咖啡師聘用合同樣本

咖啡師聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為咖啡館經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意擔(dān)任甲方咖啡館的咖啡師，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡館的咖啡師，負(fù)責(zé)咖啡的制作、維護(hù)及咖啡館的日常運(yùn)營(yíng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，每周工作時(shí)間共計(jì)__小時(shí)。3.2乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息時(shí)間和休假。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方咖啡館經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件9.甲方支付給乙方的工資條復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供休息時(shí)間和休假。7.甲方提前解除或終止合同未支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的個(gè)體。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如損害已經(jīng)發(fā)生，可向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期付款的違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付違約金。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定提供休息時(shí)間和休假：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付休息日和法定節(jié)假日的加班工資。7.甲方提前解除或終止合同未支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.咖啡館招聘咖啡師。2.咖