競業(yè)限制勞動合同范文

合同編號：__________競業(yè)限制勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動或受雇于甲方競爭方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍和地域1.1乙方同意，在勞動合同終止或解除后_______年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方同意，在勞動合同終止或解除后_______年內(nèi)，不在中國境內(nèi)外的任何地方以任何方式受雇于甲方競爭方。第二條競業(yè)限制的補(bǔ)償2.1甲方同意，在勞動合同終止或解除后，按照乙方的月工資的_______%，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，共計支付_______元。2.2甲方應(yīng)于每月_______日前將競業(yè)限制補(bǔ)償金支付給乙方。第三條競業(yè)限制的期限延長3.1如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。3.2如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)因特殊原因需要延長競業(yè)限制期限，應(yīng)與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可延長。第四條保密義務(wù)4.1乙方同意，在勞動合同期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號唯一且正確填寫。2.甲方應(yīng)為合法成立的用人單位，具備相應(yīng)的法人資格。3.乙方應(yīng)為具備完全民事行為能力的自然人。4.競業(yè)限制的范圍和地域應(yīng)明確具體，不宜過于寬泛。5.競業(yè)限制補(bǔ)償金的計算方法和支付時間應(yīng)清晰明了。6.保密義務(wù)的內(nèi)容和范圍應(yīng)具體明確，避免模糊不清。7.確保雙方在簽訂合同時具有完全自愿性，無強(qiáng)制或誤導(dǎo)行為。8.合同條款應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反勞動法等相關(guān)規(guī)定。解決辦法：1.若甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)依法要求甲方支付。2.若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.若合同條款發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利和義務(wù)的自然人。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止或解除后，勞動者不得在一定地域和時間內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動或受雇于競爭方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。7.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.高管或關(guān)鍵崗位員工：這類員工往往掌握公司的核心商業(yè)秘密和客戶資源，競業(yè)限制的范圍和地域可能需要更寬泛，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。補(bǔ)充條款：如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方歸還所有由甲方提供的福利、補(bǔ)貼、獎金等，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。2.創(chuàng)業(yè)公司：創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人或核心團(tuán)隊成員，可能需要在公司成立初期簽署競業(yè)限制合同，以防止他們離開后加入競爭對手。補(bǔ)充條款：如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止所有違約行為，并支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金，同時乙方需歸還所有由甲方提供的創(chuàng)業(yè)支持資金。3.技術(shù)型公司：技術(shù)型公司的員工可能掌握公司的核心技術(shù)，競業(yè)限制的范圍和地域可能需要更具體，以保護(hù)公司的技術(shù)優(yōu)勢。補(bǔ)充條款：如乙方泄露甲方任何商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于乙方三個月工資的違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相