2024年私營(yíng)企業(yè)員工合同

2024年私營(yíng)企業(yè)員工合同

私營(yíng)企業(yè)員工合同1

甲方：乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同于年月日生效。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)以下工作：

1、產(chǎn)品宣揚(yáng)推廣

2、乙方的工作時(shí)間為

第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)

酬勞標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

元。甲方向乙方支付勞動(dòng)酬勞的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)酬勞的其他約定

第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生

教化和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方供應(yīng)以下勞動(dòng)條件：

第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同，終止用工，月人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)酬勞或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日

制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的‘，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解

不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月一日_______年一月一日

私營(yíng)企業(yè)員工合同2

甲方（用人單位）___________________________

乙方（員工、工作人員）（性別—,民族—，誕生年月文化程

度,職稱,居住地址,身份證號(hào)碼

__________________聯(lián)系電話）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、

協(xié)商一樣的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際須要，聘用乙方在____________崗位從事_____________工種工

作，擔(dān)當(dāng)________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為一年一個(gè)月，從年一月一日起至______年_月_日止。其中

前一個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限.詳細(xì)工作任務(wù)為期限自______年一月

一日起，預(yù)料至______年一月一日止。

三、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第一種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇

（-）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由_______________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為0

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為

3、雙方約定的‘工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安

排制度和管理方法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方法為

；給對(duì)方造成損失的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金

數(shù)額的確定方法為；合同一方因不行抗力未能履行合同并給

對(duì)方帶來損害的，不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單

位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15E內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份,

員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（-）；

（-）；

（三）______________________

甲方（蓋章）

法定代表（托付代理人）：乙方（簽名）：

20—年_月_日20_年_月_日

合同鑒證人（簽章）20—年_月_日

合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）20_年_月一日

私營(yíng)企業(yè)員工合同3

甲方：（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

依據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)政策，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、雇用合同的性質(zhì)和期限

乙方同意在XX崗位工作XXX合同期從XXX

二.勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

(1)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的平安

防護(hù)措施，并出具必要的

(2)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立平安生產(chǎn)體系；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,

嚴(yán)禁違章作業(yè)

(3)甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

第三，勞動(dòng)酬勞

Q)乙方試用期工資為:.合同期基本工資:人民幣，獎(jiǎng)金按

(2)甲方將每月10日定為發(fā)薪日，如有特別緣由，另行通知。

四.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方的權(quán)利

1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作須要調(diào)整乙方的工作崗位。

3.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，但不限于提前30日通知：

Q)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)竣失職或假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)乙方連續(xù)工作三個(gè)月被確定為不稱職的；

(六)不能勝任當(dāng)前工作，不接受其他支配的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或^因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方支配的其他工作

的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的；

(三)訂立勞動(dòng)合同的客觀狀況發(fā)生改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更

勞動(dòng)合同的

(4)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

(5)乙方在受聘期間，如因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方

擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(2)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，敬重員工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于員工主動(dòng)性和創(chuàng)建性的

企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制

度的教化和培訓(xùn)。

第五乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方的.權(quán)利

1.在合同期內(nèi),乙方有權(quán)參加企業(yè)的民主管理,并獲得物質(zhì)激勵(lì)。

2.有權(quán)享受國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)和福利待遇。

3.因疾病治療須要，有權(quán)申請(qǐng)延期醫(yī)療。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)試用期.

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

(三)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

(2)乙方的義務(wù)

1.約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)必需按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，并接受甲方的考核。

2.自覺維護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施損害甲方形象和利益的言行。

3.業(yè)務(wù)必需以甲方員工的名義進(jìn)行，并接受甲方的統(tǒng)一管理..

