標(biāo)準(zhǔn)派遣勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)派遣勞動(dòng)合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲乙雙方提供派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同主體第一條甲方作為勞動(dòng)者的用人單位，依法承擔(dān)勞動(dòng)者的用人單位責(zé)任。第二條乙方作為接受單位，依法提供勞動(dòng)崗位，并支付丙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條丙方作為勞動(dòng)者，具備完全民事行為能力，同意接受甲乙雙方的管理和約束。第二章合同期限與工作崗位第四條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條丙方的工作崗位為_______，工作地點(diǎn)為_______。第三章工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬第六條丙方應(yīng)按照乙方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。第七條丙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體工資待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)保障丙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和休息制度，確保丙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。第十三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任與爭議解決第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章附則第十六條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方作為派遣單位，應(yīng)確保符合勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格，合法經(jīng)營，并為乙方提供合法的派遣服務(wù)。2.乙方作為接受單位，應(yīng)按照合同約定提供工作崗位，并按時(shí)足額支付丙方工資及福利待遇。3.丙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，合法合規(guī)履行勞動(dòng)合同。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等均應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。5.合同中涉及的工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。解決辦法：1.若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)派遣：用人單位（甲方）將自己員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)的行為。3.用人單位：依法招用勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)關(guān)系并承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。4.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供物質(zhì)幫助的制度。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，丙方的工資待遇和正式員工相同，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)丙方的工作能力、技能和適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估。如果丙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲乙雙方可以提前結(jié)束試用期，并按照約定轉(zhuǎn)正。2.加班工作：如乙方因特殊情況需要丙方加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家關(guān)于加班工資的規(guī)定。丙方有權(quán)拒絕非法加班，甲乙雙方不得強(qiáng)迫丙方加班。3.工傷事故：如丙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)丙方的合法權(quán)益，并按照法律規(guī)定為丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期為丙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高丙方的工作安全意識(shí)。甲方應(yīng)購買工傷保險(xiǎn)，以保障丙方在發(fā)生工傷時(shí)的權(quán)益。4.調(diào)崗：如乙方因工作需要調(diào)整丙方的工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并征得丙方的同意。補(bǔ)充條款：調(diào)崗后的工資待遇應(yīng)與原崗位相當(dāng)，如有所變動(dòng)，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。丙方有權(quán)拒絕不合理調(diào)崗，甲乙雙