工作時(shí)間與休息休假制度

工作時(shí)間與休息休假制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間與休息休假制度達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間共計(jì)________小時(shí)，分別為：（1）周一至周五：上午________時(shí)至________時(shí)，下午________時(shí)至________時(shí)；（2）周六：上午________時(shí)至________時(shí)，下午________時(shí)至________時(shí)；（3）周日：休息。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.乙方享有________天/年的年假，具體休假日期根據(jù)甲方安排為準(zhǔn)。4.乙方在試用期內(nèi)的作息時(shí)間與正式員工一致。二、休息休假1.乙方每周休息日為一天，即周日。2.乙方在法定節(jié)假日期間享有帶薪休假，具體休假安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等特殊情況，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過________天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、加班規(guī)定1.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的________%支付加班費(fèi)。2.乙方自愿加班的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不支付加班費(fèi)。3.乙方加班時(shí)間累計(jì)每月不超過________小時(shí)，超過部分甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、其他1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)工作時(shí)間與休息休假的法律、法規(guī)和政策，確保乙方的合法權(quán)益。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以對(duì)工作時(shí)間與休息休假制度進(jìn)行調(diào)整。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，遲到、早退累計(jì)超過________次，甲方有權(quán)給予乙方警告或解除勞動(dòng)合同。4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如違反工作時(shí)間與休息休假制度，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)定予以處罰。五、合同的有效期1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方對(duì)本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同原件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件9.雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動(dòng)條件。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供加班費(fèi)。5.甲方未按照合同約定安排乙方休假。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班。8.乙方未經(jīng)過甲方批準(zhǔn)擅自加班。9.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班工資。6.年假：勞動(dòng)者依法享有的帶薪年休假。7.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)及時(shí)解決。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方違約，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方違約，乙方可以依法向相關(guān)部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，如乙方違約，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納