招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)

招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位職責(zé)1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成日常行政工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期籌備工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、物資采購(gòu)、資料準(zhǔn)備等。3.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，跟蹤培訓(xùn)效果。4.收集培訓(xùn)需求，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)師邀約及培訓(xùn)效果評(píng)估。5.維護(hù)培訓(xùn)資料檔案，確保培訓(xùn)資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。6.跟蹤培訓(xùn)反饋，收集學(xué)員意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的高效進(jìn)行。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。二、崗位要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：13年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的培訓(xùn)管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能要求：熟練掌握辦公軟件（等）的使用。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。熟悉培訓(xùn)流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)籌備工作。具備一定的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)能力，能夠協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。具備良好的問(wèn)題分析和解決能力。4.個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。三、工作地點(diǎn)位于（具體地點(diǎn)），如需更多信息，請(qǐng)查閱公司官網(wǎng)或撥打招聘熱線（電話號(hào)碼）。四、薪資待遇1.根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.提供五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)法定福利。4.工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)豐富。五、應(yīng)聘方式有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（電子郵件地址），并請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“應(yīng)聘培訓(xùn)助理+姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷后的5個(gè)工作日內(nèi)與合適人選聯(lián)系。六、公司簡(jiǎn)介（在這里簡(jiǎn)要介紹公司的基本情況，包括公司規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等。）七、注意事項(xiàng)1.期望長(zhǎng)期穩(wěn)定的求職者。2.應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.凡錄用者，需遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定。八、聯(lián)系方式公司名稱：（公司全稱）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系電話）郵箱：（聯(lián)系郵箱）招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（1）崗位名稱：部門(mén)：人力資源部直接上級(jí)：人力資源經(jīng)理崗位目的：支持公司的人力資源管理，特別是在招聘與培訓(xùn)領(lǐng)域，確保公司能夠吸引、選拔并培養(yǎng)合適的人才，以支持公司的長(zhǎng)期發(fā)展策略。主要職責(zé)：1.招聘支持：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，根據(jù)各部門(mén)的人力需求，準(zhǔn)備招聘廣告及發(fā)布招聘信息。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，初步面試候選人，并安排后續(xù)面試流程。協(xié)調(diào)內(nèi)部面試官的日程安排，確保面試過(guò)程順利進(jìn)行。跟進(jìn)招聘進(jìn)度，維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.培訓(xùn)組織：收集新員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱。組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等。定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。協(xié)助外部講師的邀請(qǐng)與接待工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的專業(yè)性和高效性。3.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)相關(guān)文件的整理與歸檔。參與部門(mén)內(nèi)其他行政事務(wù)的支持工作，如會(huì)議記錄、文檔準(zhǔn)備等。保持與各部門(mén)的良好溝通，了解其對(duì)招聘培訓(xùn)的具體需求。任職要求：教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是和。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外人員交流。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。個(gè)人素質(zhì)：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)：公司總部（具體地址）薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，帶薪年假等。豐富的員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，良好的職業(yè)晉升通道。應(yīng)聘方式：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（hr），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘招聘培訓(xùn)助理+姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷后的兩周內(nèi)通知符合條件的候選人參加面試。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密。招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（2）【招聘職位】：培訓(xùn)助理【部門(mén)】：人力資源部培訓(xùn)部【匯報(bào)對(duì)象】：培訓(xùn)經(jīng)理【直接下屬】：無(wú)【工作地點(diǎn)】：公司所在地【崗位職責(zé)】：1.培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)助：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，包括培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、資料整理、講師邀請(qǐng)等。安排和準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境適宜。2.培訓(xùn)資料管理：負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔培訓(xùn)相關(guān)資料，包括教材、課件、考核試卷等。更新和維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)，確保資料的最新性與準(zhǔn)確性。3.培訓(xùn)學(xué)員管理：協(xié)助進(jìn)行學(xué)員報(bào)名、資料審核和分組。收集并記錄學(xué)員反饋，整理分析培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考勤與評(píng)估：負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤工作，確保學(xué)員出勤率。協(xié)助完成培訓(xùn)效果評(píng)估，收集學(xué)員評(píng)價(jià)和改進(jìn)意見(jiàn)。5.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與其他部門(mén)的同事溝通協(xié)作，確保培訓(xùn)相關(guān)事宜順利進(jìn)行。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告培訓(xùn)進(jìn)度和問(wèn)題，提出解決方案。6.外部聯(lián)系：與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)培訓(xùn)事宜。參與培訓(xùn)相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研和分析。7.其他任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作?！救温氁蟆浚?.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：13年培訓(xùn)助理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)者優(yōu)先。3.技能要求：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件，如等。