學生網課考勤管理制度

學生網課考勤管理制度一、目的

學生網課考勤管理制度旨在規(guī)范學生在線學習過程中的考勤行為，確保教學質量，提高學習效果，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，同時為教學管理和教學評估提供依據(jù)。

二、適用范圍

本制度適用于參加網絡課程學習的全體在籍學生。

三、工作時間

1.學生應根據(jù)學校及專業(yè)培養(yǎng)計劃，按時參加網絡課程學習。

2.網絡課程學習時間按照課程表執(zhí)行，學生需在規(guī)定的時間內完成課程學習任務。

3.若遇特殊情況，如節(jié)假日、學?；顒拥龋绊懻＞W絡課程學習，學校將提前通知并調整課程安排。

4.學生應合理安排學習時間，確保在線學習質量，避免影響正常作息。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生每日需在規(guī)定時間內完成在線考勤簽到，簽到方式由教學平臺提供，包括但不限于掃碼、密碼、指紋等驗證方式。

（2）簽到成功后，系統(tǒng)自動記錄簽到時間，作為當日學習考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每門網絡課程每日簽到次數(shù)為1次，簽到時間為課程開始前10分鐘至課程結束后10分鐘。

（2）學生需在規(guī)定簽到時間內完成簽到，超出簽到時間范圍，視為當日未簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如學生因公外出等原因無法按時簽到，應提前向所在班級輔導員請假，并說明原因。

（2）經輔導員審批通過后，學生可免于簽到，請假次數(shù)納入考勤統(tǒng)計。

4、忘記簽到處理

（1）若學生因個人原因忘記簽到，可在課程結束后1小時內聯(lián)系輔導員，說明情況并提供相關證明。

（2）輔導員審核確認后，可為學生補簽，補簽次數(shù)不超過當學期總考勤次數(shù)的5%。

5、考勤管理責任分配

（1）輔導員負責本班學生的考勤管理工作，包括審核請假、補簽申請，對學生考勤情況進行監(jiān)督和指導。

（2）教務部門負責對全校學生的考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析和處理，對考勤異常情況及時通報相關學院和班級。

（3）學生本人需認真履行考勤義務，如實報告考勤情況，對考勤結果負責。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向所在班級輔導員提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經輔導員審核同意后，報教務部門備案。

（3）請假申請應如實反映請假事由，嚴禁虛構請假理由。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內（含1天）的，由輔導員審批。

（2）請假1天以上、3天以內（含3天）的，由學院分管學生工作負責人審批。

（3）請假3天以上的，由教務部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生需在1個工作日內向輔導員銷假，并提供相關證明材料。

（2）若請假期間有課程安排，學生需在銷假時提交課程補簽申請，經輔導員審核后予以補簽。

（3）未按時銷假或未提交課程補簽申請的，視為曠工處理。如有特殊情況，需提前向輔導員說明，并按照相關規(guī)定辦理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假及公眾假期。

（2）學生申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.提前向輔導員提交書面申請，注明假期種類、起止時間、請假原因等。

b.經輔導員審核后，根據(jù)請假種類報相應部門審批。

c.審批通過后，學生需將審批結果通知教務部門，以便做好考勤記錄。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：學生因病需休息，需提供醫(yī)院診斷證明，經輔導員審批后，可申請病假。

（2）事假：學生因私事需請假，需提供相關證明材料，經輔導員審批后，可申請事假。

（3）婚假：學生結婚，可申請婚假，需提交結婚證復印件，經教務部門審批。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請喪假，需提交相關證明材料，經輔導員審批。

（5）產假：女學生生育，可申請產假，需提交醫(yī)院出具的生育證明，經教務部門審批。

3、年假規(guī)定

（1）學生在校期間，按照學校規(guī)定享受年假。

（2）年假申請需在學期末提前向輔導員申請，經教務部門審批通過后，可安排在假期期間休息。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女學生生育，產假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產假：女學生生育，其配偶可申請陪產假，需提交相關證明材料，經教務部門審批。

5、公眾假期安排

（1）學校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，設置公眾假期。

（2）公眾假期期間，網絡課程暫停，學生無需簽到。

（3）如公眾假期與課程安排沖突，學校將提前通知并調整課程安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定簽到時間內完成簽到，但在課程開始后10分鐘內進入教室的，視為遲到。

（2）曠工：學生未在規(guī)定簽到時間內完成簽到，且課程開始10分鐘后仍未進入教室的，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到學生需在課后向輔導員說明情況，由輔導員記錄在案，并根據(jù)情況給予口頭警告或書面批評。

（4）曠工處理：曠工學生需在課后向輔導員提交書面說明，并根據(jù)曠工次數(shù)接受相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學生未請假缺勤的，視為曠工，按曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：學生偽造考勤記錄的，一經發(fā)現(xiàn)，將給予嚴重警告處分，并記錄在學生檔案中。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學?？筛鶕?jù)曠工次數(shù)對學生進行相應的獎學金、助學金等資助的扣除。

（2）辭退規(guī)定：學生曠工次數(shù)達到一定比例，影響學業(yè)成績和教學秩序的，學校有權對其進行留校察看、休學或退學處理。

4、未簽到處理

（1）學生未簽到且未按時提交請假申請的，視為曠工。

（2）如因特殊情況未簽到，學生需在課后及時向輔導員說明情況，并提供相應證明，經輔導員審核后，可給予補簽。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）輔導員需定期檢查本班學生的考勤情況，對考勤異常的學生及時進行教育和指導。

（2）教務部門需對全校學生的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對考勤管理中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并采取措施。

2、不遵守規(guī)定或隱