女員工產(chǎn)假協(xié)議書

合同編號：__________女員工產(chǎn)假協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（女員工）：__________第一條產(chǎn)假類型1.1乙方符合國家生育政策的生育，按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》享受產(chǎn)假。1.2乙方生育的孩子符合國家政策的，享受正常產(chǎn)假。1.3乙方生育的孩子不符合國家政策的，根據(jù)具體情況，乙方可申請延長產(chǎn)假，具體延長天數(shù)由甲方酌情決定。第二條產(chǎn)假時間2.1乙方的產(chǎn)假自分娩之次日算起，共計____天。2.2乙方生育孩子不符合國家政策的，產(chǎn)假延長部分自甲方批準之次日算起，共計____天。第三條工資待遇3.1乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方生育津貼。3.2乙方在產(chǎn)假期間，如有特殊情況需要提前上班，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，可提前結(jié)束產(chǎn)假。在此情況下，甲方不再支付乙方剩余產(chǎn)假期間的生育津貼。3.3乙方在產(chǎn)假期間，如因疾病等原因?qū)е虏荒馨磿r結(jié)束產(chǎn)假，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準后，可延長產(chǎn)假。在此情況下，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方延長產(chǎn)假期間的生育津貼。第四條保險待遇4.1乙方在產(chǎn)假期間，應(yīng)繼續(xù)參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險費。4.2乙方在產(chǎn)假期間，如發(fā)生保險事故，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)保險待遇。第五條勞動合同解除和終止5.1乙方在產(chǎn)假期間，勞動合同期限屆滿的，甲方不得解除或終止勞動合同。5.2乙方在產(chǎn)假期間，如因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3乙方在產(chǎn)假期間，如主動提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。在此情況下，甲方不再支付乙方剩余產(chǎn)假期間的生育津貼。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（女員工）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保甲方信息準確無誤，包括但不限于用人單位名稱、單位地址、聯(lián)系人等。2.確保乙方信息準確無誤，包括但不限于員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細閱讀本協(xié)議，確保了解協(xié)議內(nèi)容。4.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)保持清醒的頭腦，自愿簽訂，不得強迫或誤導(dǎo)。5.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保合同的履行。6.若在合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.產(chǎn)假：女職工因生育享受的假期，根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議的約定。2.生育津貼：女職工在產(chǎn)假期間，用人單位支付的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.嚴重違反甲方規(guī)章制度：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，違反甲方制定的、經(jīng)公示的、與勞動者有直接關(guān)系的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重的行為。6.重大損害：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因故意或過失行為，給用人單位造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的行為。7.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定，具有受理、審理案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.產(chǎn)假期間，乙方如有特殊情況需要提前上班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明原因。甲方根據(jù)實際情況，可酌情考慮乙方的申請，并提前結(jié)束產(chǎn)假。2.乙方在產(chǎn)假期間，如因疾病等原因?qū)е虏荒馨磿r結(jié)束產(chǎn)假，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實際情況，可酌情延長乙方的產(chǎn)假。3.若乙方生育的孩子不符合國家政策，乙方需提供相關(guān)證明材料，并申請延長產(chǎn)假。甲方根據(jù)實際情況，可酌情決定是否延長產(chǎn)假，以及延長的天數(shù)。4.乙方在產(chǎn)假期間，如遇勞動合同期限屆滿，甲方不得解除或終止勞動合同。若乙方主動提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方生育證明文件復(fù)印件。3.甲方社會保險繳納證明文件。