員工曠工超期處理辦法

合同編號：__________員工曠工超期處理辦法甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意接受甲方的各項管理制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方曠工超期處理辦法達成如下協(xié)議：第一條定義1.1曠工：乙方未按甲方規(guī)定的上下班時間到崗，且未提前向甲方請假的情況。1.2曠工超期：乙方自應到崗之日起，連續(xù)缺勤超過_______天視為曠工超期。第二條曠工處理2.1乙方如有曠工行為，甲方將進行核實并根據(jù)實際情況進行處理。2.2乙方連續(xù)曠工超過_______天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.3乙方曠工期間，甲方不再支付乙方工資。第三條曠工超期處理3.1乙方如有曠工超期行為，甲方將進行核實并根據(jù)實際情況進行處理。3.2甲方有權(quán)要求乙方在_______天內(nèi)返回工作崗位，乙方應予以配合。3.3乙方如在規(guī)定時間內(nèi)未返回工作崗位，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.4乙方曠工超期期間，甲方不再支付乙方工資。第四條特殊情況處理4.1乙方因突發(fā)疾病、意外傷害等不可抗力因素導致無法按時到崗，應及時向甲方請假并提供相關(guān)證明材料。4.2甲方應在收到乙方請假申請及證明材料后，根據(jù)實際情況予以批準，并視情況決定是否扣除乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2違反本條規(guī)定的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意合同簽訂的合法性：確保合同符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。2.明確曠工和曠工超期的定義：根據(jù)合同規(guī)定，明確曠工和曠工超期的定義，以便在實際操作中能夠準確判斷和處理。3.注意特殊情況的處理：對于因突發(fā)疾病、意外傷害等不可抗力因素導致的曠工，乙方應及時請假并提供相關(guān)證明材料，甲方應根據(jù)實際情況予以批準，并視情況決定是否扣除乙方工資。4.保密條款的遵守：乙方需嚴格遵守保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。5.合同的履行和變更：雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，如合同內(nèi)容需要變更，應通過友好協(xié)商一致進行修改。6.法律適用和爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.曠工：指乙方未按甲方規(guī)定的上下班時間到崗，且未提前向甲方請假的情況。3.曠工超期：指乙方自應到崗之日起，連續(xù)缺勤超過合同規(guī)定天數(shù)視為曠工超期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。7.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的條款。特殊應用場合及補充條款：1.孕期曠工：如果乙方因孕期身體原因?qū)е聲绻?，甲方應充分理解并給予適當?shù)恼疹?。補充條款：甲方不得因乙方孕期曠工而解除勞動合同，應根據(jù)乙方身體狀況和醫(yī)生建議，合理安排工作。2.家庭緊急情況：如果乙方因家庭緊急情況（如家庭成員生病、孩子無人照看等）導致曠工，甲方應給予理解和支持。補充條款：乙方應在事后及時向甲方說明情況，并提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實際情況，可以適當放寬曠工限制。3.交通事故導致曠工：如果乙方因交通事故導致無法按時到崗，甲方應給予關(guān)心和支持。補充條款：乙方應在事后及時向甲方說明情況，并提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)實際情況，可以適當放寬曠工限制，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事務。4.網(wǎng)絡故障導致遠程辦公困難：如果乙方因網(wǎng)絡故障等原因無法進行遠程辦公，導致曠工，甲方應給予理解。補充條款：乙方應在無法遠程辦公的第一時間與甲方溝通，并盡快解決問題