健身教練培訓(xùn)學(xué)校聘用合同

健身教練培訓(xùn)學(xué)校聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事健身教練培訓(xùn)的學(xué)校，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任健身教練培訓(xùn)師崗位，乙方同意接受聘用。1.2本次聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方負(fù)責(zé)為健身教練培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)員提供專業(yè)的健身教練培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、進(jìn)行一對一輔導(dǎo)、組織集體課程等。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，不斷提升自身專業(yè)水平和教學(xué)能力。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方取得的教學(xué)成果，按甲乙雙方的約定給予相應(yīng)的獎勵。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度7.培訓(xùn)課程安排表8.培訓(xùn)教案9.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.甲方提供的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付逾期付款利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的健身教練培訓(xùn)師簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商合同續(xù)約事宜。3