具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可進(jìn)行簡(jiǎn)單的商務(wù)溝通。4.個(gè)人素質(zhì)：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力?！拘匠旮＠浚焊?jìng)爭(zhēng)力薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和公司薪酬政策而定?？?jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。【應(yīng)聘方式】：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（郵箱地址），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘培訓(xùn)助理+姓名”。我們將盡快安排面試。招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（3）崗位名稱：招聘培訓(xùn)助理崗位級(jí)別：助理級(jí)直接上級(jí)：人力資源部招聘主管部門(mén)團(tuán)隊(duì)：人力資源部崗位目的：負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施和管理、培訓(xùn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與支持工作，確保公司的人才獲取計(jì)劃及培訓(xùn)需求得到有效滿足。主要職責(zé)：1.招聘支持：協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、初步面試安排等。編寫(xiě)招聘啟事，并發(fā)布招聘信息至各類渠道，完成應(yīng)聘者篩選和簡(jiǎn)歷收集工作。根據(jù)崗位要求，參與面試準(zhǔn)備、初試詢問(wèn)事項(xiàng)，以及面試過(guò)程中的人才評(píng)估與反饋。協(xié)助完成背景調(diào)查及錄用手續(xù)辦理等工作，確保流程順暢高效。做好招聘材料的整理與歸檔工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.培訓(xùn)支持：參與公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，包括協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、聯(lián)系外部講師等。收集培訓(xùn)需求，協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，保障培訓(xùn)效果。協(xié)助組織和實(shí)施各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行記錄與反饋。培訓(xùn)資料的收集、整理與歸檔，建立并維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)。3.其他職責(zé)：定期反饋招聘與培訓(xùn)過(guò)程中的遇到的問(wèn)題及建議。參與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)凝聚力等相關(guān)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作。按照部門(mén)要求，完成其他相關(guān)工作。任職資格：教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：至少有一年以上人力資源或助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟悉招聘流程及面試技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)展小型招聘活動(dòng)。具備一定的培訓(xùn)策劃和執(zhí)行能力。良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。熟練使用各種辦公軟件，尤其是招聘與培訓(xùn)相關(guān)的軟件系統(tǒng)。素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的問(wèn)題解決能力，以及高度的責(zé)任感和自律性。工作環(huán)境與條件：辦公室工作環(huán)境，提供舒適的工作空間和必要的辦公設(shè)備。工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作周，根據(jù)需要參與周末或晚上相關(guān)工作。招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（4）一、崗位名稱：培訓(xùn)助理二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)主管完成培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理與歸檔，保證培訓(xùn)資料的完整性與適用性。3.協(xié)助培訓(xùn)講師進(jìn)行課前準(zhǔn)備、上課輔助和課后總結(jié)，提高培訓(xùn)效果。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)所的預(yù)訂、布置與維護(hù)，確保培訓(xùn)環(huán)境安靜、舒適。5.組織培訓(xùn)學(xué)員的考勤工作，協(xié)助講師進(jìn)行課程評(píng)估，反饋學(xué)員建議。6.跟蹤培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，協(xié)助解決培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題，保證培訓(xùn)效果。7.協(xié)助部門(mén)主管與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，確保培訓(xùn)需求與業(yè)務(wù)需求的銜接。8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為部門(mén)主管提供決策依據(jù)。9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.能力與技能：（1）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與培訓(xùn)講師、學(xué)員及其他部門(mén)人員進(jìn)行有效溝通。（2）熟悉培訓(xùn)流程，具備一定的課程開(kāi)發(fā)、授課能力。（3）熟悉培訓(xùn)相關(guān)軟件、設(shè)備的使用。（4）具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能。4.職業(yè)素養(yǎng)：（1）誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（2）積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。（3）具有良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)工作壓力。（4）具備一定的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。四、薪資福利：1.薪資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估。2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。3.定期組織員工活動(dòng)，豐富企業(yè)文化。4.優(yōu)秀員工晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件發(fā)送至郵箱：（郵箱地址）。郵件主題格式為：“應(yīng)聘培訓(xùn)助理姓名”。公司將對(duì)符合條件者進(jìn)行篩選，并安排面試。謝謝您的關(guān)注與支持！招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（5）崗位名稱：部門(mén)：人力資源部培訓(xùn)與發(fā)展部直接上級(jí)：培訓(xùn)經(jīng)理人力資源經(jīng)理崗位目的：協(xié)助組織和實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能提升和個(gè)人發(fā)展，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)：1.協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的安排與協(xié)調(diào)，包括場(chǎng)地預(yù)訂、材料準(zhǔn)備等；3.協(xié)同內(nèi)外部講師準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)質(zhì)量；4.收集并整理參訓(xùn)人員的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估分析；5.維護(hù)培訓(xùn)記錄，更新員工培訓(xùn)檔案；6.探索新的培訓(xùn)方式和技術(shù)，提高培訓(xùn)效率和效果；7.參與特殊項(xiàng)目，如新員工入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等；8.定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果。任職資格：教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；技能要求：出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成多任務(wù)處理；熟練使用辦公軟件（）；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單分析；對(duì)培訓(xùn)和發(fā)展有熱情，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步；語(yǔ)言能力：流利的普通話，良好的英文讀寫(xiě)能力為加分項(xiàng)。工作條件：工作地點(diǎn)：公司總部或指定地點(diǎn)上班時(shí)間：遵循公司標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，必要時(shí)可能需要加班以滿足項(xiàng)目需求職業(yè)發(fā)展：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)及外部培訓(xùn)資源，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)公司福利：競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇；社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；年終獎(jiǎng)金；員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；帶薪年假和其他法定假期；舒適的工作環(huán)境和友好的團(tuán)隊(duì)氛圍。