4.乙方因其他緣由單方面提前解除勞動(dòng)合同的，正式員工應(yīng)提前30天書面通知甲方，并擔(dān)

當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六解除勞動(dòng)合同的程序

雙方同意以下程序是公允合理的。

1.書面通知；

2.填寫員工離職通知

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通及其他財(cái)產(chǎn)..如

有損失或損壞，應(yīng)予以賠償。

3.交接工作；

自乙方書面通知之日起31日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但如因乙方緣由未按程序剛好辦理

手續(xù)，可順延辦理時(shí)間，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。但如因甲方緣由造成延誤，甲方應(yīng)為乙方

辦理手續(xù)，并賠償乙方損失。

七.本合同自雙方簽字之日起生效。雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行,本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）；

私營(yíng)企業(yè)員工合同4

甲方（用人單位）名稱：

域：______________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：__________

年齡：________

身份證號(hào)碼：_____________

現(xiàn)在住址：_______________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從年月______日起至______年月________日止洪

年。其中試用期從年月_______日起至_______年月______日止，共

個(gè)月。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方支配乙方從事________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在_____________擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)______________工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________

第三條勞動(dòng)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有

關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，詳細(xì)內(nèi)容如下：

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動(dòng)完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)須要確

需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班二資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月

加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)

金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的一%,乙方按不超過本人工資的%,,按月向當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退養(yǎng)息老金。

2.因第七條其次款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1

年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期

未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)

于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工

資。

3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保瞼基金，乙方

待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)

市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金.乙方因工殘廢或患職業(yè)病死

亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),

根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短賜予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期

間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)

7.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)彳王務(wù)，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的

相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的‘；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作

的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)

3.下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)竣危害乙方身體

健康的；

(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方本人

有正值理由要求

辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方彳丑可一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用

期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須要提前通知對(duì)方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

(3)乙方患病或^因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺學(xué)閶間的。

7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂

合同。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)；

4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同；

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同；

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______

元；

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)

當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任：

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，

賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,當(dāng)

事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、

法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法

授權(quán)代簽無效

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（托付代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：年月_______日

合同鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：（簽章）

合同鑒證日期：年月______日

（2）說明

私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義

務(wù)的協(xié)議。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私

人全部，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織.在我國(guó)，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有

限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者俚應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。

簽訂與履行私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)留意的問題有

第一，雙方當(dāng)事人必需明確約定合同期限，避開簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以

是長(zhǎng)期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同

履行期限，同時(shí)，還必需約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

其次，合同必需實(shí)行書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，

最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避開簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

第三，生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要詳細(xì)規(guī)定。

第四，關(guān)于勞動(dòng)條］牛，用人單位必需保證供應(yīng)保證勞動(dòng)者平安、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)愛護(hù)

措施、勞動(dòng)愛護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要詳細(xì)、詳盡。

第五，工作時(shí)間，用人單位必需保證勞動(dòng)者一周工作不超過40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)

者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的酬勞，每月加班不得超過36小時(shí)，勞動(dòng)酬勞方面、工資數(shù)額、

支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金拖延支付的責(zé)任必需明確約定。用人單位必需執(zhí)行國(guó)家有關(guān)

保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。

解決私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、

《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》。

私營(yíng)企業(yè)員工合同5

合同單位：（甲方）

聘用人員：（乙方）

一、聘用期：從年月日至年月日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案

工資核發(fā)。

2、甲方按國(guó)家政策以

元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和

大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申

請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神

執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退

或預(yù)報(bào)辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納

元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金在其有嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等其必需擔(dān)當(dāng)所劃定的損失，

從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必需剛好交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任

何損失的.，在乙方離院時(shí).甲方退還其

元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)整，病假超

過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個(gè)月的視為

自動(dòng)離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必需的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，

甲方賜予即時(shí)辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必需提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，

否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé).

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議

期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

私營(yíng)企業(yè)員工合同6

甲方（用人單位）：

W：_____

演：________

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：________

年齡：________

民族：________

文化程度：

W：_____

籍貫：________

身份：（農(nóng)業(yè)人口4昧業(yè)人口）

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)

管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_______年月________日起，至________年月________日止,

合同期限為年。試用期自_______年月________日起，至________年

月________日止，期限為個(gè)月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方支配乙方從事_______工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在________崗位擔(dān)當(dāng)

任務(wù)，擔(dān)當(dāng)________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

三、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的平安

和健康，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工

作）條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：0

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方

管理，主動(dòng)完成所從事的工作。

五、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

L甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規(guī)

定）。因生產(chǎn)工作須要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工去。日

加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不

得支配其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體全

部制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)