2022年勞動保障局領導班子工作總結范文

2022年勞動保障局領導班子工作總結范文一、業(yè)務指標完成情況城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位___個，完成年度任務的%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)___人，完成年度任務的%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成年度任務的%；安置“4050”人員___人，完成年度任務的%。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓___人，完成年度任務的%；農民轉移培訓___人，完成年度任務的___%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)___人，完成年度任務的___%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%，比調控指標低個百分點。社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的%。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的%。失業(yè)保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的%。工傷保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的%。生育保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的%。勞動關系。開展勞動保障年檢___戶，完成年度任務的___%。受理勞動監(jiān)察___案件___件，受理勞動爭議案件___起，結案率均為___%。城鎮(zhèn)國有___企業(yè)勞動合同簽訂率為%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為%，農民工勞動合同簽訂率為___%，均超額完成了省下達的目標任務。二、共性目標完成情況領導班子、干___伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策___研究決定。認真執(zhí)行《___選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干___伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進___。維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)（范本）分析，群體性___預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。扶貧濟困。為幫扶點___縣___村協(xié)調落實了___萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。同___市___社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“___”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了___、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。三、創(chuàng)造性工作開展情況（一）積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，___年爭取的省專項轉移支付資金總量突破億元，達到___萬元，較上年增加___萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金___萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金___萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金___萬元。___年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款萬元，完成年度任務的倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了___萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放___萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。（二）在全省率先開通12333電話咨詢服務系統(tǒng)。為了進一步完善勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環(huán)境，___年初，我市開始著手建設勞動保障12333電話咨詢服務系統(tǒng)。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統(tǒng)，和編制錄入了___余萬字的勞動保障政策。面向社會公開招錄了___名政策咨詢人員，___赴某進行了為期___天的強化培訓，此后又在系統(tǒng)內各職能科室進行了專業(yè)面授和業(yè)務輪訓，使政策咨詢人員在較短時間內了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。___月初，12333電話咨詢服務系統(tǒng)開始內部試運行，進行了近___個月的內部咨詢訓練，為正式開通奠定了基礎。___月下旬，經(jīng)過與網(wǎng)通、電信、移動、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調，我市12333電話咨詢服務系統(tǒng)正式開通運行，成為省首家開通運行的12333服務系統(tǒng)。在開通近一個月時間里，已接聽電話___人次，其中：人工服務___人次，自動語音服務___人次，投訴電話___人次，充分體現(xiàn)了12333電話咨詢服務系統(tǒng)便民高效的服務宗旨。（三）提高了市本級醫(yī)療和生育保險待遇水平。根據(jù)市本級基本醫(yī)療保險基金實際結余情況，針對當前“看病難、看病貴”的問題，為了使參保職工在醫(yī)療待遇方面享受更多的實惠，經(jīng)過測算和論證，提高了市本級城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金封頂線由萬元提高到萬元，報支限額提高了___萬元；調整了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報支比例分段線，三級醫(yī)院5001—___元段職工可報支___%；提高了住院床位費支付標準，三級醫(yī)院由每日___元調整到___元。三項待遇標準的調整，減輕了大病互濟金的支付壓力。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調整，正常生育住院費報支限額由原來的800—___元調整到___元，難產(chǎn)住院費由原來的1500—___元調整到___元。擴大了生育保險支付待遇對象的范圍，將參保男職工家屬（無職業(yè)主婦人員）在生育醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費納入生育保險待遇支付范圍。四、主要工作措施及取得的效果（一）全力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。___年，堅持把促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為首要任務來抓，通過開展就業(yè)培訓、落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務，努力推進全社會廣泛就業(yè)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。建立健全了市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系，在就業(yè)服務機構成立了農民工管理機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了農民工服務平臺，在村聘用了勞動保障協(xié)理員，開展了職業(yè)指導、求職登記、技能培訓、轉移輸出、跟蹤服務等項工作。二是狠抓了農民轉移培訓。積極與農牧業(yè)、扶貧、團委等部門溝通協(xié)作，采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培訓等有效形式，開展了多層次、多形式的轉移就業(yè)培訓。根據(jù)市場需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農民轉移就業(yè)有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。結合小額貸款發(fā)放，開展創(chuàng)業(yè)培訓___期，培訓___人，帶動___多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是切實落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。