小公司工資糾紛處理

小公司工資糾紛處理合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意甲方之錄用，雙方為明確雙方之權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果乙方在合同到期前提前解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職位描述中規(guī)定的工作職責(zé)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補貼。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月______日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方同意，如果因個人原因?qū)е鹿べY發(fā)放出現(xiàn)問題，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方同意，在甲方需要時，可以適當(dāng)調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)予以配合。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露或盜用秘密所造成甲方損失的______倍。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個工作日通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方的名譽和權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.勞動合同解除證明10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠行為。2.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，認(rèn)定為未履行勞動保護義務(wù)。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為未履行社會保險繳納義務(wù)。4.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，認(rèn)定為違反保密協(xié)議。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為未履行勞動合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、失業(yè)、傷殘等特殊情況下經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)反映情況。4.問題：乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意甲方之錄用。2.甲方乙雙方為明確雙方之權(quán)利義務(wù)，訂立本合同。3.乙方按照甲方的要求，履行職位描述中規(guī)定的工作職責(zé)。4.甲方根據(jù)乙方能力和經(jīng)驗，合理安排乙方的工作任務(wù)。5.甲方按時足額支付乙方工資，乙方提供勞動報酬。6.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方享有勞動保護。7.甲方為乙方繳納社會保險，乙方享有社會保險待遇。8.雙方在履行