市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

市場(chǎng)營(yíng)銷畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；（2）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額；（3）開展市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方同意在甲方處進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)提前通知乙方轉(zhuǎn)正。2.3乙方試用期工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作能力確定。三、培訓(xùn)及保密3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真參加。3.2乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否明示保密，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、勞動(dòng)紀(jì)律及福利待遇4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。4.3乙方在甲方工作期間，按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)需理由。（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本協(xié)議無(wú)法履行。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方市場(chǎng)營(yíng)銷崗位相關(guān)說明6.甲方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，無(wú)正當(dāng)理由。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷證明。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者雙方在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行工作和考核的一段時(shí)間。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.賠償損失：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提出解除協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定，扣除乙方試用期工資，辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.問題：乙方因病無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)療情況和乙方實(shí)際能力，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