教育機(jī)構(gòu)高管聘用合同樣本

教育機(jī)構(gòu)高管聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享有__________天帶薪年假，以及國(guó)家法定節(jié)假日。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條績(jī)效考核4.1乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬及職位的依據(jù)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)約，或一方提出解除合同，合同即告終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司管理制度7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未全面履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按要求參加甲方組織的培訓(xùn)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未按約定提供福利，視為違約。5.甲方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育機(jī)構(gòu)，依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用的高級(jí)管理人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任高管期間應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬：指乙方在甲方工作期間的工資及福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或索賠。3.乙方未參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)提醒乙方，并給予一定期限進(jìn)行補(bǔ)課。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或提供福利，甲方應(yīng)盡快補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未按約定解除或終止合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意加入甲方擔(dān)任高管。3.雙方就薪酬待遇、職責(zé)分工、