鐵路運輸工資調整方案

鐵路運輸工資調整方案合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為鐵路運輸企業(yè)，乙方為鐵路運輸行業(yè)從業(yè)人員，雙方為鐵路運輸工資調整方案達成如下協(xié)議：第一條工資調整原則1.1甲方應根據(jù)國家鐵路運輸行業(yè)工資政策、企業(yè)經(jīng)濟效益及員工工作績效，合理調整乙方工資。1.2工資調整應遵循公平、合理、激勵的原則，確保乙方合法權益。第二條工資構成2.1乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、補貼及獎金等。2.2基本工資是根據(jù)乙方崗位、職級及工作年限確定的固定工資。2.3崗位工資是根據(jù)乙方崗位特點、工作性質及工作任務確定的工資。2.4績效工資是根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質量及工作進度確定的工資。2.5補貼包括交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。2.6獎金根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、乙方工作績效及國家相關政策給予。第三條工資調整標準3.1甲方應根據(jù)國家鐵路運輸行業(yè)工資政策調整乙方基本工資、崗位工資及補貼標準。3.2甲方應根據(jù)乙方工作績效、企業(yè)經(jīng)濟效益及國家相關政策調整乙方績效工資及獎金。3.3工資調整標準由甲方制定，并于調整前征求乙方意見。第四條工資調整程序4.1甲方應于每年年底對乙方工資進行調整，并根據(jù)國家相關政策及時調整乙方工資。4.2甲方應將工資調整方案提前通知乙方，并征求乙方意見。4.3甲方應按照工資調整方案進行調整，并將調整后的工資支付給乙方。第五條工資支付5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及時足額支付乙方工資。5.2甲方應通過銀行轉賬等方式支付乙方工資，并保留支付記錄。第六條保密條款6.1乙方應對工資調整方案及相關信息保密，不得泄露給無關人員。6.2甲方應對乙方工資及相關信息保密，不得泄露給無關人員。第七條違約責任7.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。7.2乙方未按照本協(xié)議約定保密的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.鐵路運輸行業(yè)工資政策相關文件4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.乙方工作績效評估標準6.銀行轉賬授權書7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議約定保密，泄露乙方工資及相關信息，視為違約行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定保密，泄露工資調整方案及相關信息，視為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定時間及金額支付工資，乙方有權要求違約金及賠償。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權終止合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指鐵路運輸企業(yè)。2.乙方：指鐵路運輸行業(yè)從業(yè)人員。3.基本工資：指根據(jù)乙方崗位、職級及工作年限確定的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方崗位特點、工作性質及工作任務確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質量及工作進度確定的工資。6.補貼：指交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。7.獎金：指根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益、乙方工作績效及國家相關政策給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金及賠償，并可向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定保密，泄露乙方工資及相關信息。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.問題：乙方未按照本協(xié)議約定保密，泄露工資調整方案及相關信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定時間及金額支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金及賠償，并可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.鐵路運輸企業(yè)與從業(yè)人員之間關于工資調整的協(xié)議。2