企業(yè)人才培訓協(xié)議范本

合同編號：__________企業(yè)人才培訓協(xié)議甲方：__________（企業(yè)名稱）乙方：__________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方組織的人才培訓活動，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位職責、個人發(fā)展需求及甲方人才培養(yǎng)計劃，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團隊協(xié)作等方面的培訓。1.2培訓形式包括但不限于：內(nèi)部培訓、外部培訓、線上學習、實操演練、崗位輪崗等。1.3甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容、方式及時間。二、培訓期限2.1乙方參加培訓的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓期間，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真參加培訓，不得無故缺席。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的學費、差旅費、住宿費等相關費用。3.2乙方在培訓期間取得的各類證書，如有費用，由乙方自行承擔。四、培訓成果4.1乙方應認真學習和掌握培訓內(nèi)容，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。4.3乙方在培訓期間取得的成果，歸甲方所有。乙方同意甲方在其職務范圍內(nèi)使用乙方的事跡、照片等資料進行宣傳。五、保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1乙方在培訓期間如有嚴重違反甲方的規(guī)章制度、培訓要求等行為，甲方有權終止培訓，并依法追究乙方的法律責任。6.2甲方未按照約定提供培訓的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保培訓內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)。2.甲方應按照約定提供培訓，確保培訓質(zhì)量和效果。3.乙方應認真參加培訓，不得無故缺席，遵守培訓紀律。4.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.雙方應按照約定履行本協(xié)議，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若甲方未按照約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.若乙方在培訓期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度、培訓要求等行為，甲方有權終止培訓，并依法追究乙方的法律責任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔相應的法律責任。4.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系及相關社會關系的法律規(guī)范總稱。2.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.管轄權：是指人民法院受理和審判案件的法律權限。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假：補充條款：乙方在培訓期間，如因個人原因需要請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方需自行安排時間補上培訓內(nèi)容。2.乙方在培訓期間需要更換培訓項目：補充條款：乙方在培訓期間如需更換培訓項目，應向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的更換申請。3.乙方在培訓期間取得的成績和證書：補充條款：乙方在培訓期間取得的成績和證書，應如實向甲方報告。甲方有權根據(jù)乙方的成績和證書，給予相應的獎勵或晉升機會。4.乙方在培訓結(jié)束后離職：補充條款：乙方在培訓結(jié)束后，如無特殊情況，應繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。如乙方在培訓結(jié)束后離職，應