小企業(yè)薪酬激勵(lì)新策略

小企業(yè)薪酬激勵(lì)新策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的企業(yè)情況、崗位設(shè)置、員工構(gòu)成等資料，為甲方提供一套符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求的薪酬激勵(lì)新策略。1.2乙方應(yīng)確保所提供的薪酬激勵(lì)方案具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可操作性，并能夠在甲方內(nèi)部順利實(shí)施。1.3乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)積極與甲方溝通，根據(jù)甲方反饋及時(shí)調(diào)整和完善薪酬激勵(lì)方案。二、項(xiàng)目期限2.1本項(xiàng)目自雙方簽訂合同之日起至甲方確認(rèn)薪酬激勵(lì)新策略并開(kāi)始實(shí)施之日止。2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交薪酬激勵(lì)方案初稿，并在甲方反饋后____個(gè)工作日內(nèi)完成方案的修改和完善。三、項(xiàng)目費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方收取項(xiàng)目咨詢費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款進(jìn)度，向乙方支付咨詢費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至項(xiàng)目結(jié)束之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬激勵(lì)方案的制定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)情況調(diào)查表2.乙方薪酬激勵(lì)方案初稿3.甲方反饋意見(jiàn)表4.乙方修改完善的薪酬激勵(lì)方案5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.甲方付款憑證8.乙方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬激勵(lì)方案的制定，屬于違約行為。2.甲方未按照約定進(jìn)度支付咨詢費(fèi)用，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供必要的信息和支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有獨(dú)立的法律地位，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的法人實(shí)體。2.薪酬激勵(lì)新策略：指通過(guò)制定創(chuàng)新的薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制，以提高員工的工作積極性和績(jī)效，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供信息不全面或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成薪酬激勵(lì)方案的制定。解決辦法：甲方應(yīng)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供相關(guān)信息，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。2.甲方未按照約定進(jìn)度支付咨詢費(fèi)用，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的付款進(jìn)度支付咨詢費(fèi)用，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.雙方在保密義務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)，確保信息安全。4.甲方未按照合同約定提供必要的信息和支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)全面履行合同約定的義務(wù)，提供必要的信息和支持，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)尋求建