2024年度大學生畢業(yè)后就業(yè)實習協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學生畢業(yè)后就業(yè)實習協(xié)議本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)1.6實習生畢業(yè)院校第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位負責人第三條實習時間3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求第五條實習生的待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生住宿安排5.3實習生用餐安排5.4實習生保險待遇第六條實習單位的責任6.1提供實習機會6.2提供實習條件6.3提供實習指導6.4保障實習生的人身安全第七條實習生的義務7.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2服從實習單位的管理7.3完成實習任務7.4保護實習單位的商業(yè)秘密第八條實習生與實習單位之間的溝通8.1實習生與實習單位定期匯報8.2實習生與實習單位問題解決第九條實習生的解除或終止實習的情況9.1實習生提前解除實習9.2實習單位提前解除實習9.3實習生因故不能完成實習第十條違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任第十一條爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2提交第三方調(diào)解11.3依法向人民法院提起訴訟第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條其他約定13.1實習生的交通安排13.2實習生的工作時間13.3實習生的培訓和考核第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號1.4實習生畢業(yè)院校1.5實習生專業(yè)1.6實習生學歷2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習工作內(nèi)容3.3實習工作時間3.4實習工作要求4.實習期間待遇4.1實習工資4.2實習單位提供的其他福利4.3實習生保險5.實習期的延長5.1延長實習期的條件5.2延長實習期的流程6.實習結(jié)束后的就業(yè)安排6.1實習單位提供的就業(yè)崗位6.2實習生就業(yè)待遇6.3實習單位對實習生的就業(yè)推薦7.違約責任7.1實習生違約7.2實習單位違約8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交第三方調(diào)解8.3法律途徑解決9.其他約定9.1實習生的培訓和學習9.2實習生的考核和評價9.3雙方的信息保密10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.雙方簽字蓋章12.1實習生簽字12.2實習單位簽字蓋章13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位簡介14.合同的簽訂日期本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1.實習生姓名1.2.實習生性別1.3.實習生出生日期1.4.實習生身份證號碼1.5.實習生學歷1.6.實習生所學專業(yè)1.7.實習生聯(lián)系方式2.實習單位的基本信息2.1.單位名稱2.2.單位地址2.3.單位聯(lián)系電話2.4.單位負責人姓名3.實習內(nèi)容3.1.實習崗位3.2.實習任務3.3.實習期限3.4.實習工作時間4.實習生的權利與義務4.1.實習生的權利4.2.實習生的義務5.實習單位的權利與義務5.1.實習單位的權利5.2.實習單位的義務6.實習報酬6.1.實習報酬標準6.2.實習報酬發(fā)放時間6.3.實習報酬發(fā)放方式7.實習保險7.1.實習生保險種類7.2.保險費用承擔方7.3.保險理賠程序8.實習生的管理8.1.實習生管理制度8.2.實習生考核標準8.3.實習生培訓安排9.合同的變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同變更與解除的程序10.違約責任10.1.實習生違約責任10.2.實習單位違約責任11.爭議解決方式11.1.雙方協(xié)商解決11.2.提交第三方調(diào)解11.3.向人民法院提起訴訟12.其他約定12.1.保密條款12.2.知識產(chǎn)權歸屬12.3.信息安全13.合同的生效、變更和終止13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同終止條件14.雙方簽字蓋章14.1.實習生簽字14.2.實習單位蓋章14.3.見證人簽字第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1.實習生姓名：1.2.實習生性別：男1.3.實習生出生日期：1999年5月1日1.4.實習生身份證號碼：11022919990501123X1.5.實習生學歷：本科1.6.