員工曠工遲到的悔過信

員工曠工遲到的悔過信合同編號：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭條件，并承諾遵守公司的規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認(rèn)真履行職務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，保證完成甲方交給的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作人員，維護(hù)甲方的工作秩序，不得有損害甲方聲譽的行為。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得甲方的薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)按照合同約定享受甲方的福利保障。2.3乙方有權(quán)在合同約定的工作時間、休息時間、休假時間等方面享受法定的權(quán)益。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付薪酬待遇，不得拖欠、克扣乙方工資。3.2甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供福利保障，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得強迫乙方從事違法、危險、有毒、有害等工作。3.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。第四條曠工和遲到4.1乙方應(yīng)按時到崗上班，如有特殊情況不能按時到崗，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.2乙方如未按時到崗且未提前請假，甲方視為乙方曠工。曠工一次，甲方將扣除乙方當(dāng)天的工資。4.3乙方如連續(xù)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除本合同。4.4乙方如遲到，甲方將根據(jù)遲到時間長短扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何形式、任何理由泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.3乙方同意如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。6.3甲方如提前解除合同，應(yīng)按照乙方上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利保障政策5.社會保險繳納證明6.醫(yī)療保險繳納證明7.工傷保險繳納證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時到崗且未提前請假，甲方視為乙方曠工。2.乙方連續(xù)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，泄露相關(guān)信息。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，或未支付甲方因此遭受的損失。5.甲方提前解除合同未按照乙方上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方的雇傭條件，并承諾遵守公司規(guī)章制度的關(guān)系。2.曠工：指乙方未按時到崗且未提前請假的情況。3.遲到：指乙方未按時到崗的情況。4.商業(yè)秘密：指與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。5.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的，不為公眾所知悉的信息。6.經(jīng)營秘密：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗且未提前請假：解決辦法：記錄乙方曠工次數(shù)，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.乙方連續(xù)曠工超過三天：解決辦法：解除與乙方的勞動合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方：解決辦法：要求乙方支付甲方因此遭受的損失，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。5.甲方提前解除合同未按照乙方上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金：解決辦法：支付乙方違約金，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方之間建立雇傭關(guān)系。2.乙方遵守甲方公司的規(guī)章制度