工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（六篇）

工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確工傷事故報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作的規(guī)范與流程。第二條本制度適用于本單位內(nèi)發(fā)生的所有工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作，確保工作有序進(jìn)行。第三條本制度的實(shí)施旨在規(guī)范工傷事故的處理流程，提升事故現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理效能，減少工傷事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。第四條本制度的執(zhí)行由_____（公司部門名稱）負(fù)責(zé)，該部門具體承擔(dān)工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作，并定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展。第五條全體員工均需嚴(yán)格遵循本制度的規(guī)定，履行工傷事故報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作的義務(wù)。第二章工傷事故的報告第六條工傷事故報告系指員工在工作中遭遇致傷事故后，相關(guān)情況需及時向上級主管部門進(jìn)行匯報的過程。第七條工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救護(hù)與急救，確保傷者生命安全與身體健康。第八條現(xiàn)場負(fù)責(zé)人需在事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)完成工傷事故的初步報告，內(nèi)容需涵蓋事故名稱、地點(diǎn)、時間、傷亡人數(shù)、傷亡程度及初步原因等關(guān)鍵信息。第九條初步報告需遵循逐級上報原則，直至公司領(lǐng)導(dǎo)層。各級報告均需詳細(xì)記錄并留存?zhèn)浒?，以便后續(xù)查證。第十條公司領(lǐng)導(dǎo)需對上報的工傷事故報告進(jìn)行及時審核，并依據(jù)審核結(jié)果作出相應(yīng)處理決定。同時，需匯總所有工傷事故報告，向相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計與總結(jié)。第三章工傷事故的調(diào)查處理第十一條工傷事故調(diào)查處理旨在深入剖析事故原因、經(jīng)過及責(zé)任歸屬，為后續(xù)預(yù)防與改進(jìn)提供依據(jù)。第十二條事故發(fā)生后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人需立即成立工傷事故調(diào)查組，明確組員分工，確保調(diào)查工作有序進(jìn)行。第十三條調(diào)查組應(yīng)依法依規(guī)開展調(diào)查工作，注重現(xiàn)場勘查、證人詢問、資料搜集等環(huán)節(jié)，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性與準(zhǔn)確性。第十四條如調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)涉及刑事犯罪的情況，調(diào)查組應(yīng)立即報警并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。第十五條調(diào)查工作完成后，需及時撰寫工傷事故調(diào)查報告，明確事故原因、責(zé)任歸屬及處理建議。報告應(yīng)以文字形式呈現(xiàn)，內(nèi)容需完整、詳實(shí)。第十六條調(diào)查報告需逐級上報至公司領(lǐng)導(dǎo)層，并抄送相關(guān)部門、工會及員工。公司領(lǐng)導(dǎo)在審核報告后需作出相應(yīng)處理決定，并向相關(guān)部門發(fā)出處理通知。第十七條處理工傷事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)需兼顧員工權(quán)益與企業(yè)責(zé)任，對涉及刑事犯罪的情況依法移送司法機(jī)關(guān)處理。同時，需將處理結(jié)果向員工進(jìn)行通報，并加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度與操作規(guī)程的宣傳與執(zhí)行。第四章工傷事故的統(tǒng)計第十八條工傷事故統(tǒng)計旨在通過數(shù)據(jù)分析，揭示事故發(fā)生的規(guī)律與特點(diǎn)，為安全生產(chǎn)管理提供決策支持。第十九條公司領(lǐng)導(dǎo)需將所有工傷事故的調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并向相關(guān)部門報告統(tǒng)計結(jié)果。統(tǒng)計內(nèi)容需涵蓋事故的類別、性質(zhì)、原因及傷亡人數(shù)等關(guān)鍵信息。第二十條根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)需及時調(diào)整和完善安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，提升安全生產(chǎn)管理的整體水平。同時，需將統(tǒng)計結(jié)果向員工進(jìn)行通報，并組織安全生產(chǎn)知識與技能培訓(xùn)活動，提升員工的安全意識與技能水平。第五章附則第二十一條全體員工均需積極配合工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作，為構(gòu)建安全、和諧的工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。