正式職工入職協(xié)議書范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。3.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年享有____天的帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方被追究刑事責(zé)任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.雙方應(yīng)遵守合同的約定，不得擅自變更、解除或終止合同。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動(dòng)者，履行勞動(dòng)義務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑，依法解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)期間待遇等。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作時(shí)間內(nèi)，為用人單位提供勞動(dòng)。補(bǔ)充條款包括工作時(shí)間、工資計(jì)算方式、福利待遇等。3.項(xiàng)目合同：適用于勞動(dòng)者根據(jù)項(xiàng)目需求，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款包括項(xiàng)目期限、項(xiàng)目任務(wù)、項(xiàng)目成果評(píng)估等。4.派遣合同：適用于勞動(dòng)者由一家用人單位派遣至另一家用人單位工作。補(bǔ)充條款包括派遣期限、派遣任務(wù)、派遣期間待遇等。5.試用合同：適用于用人單位與新員工簽訂的試用期勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款包括試用期期限、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印