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文檔簡介

實施醫(yī)療人員晉升措施實施醫(yī)療人員晉升措施第一章總則第一條為提高我國醫(yī)療水平，加強醫(yī)療隊伍建設，激發(fā)醫(yī)療人員工作積極性，特制定本措施。第二條本措施適用于全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)，包括公立醫(yī)院、私立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等。第三條本措施遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第二章晉升條件第四條醫(yī)療人員晉升應具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；2.持有相應的執(zhí)業(yè)資格證書；3.工作年限滿足晉升要求；4.具有較強的業(yè)務能力和良好的服務態(tài)度；5.經(jīng)過考核，達到晉升條件的。第五條特殊情況下的晉升條件：1.對于在重大公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的醫(yī)療人員，可適當放寬晉升條件；2.對于長期在艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)療人員，可給予一定的政策傾斜。第三章晉升程序第六條醫(yī)療人員晉升程序分為以下步驟：1.醫(yī)療人員本人提出晉升申請；2.所在單位進行初步審核；3.上級主管部門組織評審；4.審核通過后，公示晉升結(jié)果；5.發(fā)放晉升證書，調(diào)整工資待遇。第七條醫(yī)療人員晉升考核主要包括以下內(nèi)容：1.業(yè)務水平：通過筆試、面試等形式，考察醫(yī)療人員的專業(yè)知識和技能；2.工作業(yè)績：根據(jù)工作年限、工作表現(xiàn)、科研項目、論文發(fā)表等情況進行綜合評價；3.職業(yè)道德：考察醫(yī)療人員的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系處理等方面。第四章晉升待遇第八條醫(yī)療人員晉升后，按照國家相關規(guī)定調(diào)整工資待遇。第九條醫(yī)療人員晉升后，所在單位應為其提供相應的培訓、進修機會，提升其業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第五章附則第十條本措施由國務院衛(wèi)生健康主管部門負責解釋。第十一條本措施自發(fā)布之日起施行。實施醫(yī)療人員晉升措施，對于提高我國醫(yī)療水平、加強醫(yī)療隊伍建設具有重要意義。各級醫(yī)療機構(gòu)應認真貫徹落實本措施，確保醫(yī)療人員晉升

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