全市共支出再就業(yè)資金___萬元，其中：社會保險補貼___萬元，培訓補貼___萬元，職介補貼___萬元，崗位補貼___萬元，特定政策補貼___萬元，勞動力市場建設費和貸款貼息及其他支出___萬元。四是扎實推進“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。依托社區(qū)為每戶“零就業(yè)家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實施動態(tài)（范本）管理；通過開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)基地和社區(qū)實體安置、跟蹤重點工業(yè)項目用工、提供免費培訓和鑒定、結對幫扶等措施，全年共為___戶“零就業(yè)家庭”、___人實施了就業(yè)援助，確保了每戶“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（二）健全和完善社會保障體系。___年，不斷深化社會保障制度改革，切實落實各項工作措施，社會保險整體工作運行平穩(wěn)。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。認真執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌各項規(guī)定，均衡了地區(qū)負擔，增強了基金的互濟能力和抗風險能力，全年為萬名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金億元。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到___元，農墾企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到___元。___年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資前期準備工作就緒，春節(jié)前確保發(fā)放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會保險統(tǒng)籌范圍。出臺了《___建立轉移進城牧民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見（試行）》（___署發(fā)[___]號）和《___林郭勒市進城務工牧民大病住院醫(yī)療保險試行辦法》（___署發(fā)[___]___號），在解決進城農民社會保障方面取得了重要突破。積極推動農村養(yǎng)老保險試點工作，___縣在全市率先啟動了養(yǎng)老保險制度，___縣、___年底前也已順利啟動實施。___、___、___市作為省試點，開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保居民達到______人，為___年全市全部推開奠定了基礎。三是社會化管理服務工作扎實推進。全市共建社會化管理服務機構___個，其中：社區(qū)平臺___個，社保經(jīng)辦退管中心___個，企業(yè)退管機構___個。通過完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會化管理服務水平進一步提高。全市社會化管理服務的企業(yè)退休人員___人，社會化管理服務率為___%；納入社區(qū)管理服務的企業(yè)退休人員___人，社區(qū)管理服務率達___%。（三）構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。2022年勞動保障局領導班子年終工作總結一、業(yè)務指標完成情況城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位___個，完成年度任務的___%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)___人，完成年度任務的___%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成年度任務的___%；安置“___”人員___人，完成年度任務的___%。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓___人，完成年度任務的___%；農民轉移培訓___人，完成年度任務的___%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)___人，完成年度任務的___%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在___%，比調控指標低___個百分點。社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的___%?；踞t(yī)療保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的___%。失業(yè)保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的___%。工傷保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的___%。生育保險參統(tǒng)___人，完成年度任務的___%。勞動關系。開展勞動保障年檢___戶，完成年度任務的___%。受理勞動監(jiān)察___案件___件，受理勞動爭議案件___起，結案率均為___%。城鎮(zhèn)國有___企業(yè)勞動合同簽訂率為___%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為___%，農民工勞動合同簽訂率為___%，均超額完成了省下達的目標任務。二、共性目標完成情況領導班子、干___伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策___研究決定。認真執(zhí)行《___選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干___伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進___。維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)（范本）分析，群體性___預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。扶貧濟困。為幫扶點__縣__村協(xié)調落實了___萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。同__市__社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“___”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了___、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。三、創(chuàng)造性工作開展情況（一）積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，__年爭取的省專項轉移支付資金總量突破___億元，達到___萬元，較上年增加___萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金___萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金___萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金___萬元。__年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款___萬元，完成年度任務的___倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了___萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放___萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。（二）在全省率先開通12333電話咨詢服務系統(tǒng)。為了進一步完善勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環(huán)境，__年初，我市開始著手手建設勞動保障12333電話咨詢服務系統(tǒng)。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統(tǒng)，和編制錄入了___余萬字的勞動保障政策。面向社會公開招錄了___名政策咨詢人員，___赴某進行了為期___天的強化培訓，此后又在系統(tǒng)內各職能科室進行了專業(yè)面授和業(yè)務輪訓，使政策咨詢人員在較短時間內了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。__月初，12333電話咨詢服務系統(tǒng)開始內部試運行，進行了近___個月的內部咨詢訓練，為正式開通奠定了基礎。__月下旬，經(jīng)過與網(wǎng)通、電信、移動、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調，我市12333電話咨詢服務系統(tǒng)正式開通運行，成為省首家開通運行的12333服務系統(tǒng)。