實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位的基本信息2.1.單位名稱：北京某科技有限公司2.2.單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號2.3.單位聯(lián)系電話：01056782.4.單位負責人姓名：3.實習內(nèi)容3.1.實習崗位：軟件開發(fā)工程師3.2.實習任務：參與公司項目的開發(fā)與測試3.3.實習期限：2024年7月1日至2024年8月31日3.4.實習工作時間：每周一至周五，9:0018:004.實習生的權利與義務4.1.實習生的權利4.1.1.獲得實習單位提供的實習機會和實習條件4.1.2.獲得實習報酬4.1.3.獲得實習單位的培訓和指導4.1.4.對實習過程中遇到的問題提出意見和建議4.2.實習生的義務4.2.1.按照實習單位的要求完成實習任務4.2.2.遵守實習單位的規(guī)章制度和保密規(guī)定4.2.3.不得將實習單位的商業(yè)秘密泄露給第三方4.2.4.不得以實習生的身份參加與實習單位無關的活動5.實習單位的權利與義務5.1.實習單位的權利5.1.1.按照約定安排實習生的工作和學習5.1.2.對實習生進行考核和評價5.1.3.根據(jù)實際情況調(diào)整實習生的工作任務5.1.4.對實習生的違法行為進行處理，并追究其法律責任5.2.實習單位的義務5.2.1.向?qū)嵙暽峁嵙暺陂g的工作和學習條件5.2.2.按時支付實習生的實習報酬5.2.3.保障實習生的安全和健康5.2.4.對實習生進行必要的培訓和指導6.實習報酬6.1.實習報酬標準：人民幣肆仟元整（￥4000）/月6.2.實習報酬發(fā)放時間：每月5日前6.3.實習報酬發(fā)放方式：轉(zhuǎn)賬至實習生本人銀行賬戶第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110105199502071.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)2.3實習單位聯(lián)系電話：010825682562.4實習單位負責人：第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務：4.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)和測試工作4.2.2協(xié)助公司技術人員解決技術問題4.2.3學習并掌握公司軟件開發(fā)的相關技術和工具4.3實習要求：4.3.1具備一定的計算機專業(yè)知識，熟悉編程語言和軟件開發(fā)流程4.3.3遵守公司的規(guī)章制度，服從管理第五條實習生的待遇5.1實習生工資待遇：每月發(fā)放實習工資人民幣2000元5.2實習生住宿安排：公司提供實習生宿舍，住宿費用自理5.3實習生用餐安排：公司提供食堂，實習生需按實際用餐數(shù)量支付費用5.4實習生保險待遇：公司為實習生購買意外傷害保險第六條實習單位的責任6.1提供實習機會：實習單位為實習生提供實習崗位和實習條件6.2提供實習條件：實習單位為實習生提供必要的工作設備和軟件資源6.3提供實習指導：實習單位指派專業(yè)技術人員對實習生進行指導和培訓6.4保障實習生的人身安全：實習單位確保實習生在實習期間的人身安全，為實習生提供必要的安全培訓和指導第七條實習生的義務7.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理7.2服從實習單位的管理：實習生應按照實習單位的要求，認真完成實習任務，不得遲到早退7.3完成實習任務：實習生應認真履行實習職責，努力完成實習單位分配的任務7.4保護實習單位的商業(yè)秘密：實習生不得泄露實習單位的商業(yè)秘密，不得將實習單位的資料和信息用于個人或其他目的第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號：11010519950101001X1.4實習生畢業(yè)院校：北京大學1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生學歷：本科第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層2.3實習單位聯(lián)系電話：010xxxxxxx2.4實習單位聯(lián)系人：李經(jīng)理第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習工作內(nèi)容：(1)參與公司軟件項目的開發(fā)和測試；(2)協(xié)助項目經(jīng)理和開發(fā)團隊完成項目任務；(3)學習并掌握公司使用的軟件開發(fā)工具和技術；(4)遵守公司的各項規(guī)章制度。3.3實習工作時間：2024年7月1日至2024年9月30日，共計三個月。3.4實習工作要求：實習生需具備較強的學習能力和團隊協(xié)作能力，能夠按時完成實習任務。第四條實習期間待遇4.1實習工資：實習生每月工資為人民幣4000元，實習期間工資按實際出勤天數(shù)計算。4.2實習單位提供的其他福利：實習期間，實習單位提供住宿、午餐補貼和員工體檢等福利。4.3實習生保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保障范圍包括但不限于意外傷害、疾病治療等。