第二十二條本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋與修訂工作，并自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（二）第一章總則第一條為確保企事業(yè)單位工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作的規(guī)范性與有效性，促進(jìn)工傷事故預(yù)防與治理水平的持續(xù)提升，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位具體情況，特制定本制度。第二條本制度適用范圍涵蓋本單位所有職工、勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生等具有勞動關(guān)系的全體人員，旨在統(tǒng)一規(guī)范其工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作。第三條工傷事故系指職工在履行工作職責(zé)過程中，因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害事件。此類事件包括但不限于工作時間與工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的事故、工作引發(fā)的職業(yè)病以及因工作需求而采取的急救措施所造成的傷害等。第二章工傷事故報告第四條職工一旦遭受工傷事故，應(yīng)立即向其所在部門或直接上級主管進(jìn)行報告，并依程序完成傷害申報手續(xù)。第五條職工在報告工傷事故時，需提交以下必要材料：一、工傷事故發(fā)生時間、地點(diǎn)及具體情況的詳盡說明；二、工傷事故所致職工傷害部位及性質(zhì)的明確描述；三、工傷事故發(fā)生時的工作環(huán)境與職工工作狀態(tài)的全面闡述；四、其他對工傷事故認(rèn)定具有重要意義的證據(jù)材料。第六條上級主管部門或指定的專門工作機(jī)構(gòu)需及時對職工報告的工傷事故進(jìn)行評估與審核，以確定其是否構(gòu)成工傷，并據(jù)此決定是否啟動工傷認(rèn)定程序。第七條工傷認(rèn)定結(jié)果一經(jīng)確定，應(yīng)立即通知相關(guān)當(dāng)事人，并將認(rèn)定結(jié)果報送至上級主管部門進(jìn)行備案存檔。第三章工傷事故調(diào)查處理第八條工傷事故發(fā)生后，上級主管部門或?qū)ｉT工作機(jī)構(gòu)應(yīng)立即組建調(diào)查小組，制定詳盡的調(diào)查方案，明確調(diào)查人員構(gòu)成、任務(wù)分工及時間節(jié)點(diǎn)。第九條調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵循法定程序，深入探究工傷事故的起因、經(jīng)過、責(zé)任歸屬等關(guān)鍵要素，全面收集證據(jù)材料，確保調(diào)查過程的公正性、客觀性與真實(shí)性。第十條調(diào)查人員需與現(xiàn)場人員及目擊證人進(jìn)行面對面訪談，詳細(xì)記錄并妥善保存相關(guān)證言。同時，積極收集現(xiàn)場物證、圖片、視頻等關(guān)鍵證據(jù)材料，以全面還原事故真相。第十一條調(diào)查工作應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成，并由調(diào)查負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報送至上級主管部門進(jìn)行備案。第十二條基于調(diào)查結(jié)果，上級主管部門或?qū)ｉT工作機(jī)構(gòu)應(yīng)深入分析工傷事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。隨后，將完整的調(diào)查報告書提交至相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行處理。第十三條相關(guān)責(zé)任單位應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)調(diào)查報告書的要求，及時采取整改措施，以消除安全隱患，確保類似工傷事故不再重演。第四章工傷事故統(tǒng)計第十四條為全面掌握本單位工傷事故情況，上級主管部門或?qū)ｉT工作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全工傷事故統(tǒng)計制度。第十五條各部門、單位應(yīng)積極配合，主動提供工傷事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并按要求填寫工傷事故統(tǒng)計表。第十六條工傷事故統(tǒng)計表應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：一、工傷事故發(fā)生時間、地點(diǎn)及具體情況的簡要描述；二、工傷事故所致傷害程度及后果的評估；三、工傷事故原因與責(zé)任歸屬的分析；四、工傷事故調(diào)查與處理的進(jìn)展情況及最終結(jié)果。第十七條上級主管部門或?qū)ｉT工作機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對工傷事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提煉防控要點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，并向上級部門匯報統(tǒng)計分析結(jié)果。第五章法律責(zé)任第十八條對于違反本制度規(guī)定，未按時報告、調(diào)查處理工傷事故的部門、單位或個人，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條對于隱瞞、偽造工傷事故證據(jù)材料或進(jìn)行其他弄虛作假行為的個人或組織，將依法追究其刑事責(zé)任。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。如需對本制度進(jìn)行修改或補(bǔ)充，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第二十一條本制度的最終解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人所有。