在開通近一個月時間里，已接聽電話___人次，其中：人工服務___人次，自動語音服務___人次，投訴電話___人次，充分體現(xiàn)了12333電話咨詢服務系統(tǒng)便民高效的服務宗旨。（三）提高了市本級醫(yī)療和生育保險待遇水平。根據(jù)市本級基本醫(yī)療保險基金實際結余情況，針對當前“看病難、看病貴”的問題，為了使參保職工在醫(yī)療待遇方面享受更多的實惠，經(jīng)過測算和論證，提高了市本級城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金封頂線由___萬元提高到___萬元，報支限額提高了___萬元；調整了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報支比例分段線，三級醫(yī)院___—___元段職工可報支___%；提高了住院床位費支付標準，三級醫(yī)院由每日___元調整到___元。三項待遇標準的調整，減輕了大病互濟金的支付壓力。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調整，正常生育住院費報支限額由原來的___—___元調整到___元，難產(chǎn)住院費由原來的___—__元調整到___元。擴大了生育保險支付待遇對象的范圍，將參保男職工家屬（無職業(yè)主婦人員）在生育醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費納入生育保險待遇支付范圍。四、主要工作措施及取得的效果（一）全力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。__年，堅持把促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為首要任務來抓，通過開展就業(yè)培訓、落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務，努力推進全社會廣泛就業(yè)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。建立健全了市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系，在就業(yè)服務機構成立了農民工管理機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了農民工服務平臺，在村聘用了勞動保障協(xié)理員，開展了職業(yè)指導、求職登記、技能培訓、轉移輸出、跟蹤服務等項工作。二是狠抓了農民轉移培訓。積極與農牧業(yè)、扶貧、團委等部門溝通協(xié)作，采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培訓等有效形式，開展了多層次、多形式的轉移就業(yè)培訓。根據(jù)市場需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農民轉移就業(yè)有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。結合小額貸款發(fā)放，開展創(chuàng)業(yè)培訓___期，培訓___人，帶動___多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是切實落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。全市共支出再就業(yè)資金___萬元，其中：社會保險補貼___萬元，培訓補貼___萬元，職介補貼___萬元，崗位補貼___萬元，特定政策補貼___萬元，勞動力市場建設費和貸款貼息及其他支出___萬元。四是扎實推進“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。依托社區(qū)為每戶“零就業(yè)家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實施動態(tài)（范本）管理；通過開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)基地和社區(qū)實體安置、跟蹤重點工業(yè)項目用工、提供免費培訓和鑒定、結對幫扶等措施，全年共為___戶“零就業(yè)家庭”、___人實施了就業(yè)援助，確保了每戶“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（二）健全和完善社會保障體系。__年，不斷深化社會保障制度改革，切實落實各項工作措施，社會保險整體工作運行平穩(wěn)。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。認真執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌各項規(guī)定，均衡了地區(qū)負擔，增強了基金的互濟能力和抗風險能力，全年為___萬名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金___億元。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到___元，農墾企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到___元。__年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資前期準備工作就緒，春節(jié)前確保發(fā)放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會保險統(tǒng)籌范圍。出臺了《___建立轉移進城牧民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見（試行）》（__署發(fā)[__]__號）和《__林郭勒市進城務工牧民大病住院醫(yī)療保險試行辦法》（__署發(fā)[__]__號），在解決進城農民社會保障方面取得了重要突破。積極推動農村養(yǎng)老保險試點工作，__縣在全市率先啟動了養(yǎng)老保險制度，__縣、__年底前也已順利啟動實施。__、__、__市作為省試點，開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保居民達到___人，為__年全市全部推開奠定了基礎。三是社會化管理服務工作扎實推進。全市共建社會化管理服務機構___個，其中：社區(qū)平臺___個，社保經(jīng)辦退管中心___個，企業(yè)退管機構___個。通過完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會化管理服務水平進一步提高。全市社會化管理服務的企業(yè)退休人員___人，社會化管理服務率為___%；納入社區(qū)管理服務的企業(yè)退休人員___人，社區(qū)管理服務率達___%。（三）構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。__年，在加強日常巡查和___專查的基礎上，重點___開展了整治非法用工、整頓勞動力市場秩序、禁止使用童工等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，全年主動監(jiān)察用人單位___戶，主動監(jiān)察覆蓋面達___%，重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面達到___%。認真落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項工作措施，推行了勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理模式，實行分片管理，對轄區(qū)內用人單位實施重點監(jiān)控，極大提高了勞動監(jiān)察的主動性和預見性。進一步推進了企業(yè)勞動保障誠信制度，對企業(yè)實行分類管理，在全市范圍內新評選出___戶遵守勞動保障法律法規(guī)的誠信單位。制定了《__市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機制，對違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認真推行工資指導線制度和勞動力市場工資指導價位制度，加強了對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護了勞動者的合法權益。按照推進勞動合同制度三年計劃的總體要求，狠抓了勞動合同的簽訂和管理工作，重點在非公有制企業(yè)和農民工中推行勞動合同制度，勞動合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規(guī)范。（范本）充分發(fā)揮三方機制作用，定期就勞動關系重大、突出問題進行分析、研究和協(xié)商，勞動爭議處理及時有效。認真落實農民工工資保障金制度，實行了拖欠農民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴格監(jiān)督的工作機制，全年共受理涉及拖欠農民工工資案件___件，涉及農民工___人，追回被拖欠的工資___萬元。加大了