中級經濟師經濟基礎知識人力資源管理?？贾攸c難點

中級經濟師經濟基礎知識人力資源管理?？贾攸c難點（一）非關稅壁壘包括：進口配額制、自愿出口限制、歧視性公共采購、技術標準和衛(wèi)生檢疫標準等。累計增長量是報告期水平與某一固定時期水平的差。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%。精神層是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。一個完整的抽樣調查過程需要以下幾個步驟：確定調查問題、調查方案設計、實施調查過程、數據處理分析、撰寫調查報告?！段餀喾ā返?84條規(guī)定了禁止抵押的財產：①土地所有權；②集體所有的土地使用權；③學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體的教育設施醫(yī)療衛(wèi)生設施和其他社會公益設施；④所有權、使用權不明或者有爭議的財產；⑤依法被查封、扣押、監(jiān)管的財產。在資產負債表中，根據總賬科目余額直接填列的包括：應付票據、短期借款、應付工資、應付福利費、應交稅金、實收資本、資本公積、盈余公積。實際工資水平上限和下限受勞動需求、勞動力供給和勞動力供求關系的共同影響。其中，雇主對勞動力需要的迫切程度反映勞動力需求；勞動者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度反映勞動力供給；談判雙方的力量對比反映勞動力供求關系。貼現是商業(yè)銀行應客戶的要求，買進未到付款日期的票據。所有權并非占有、使用、收益和處分四項權利的簡單相加，而是一個整體的權利。所有權人既可以由自己統一行使，也可以將其部分權能轉移給他人行使。所有權是一種獨占的支配權，可以依法排斥他人的非法干涉；所有人對所有物享有占有、使用、收益和處分的完整權利；法律不限制各項所有權的存續(xù)期間；所有權的各項權能可以通過法定的方式或合同約定的方式同作為整體的所有權相分離。受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的除要約人及時通知要約人該承諾有效的以外，為新要約，承諾只能撤回，不能撤銷。弗羅姆的期望理論認為動機是三種因素的產物，即效價、期望和工具性。其中，效價是個體對所獲報酬的偏好程度，它是對個體得到報酬的愿望的數量表示。期望是員工對努力工作能夠完成任務的信念強度。工具性是員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念。期望理論強調情景性。統計對事物進行動態(tài)研究的基本方法是編制時間序列。劃分一個行業(yè)屬于什么類型的市場結構的主要依據包括：（1）本行業(yè)內部的生產者數目或企業(yè)數目；（2）本行業(yè)內各企業(yè)生產的產品的差別程度；（3）進入障礙的大小。實行價格歧視的基本原則是不同市場上的邊際收益相等并且等于邊際成本。國庫單一賬戶體系的構成：財政部門在中國人民銀行開設的國庫單一賬戶；財政部門在商業(yè)銀行開設的零余額賬戶；財政部門在商業(yè)銀行為預算單位開設的零余額賬戶；財政部門在商業(yè)銀行開設的預算外資金財政專戶；經國務院或國務院授權財政部批準，為預算單位（包括使用財政性資金的行政單位和事業(yè)單位）在商業(yè)銀行開設的特殊專戶。《公司法》規(guī)定，有限責任公司的股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓；經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。違約行為可以分為預期違約和實際違約。其中，預期違約指在合同有效成立后履行期限屆滿前的違約行為。分為：（1）明示預期違約，指一方當事人無正當理由，明確肯定地向對方當事人表示將在合同履行期到來時不履行合同義務；（2）默示預期違約，指在履行期到來時，當事人一方以自己的行為表明不履行合同義務。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。邊際要素成本MFC=邊際物質產品MPP×邊際成本MC需求拉上型通貨膨脹的特點包括：（1）自發(fā)性，即支出的增長是獨立的，與實際的或預期的成本增長無關；（2）誘發(fā)性，成本的增長導致工資及其他收入的增長，誘使消費支出增長；（3）支持性，政府為阻止失業(yè)率上升而增加支出，或采取擴張性財政政策或貨幣政策以增加總需求。監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表。中央銀行的信貸業(yè)務主要有接受商業(yè)銀行提交的有價證券作為抵押物而向商業(yè)銀行提供的再抵押貸款、為商業(yè)銀行貼現商業(yè)票據的再貼現和在貸款三種方式。會計報表市以日常賬簿資料為主要依據編制，總括反映企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量等會計信息的書面文件。勞動合同的必要條款不完善，會導致合同不能成立。經濟波動的原因包括投資率的變動、消費需求的波動、技術進步的狀況、預期的變化、經濟體制的變動、國際經濟因素的沖擊。對人才進行評價的重點在于績效和潛力兩個方面。收入效應是指在名義收入不變時，由于該商品價格的變化而導致消費者實際收入發(fā)生變化，進而導致消費者所購買的該商品數量變化。間接信用指導