工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（三）一、目的與適用范圍本制度旨在明確并規(guī)范工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作的程序與要求，以強(qiáng)化工傷事故的管理與預(yù)防機(jī)制。其適用范圍涵蓋本單位所有工作崗位及在職人員。二、報告程序1.一旦發(fā)生工傷事故，工作人員需立即向上級主管進(jìn)行詳盡報告。2.上級主管在收到報告后，應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行初步的事故調(diào)查，以明確傷害狀況及事故原因。3.初步調(diào)查結(jié)果需及時向上級主管匯報，并同步提交至公司安全生產(chǎn)部門備案。4.公司安全生產(chǎn)部門在接到報告后，將聯(lián)合相關(guān)部門對事故進(jìn)行深入調(diào)查。三、調(diào)查處理程序1.調(diào)查小組由安全生產(chǎn)部門及相關(guān)部門的專業(yè)人員共同組成，確保小組中包括所需的專業(yè)技術(shù)人員。2.調(diào)查小組需迅速抵達(dá)事故現(xiàn)場，對事故發(fā)生的全過程及責(zé)任歸屬進(jìn)行全面、深入的剖析。3.在調(diào)查過程中，小組應(yīng)廣泛收集各類證據(jù)，包括但不限于現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場平面圖、相關(guān)文件及記錄等。4.小組需耐心聽取事故當(dāng)事人及相關(guān)證人的陳述，以全面了解事故發(fā)生的具體情況。5.調(diào)查結(jié)束后，小組需編制詳盡的調(diào)查報告，并提出相應(yīng)的處理建議。四、統(tǒng)計制度1.本單位應(yīng)建立完備的工傷事故統(tǒng)計記錄表，對每起工傷事故的基本情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.統(tǒng)計記錄表應(yīng)涵蓋工傷事故的發(fā)生時間、地點(diǎn)、受傷人員姓名、傷害程度、事故原因及處理結(jié)果等關(guān)鍵信息。3.每月末，單位需將統(tǒng)計記錄表提交至公司安全生產(chǎn)部門，由該部門進(jìn)行匯總與分析。4.安全生產(chǎn)部門應(yīng)定期向上級主管提交工傷事故的統(tǒng)計報告，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。五、責(zé)任追究1.對于因違反工作規(guī)程或安全操作規(guī)程而導(dǎo)致工傷事故的責(zé)任人，將依法追究其法律責(zé)任。2.對于未能及時報告工傷事故的責(zé)任人，將依據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定追究其管理責(zé)任。3.對于未按照本制度要求進(jìn)行調(diào)查與統(tǒng)計的責(zé)任人，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其紀(jì)律責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳1.本單位應(yīng)定期組織工傷事故防范培訓(xùn)活動，以提升員工的安全意識及應(yīng)急處理能力。2.同時，單位應(yīng)充分利用會議、通知等多種形式，廣泛宣傳工傷事故的預(yù)防與處理知識。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，其解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部門所有。2.對于特別嚴(yán)重的工傷事故，可根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行特殊處理辦法。在處理過程中，請嚴(yán)格參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（四）工傷事故報告、調(diào)查處理與統(tǒng)計制度一、目的本制度旨在建立并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工傷事故的報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作流程，確保對工傷事故的全方位了解、精確記錄與迅速響應(yīng)，從而提升工傷事故的預(yù)防控制及管理水平，保障員工權(quán)益及企業(yè)安全生產(chǎn)。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的所有工傷事故，涵蓋工作場所內(nèi)、工作時間段內(nèi)及工作任務(wù)執(zhí)行過程中發(fā)生的所有意外傷害事件。三、工傷事故報告1.即時報告：任何工傷事故一旦發(fā)生，必須立即向上級主管部門及企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行報告。2.報告內(nèi)容：報告應(yīng)詳盡包含工傷事故的時間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、傷亡狀況等關(guān)鍵信息。3.報告形式：工傷事故報告應(yīng)優(yōu)先采用書面形式，確保信息的準(zhǔn)確無誤與完整全面。四、工傷事故調(diào)查處理1.組建調(diào)查組：事故發(fā)生后，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)立即成立專項調(diào)查組，負(fù)責(zé)事故的深入調(diào)查與處理。2.現(xiàn)場勘查：調(diào)查組需迅速抵達(dá)事故現(xiàn)場，查明事故原因，明確責(zé)任歸屬。3.證據(jù)收集：通過詢問相關(guān)人員、目擊者，調(diào)取監(jiān)控錄像等手段，全面收集并核實(shí)事故相關(guān)證據(jù)。4.責(zé)任認(rèn)定與處理建議：基于調(diào)查結(jié)果，調(diào)查組應(yīng)明確事故責(zé)任，并提出相應(yīng)的處理意見或建議。5.結(jié)果上報：調(diào)查組需及時將調(diào)查結(jié)果及處理意見上報至上級主管部門及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。