教師聘用合同書格式模板

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（教師）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2甲方與乙方的勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責，完成教育教學任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學習和考核。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的教育教學業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方相應(yīng)的獎勵。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學設(shè)備、器材和教學資源。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期組織乙方參加體檢。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方發(fā)生的合同爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫聘用單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫乙方的個人詳細信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系電話等，確保甲方的權(quán)益得到保障。4.聘用崗位、性質(zhì)及期限：明確乙方的職位、合同期限，以及合同期滿后的續(xù)簽事宜。5.工作內(nèi)容：明確乙方的職責和甲方對乙方的要求，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.勞動報酬：明確甲方的支付工資的義務(wù)，包括工資標準、支付時間等。7.勞動保護與勞動條件：明確甲方提供的工作環(huán)境和條件，確保乙方的身心健康和工作順利進行。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密條款的法律責任。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?0.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的基本法律。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息承擔保密義務(wù)。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解、裁決的活動。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的解決爭議的司法程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的期限、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.兼職教師：在合同中明確兼職教師的工作時間、報酬計算方式、福利待遇等。3.特殊教育需求：針對特殊教育需求的教師，合同中應(yīng)增加對教師的專業(yè)要求、培訓(xùn)計劃、教學支持等條款。4.科研項目：對于參與科研項目的教師，合同中應(yīng)增加科研項目的要求、成果分配、保密義務(wù)等條款。5.國際交流：對于參與國際交流項目的教師，合同中應(yīng)增加國際交流的時間、地點、待遇、保險等條款。附件列表：1.乙方學歷證明文件2.