教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師聘用合同樣書(shū)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師聘用合同樣書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行課程講授、輔導(dǎo)、答疑等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方享有甲方規(guī)定的講師薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方按月支付乙方薪酬。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表和工作要求進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開(kāi)工作崗位；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。7.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.講師薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.工作時(shí)間表和工作要求3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定5.福利待遇規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.教育教學(xué)資料8.學(xué)生信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：如故意泄露學(xué)生信息、教學(xué)資料等。3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開(kāi)工作崗位。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)4.福利待遇：年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等5.講師：承擔(dān)課程講授、輔導(dǎo)、答疑等工作的教職人員四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、提成等額外收入計(jì)算不清：按照甲方的相關(guān)規(guī)定和附件中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。2.乙方休假期問(wèn)的工作安排：提前一個(gè)月將工作計(jì)劃告知甲方，以便甲方進(jìn)行調(diào)整。3.乙方違反保密條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照附件中的保密協(xié)議進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)講師進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。2.乙方