五、工傷事故統(tǒng)計1.月度統(tǒng)計：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)按月統(tǒng)計工傷事故情況，包括事故數(shù)量、類型、原因等關(guān)鍵指標(biāo)。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：統(tǒng)計過程需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤與可靠有效。3.報表上報與公布：統(tǒng)計報表應(yīng)及時上報至上級主管部門，并根據(jù)需要對外公布，以增強(qiáng)透明度與公信力。六、相關(guān)責(zé)任1.管理部門職責(zé)：企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門承擔(dān)本制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督職責(zé)，確保工傷事故報告、調(diào)查處理及統(tǒng)計工作的有效落實(shí)。2.部門配合：企業(yè)各部門應(yīng)全力配合工傷事故的相關(guān)工作，提供必要的人員、設(shè)備支持，共同維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。本制度為工傷事故報告、調(diào)查處理與統(tǒng)計工作的基本框架，具體執(zhí)行過程中可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（五）一、目的本制度旨在規(guī)定工傷事故的報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計程序，確保對工傷事故及時、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行記錄、調(diào)查和處理，以及提供相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，以便為企業(yè)安全生產(chǎn)提供參考依據(jù)和改進(jìn)措施。二、適用范圍本制度適用于我司所有員工及工作場所，包括辦公室、車間、生產(chǎn)線、實(shí)驗(yàn)室等。三、定義1.工傷事故：指因工作原因?qū)е聠T工受傷、殘疾甚至死亡的事故。2.報告人：指目擊或了解工傷事故的員工。3.負(fù)責(zé)人：指被指定負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查和處理的員工。四、報告程序1.當(dāng)發(fā)生工傷事故時，目擊或了解的員工應(yīng)立即向所在部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭或書面報告。2.負(fù)責(zé)人收到報告后，應(yīng)立即組織人員前往現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查和處理。五、調(diào)查處理程序1.負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場后，首先應(yīng)確保現(xiàn)場的安全，采取必要的措施防止事故擴(kuò)大。2.負(fù)責(zé)人應(yīng)全面了解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因以及受傷員工的狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)人可向目擊證人或其他相關(guān)人員進(jìn)行詢問，獲取更多的事故信息。4.負(fù)責(zé)人應(yīng)將調(diào)查過程中獲取的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行保留和整理，以備后續(xù)的報告和記錄。六、記錄與報告制度1.負(fù)責(zé)人應(yīng)及時記錄工傷事故的基本情況、原因及調(diào)查過程，以及受傷員工的身份信息和傷情。2.負(fù)責(zé)人應(yīng)在發(fā)生工傷事故后的24小時內(nèi)將調(diào)查記錄上報給上級主管部門。3.上級主管部門應(yīng)對工傷事故進(jìn)行歸檔和記錄，并及時向相關(guān)部門通報。七、統(tǒng)計制度1.人力資源部門應(yīng)定期匯總工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括事故發(fā)生的次數(shù)、原因、傷情嚴(yán)重程度等。2.人力資源部門應(yīng)將統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時提供給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，以供決策參考。八、監(jiān)督與評估1.人力資源部門定期對工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其有效實(shí)施。2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)和完善。工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度例文（六）1.目標(biāo)本規(guī)程旨在規(guī)范工傷事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計流程，以確保員工權(quán)益，預(yù)防和減少工傷事故，以及確保事故的及時、有效管理和統(tǒng)計，為決策提供數(shù)據(jù)支持。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工及相關(guān)部門。3.定義工傷事故：指在工作期間，由于工作原因造成員工受傷、殘疾或死亡的突發(fā)事件。報告人：指發(fā)現(xiàn)或了解工傷事故的員工或相關(guān)部門人員。調(diào)查人：指負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查的員工或相關(guān)部門人員。統(tǒng)計員：指承擔(dān)工傷事故統(tǒng)計職責(zé)的員工或相關(guān)部門人員。4.報告流程報告人在