本崗位說(shuō)明書(shū)旨在概述培訓(xùn)助理的主要職責(zé)和任職資格，具體工作內(nèi)容可能會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況有所調(diào)整。我們歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)！招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（6）一、崗位概述崗位名稱：培訓(xùn)助理所屬部門(mén)：人力資源部培訓(xùn)部直接上級(jí)：培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管匯報(bào)對(duì)象：人力資源經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)崗位性質(zhì)：全職二、崗位職責(zé)1.培訓(xùn)計(jì)劃支持協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保計(jì)劃按期執(zhí)行。收集部門(mén)及員工對(duì)培訓(xùn)的需求和建議。2.培訓(xùn)資料管理負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理和歸檔。確保培訓(xùn)資料的完整性和可追溯性。更新和維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)。3.培訓(xùn)實(shí)施協(xié)助安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和資料等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的聯(lián)絡(luò)和溝通，處理培訓(xùn)師遇到的問(wèn)題。確保培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)設(shè)施正常運(yùn)行。4.培訓(xùn)效果評(píng)估協(xié)助收集培訓(xùn)反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。5.其他支持協(xié)助設(shè)計(jì)和更新培訓(xùn)相關(guān)材料，如培訓(xùn)手冊(cè)、測(cè)試試卷等。參與培訓(xùn)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、崗位要求1.學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，人力資源、教育培訓(xùn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)13年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)助理或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能要求良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件（等）。具備一定的培訓(xùn)效果評(píng)估能力。4.素質(zhì)要求具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。注重細(xì)節(jié)，工作條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。四、待遇競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇。社會(huì)保險(xiǎn)和年終獎(jiǎng)金等福利。豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)。五、工作地點(diǎn)（公司地址）六、應(yīng)聘方式請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至（公司郵箱），主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘培訓(xùn)助理+姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)進(jìn)行篩選，合適的候選人將被邀請(qǐng)參加面試。七、截止日期（招聘截止時(shí)間）招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（7）一、崗位名稱二、崗位概述招聘培訓(xùn)助理負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的招聘與員工培訓(xùn)工作，包括但不限于招聘材料的整理與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程的策劃與執(zhí)行、以及員工培訓(xùn)效果的評(píng)估與跟蹤等。該崗位旨在建立健全的招聘流程，確保高效和準(zhǔn)確地篩選合適的人才加入公司，并提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以提高員工的工作表現(xiàn)和滿意度。三、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘流程的輔助工作，如收集招聘需求信息、編寫(xiě)招聘廣告、款項(xiàng)的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試等。2.協(xié)助組織、策劃和安排公司的職業(yè)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。3.協(xié)助編寫(xiě)和制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，例如初級(jí)員工培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、技能升級(jí)培訓(xùn)等，并跟蹤培訓(xùn)進(jìn)展。4.對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，收集反饋信息，并進(jìn)行效果評(píng)估。5.跟進(jìn)員工意見(jiàn)和建議，為公司的人才發(fā)展和培訓(xùn)工作提供改進(jìn)建議。6.維護(hù)和完善培訓(xùn)檔案管理系統(tǒng)，確保所有記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估及相關(guān)分析，以推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。四、任職要求1.具有一定的教育培訓(xùn)背景或具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.優(yōu)秀的溝通與人際關(guān)系處理能力。3.能夠熟練處理辦公軟件，尤其是等。4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。6.能夠適應(yīng)較大工作強(qiáng)度，具有積極的工作態(tài)度。五、工作地點(diǎn)根據(jù)公司要求和具體崗位調(diào)整。六、崗位級(jí)別此崗位一般屬于初級(jí)或中級(jí)崗位級(jí)別，具體視個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)而定。七、評(píng)估與晉升員工的表現(xiàn)將定期評(píng)估，績(jī)效優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)獲得晉升或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。招聘培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書(shū)（8）一、崗位名稱：培訓(xùn)助理二、崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理、收集和歸檔；3.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)師的招募、面試和評(píng)估；4.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；5.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋；6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的布置和設(shè)備調(diào)試；7.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和控制；8.協(xié)助處理培訓(xùn)過(guò)程中的突發(fā)事件；9.跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，解答學(xué)員疑問(wèn)；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、崗位要求：1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：13年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)助理或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.技能要求：熟悉培訓(xùn)流程和培訓(xùn)體系；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件（如等）；具備一定的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)能力；了解人力資源管理相關(guān)知識(shí)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。四、工作地點(diǎn)：XXX市五、薪資待遇：1.基本工資：面議；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放；3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受；5.其他福利：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日福利等。六、應(yīng)聘方式：有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：（郵箱地址），郵件標(biāo)題格式為“培訓(xùn)助理+姓名”。七、截止日期：（招聘截止日期）八、面試安排：1.初審簡(jiǎn)歷：收