掘進隊技術(shù)員崗位責任制模板

掘進隊技術(shù)員崗位責任制模板1.背景與目的為了加強企業(yè)的生產(chǎn)管理，提高掘進隊在礦山開采中的效率和質(zhì)量，特訂立本規(guī)章制度，明確掘進隊技術(shù)員崗位的職責，規(guī)范員工行為，確保生產(chǎn)工作的順利進行。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司掘進隊技術(shù)員一線崗位，涵蓋工作職責、工作要求、工作表現(xiàn)和工作紀律等方面內(nèi)容。3.崗位描述3.1崗位職責掘進隊技術(shù)員是掘進隊技術(shù)管理工作的重要責任人，承當以下職責：—負責訂立和實施掘進隊的技術(shù)管理方案；—引導(dǎo)和監(jiān)督掘進作業(yè)及礦山安全生產(chǎn)；—幫助解決掘進作業(yè)中的技術(shù)難題；—組織技術(shù)培訓(xùn)，提高工人技能水平；—參加掘進工作的計劃編制和進度掌控；—負責技術(shù)文件的管理和歸檔。3.2崗位要求具備良好的專業(yè)知識和技能，熟識掘進工作流程；具備良好的溝通與協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效與團隊成員溝通合作；具備較強的責任心和事故處理本領(lǐng)；具備良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和學(xué)習(xí)意愿；具備較強的團隊合作精神和工作抗壓本領(lǐng)。4.工作要求4.1技術(shù)管理審核并訂立掘進隊的技術(shù)管理方案；組織訂立掘進作業(yè)的技術(shù)標準和工作規(guī)范；跟進技術(shù)文件的編制和更新；監(jiān)督施工過程中的技術(shù)要求的執(zhí)行情況；監(jiān)控掘進作業(yè)的質(zhì)量和效率，并提出改進看法。4.2安全管理負責訂立掘進隊的安全管理措施和應(yīng)急預(yù)案；組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識；審核作業(yè)計劃和工作票，確保施工過程中的安全；及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中的安全隱患；搭配相關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。4.3技術(shù)支持引導(dǎo)和幫助掘進隊進行技術(shù)難題的研究和解決；跟進新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣；幫助開展技術(shù)改造工作，提升工作效率；供應(yīng)技術(shù)咨詢和培訓(xùn)，提高工人的技術(shù)本領(lǐng)；樂觀參加礦山設(shè)計和規(guī)劃，供應(yīng)技術(shù)看法和建議。4.4計劃管理參加掘進隊工作計劃的訂立和進度掌控；進行現(xiàn)場巡查和檢查，及時矯正工作進度偏差；協(xié)調(diào)資源，保障工作順利進行；報告工作進展情況，及時解決工作中的問題；提出優(yōu)化方案，以提高作業(yè)效率和質(zhì)量。5.工作表現(xiàn)5.1工作態(tài)度樂觀自動，具備良好的服務(wù)意識；嚴格遵守工作制度和紀律，不擅自更改工作內(nèi)容；講求實效，快速響應(yīng)，重視細節(jié)；樂觀反饋和解決工作中的問題。5.2工作質(zhì)量保證施工質(zhì)量，減少過錯和事故的發(fā)生；能夠依據(jù)需求和實際情況，敏捷調(diào)整工作方案；樂觀探究新技術(shù)和方法，提高作業(yè)效率；供應(yīng)技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高員工的技能水平。5.3工作效率完成工作任務(wù)和工作計劃；合理布置工作時間，提高工作效率；及時反饋并解決工作中的問題；提出工作改進建議，不絕提高工作效率。6.工作紀律6.1出勤紀律定時上下班，不早退、遲到、擅自離崗；請假提前報備，無特殊情況不得擅自請假。6.2保密紀律嚴守單位和客戶的商業(yè)秘密；不得泄露公司及客戶的相關(guān)技術(shù)資料。6.3安全紀律嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；不得私自轉(zhuǎn)變、拆除安全設(shè)施；不得超負荷作業(yè)，保障自身安全。7.違紀處分對于違反本規(guī)章制度的行為，會依照公司的相關(guān)規(guī)定進行處分處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職以及解雇。8.其他本規(guī)章制度經(jīng)相關(guān)部門審核通過后生效，具體解釋權(quán)歸公司全部。注意：本規(guī)章制度內(nèi)容中涉及的法律法規(guī)以國家和地