第五條實習期的延長5.1延長實習期的條件：(1)實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得實習單位認可；(2)實習生與實習單位達成一致，雙方同意延長實習期。5.2延長實習期的流程：(1)實習生向?qū)嵙晢挝惶岢鲅娱L實習期的書面申請；(2)實習單位對申請進行審核，并在五個工作日內(nèi)給予回復；(3)如實習單位同意延長實習期，雙方簽訂書面協(xié)議，明確延長后的實習期限。第六條實習結(jié)束后的就業(yè)安排6.1實習單位提供的就業(yè)崗位：根據(jù)實習生的專業(yè)和實習表現(xiàn)，實習單位提供軟件開發(fā)工程師崗位。6.2實習生就業(yè)待遇：(1)轉(zhuǎn)正后，實習生享有與正式員工同等的基本工資和獎金；(2)轉(zhuǎn)正后，實習生享有公司提供的各項福利，包括但不限于五險一金、住宿、午餐補貼等。6.3實習單位對實習生的就業(yè)推薦：實習單位向其他合作伙伴和關聯(lián)企業(yè)推薦實習生的就業(yè)，提高實習生的就業(yè)機會。第七條違約責任7.1實習生違約：(1)實習生提前終止實習協(xié)議，應支付實習單位違約金，違約金金額為一個月工資；(2)實習生未按時完成實習任務，應按照實習單位的要求承擔相應責任。7.2實習單位違約：(1)實習單位未按照約定提供實習崗位和工作條件，應支付實習生違約金，違約金金額為一個月工資；(2)實習單位提前終止實習協(xié)議，除支付實習生違約金外，還應承擔相應的法律責任。第八條實習生與實習單位之間的溝通8.1實習生與實習單位定期匯報：實習生應定期向?qū)嵙晢挝粎R報實習進度和遇到的問題，實習單位應給予及時的指導和解決8.2實習生與實習單位問題解決：實習生在實習過程中遇到的問題，應向?qū)嵙晢挝惶岢?，由實習單位負責協(xié)調(diào)解決第九條實習生的解除或終止實習的情況9.1實習生提前解除實習：實習生因特殊原因需要提前解除實習的，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位批準后方可解除實習9.2實習單位提前解除實習：實習單位因故需要提前解除實習的，應提前一個月通知實習生，并支付實習生一個月工資的經(jīng)濟補償9.3實習生因故不能完成實習：實習生因故不能完成實習的，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位批準后，根據(jù)實際情況給予實習生適當?shù)慕?jīng)濟補償?shù)谑畻l違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任10.2實習單位違約責任：實習單位違反合同約定，導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任第十一條爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2提交第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，任何一方均可向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解11.3依法向人民法院提起訴訟：調(diào)解不成的，任何一方均有權依法向人民法院提起訴訟第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署12.3合同的解除：雙方同意解除合同的，應書面簽署解除協(xié)議，并報北京市海淀區(qū)勞動行政部門備案第十三條其他約定13.1實習生的交通安排：實習生自行解決實習期間的交通問題13.2實習生的工作時間：實習生按照實習單位的工作時間安排進行實習13.3實習生的培訓和考核：實習單位對實習生進行必要的培訓和考核，并根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予評價和反饋第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字：北京某科技有限公司8.實習生的管理8.1.實習生管理制度8.1.1.實習單位應制定實習生手冊，明確實習生的工作職責、權益保障、安全衛(wèi)生等事項。8.1.2.實習單位應定期組織實習生進行專業(yè)技能培訓和安全教育。8.1.3.實習單位應對實習生的工作質(zhì)量進行定期評估，并提供反饋。8.2.實習生考核標準8.2.1.實習單位應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面制定考核標準。8.2.2.實習單位應對實習生進行中期和末期考核，并出具考核報告。8.3.實習生培訓安排8.3.1.實習單位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位要求，制定培訓計劃。8.3.2.實習單位應對實習生進行業(yè)務知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。9.合同的變更與解除9.1.合同變更條件9.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2.合同變更事項包括但不限于實習內(nèi)容、實習期限、實習報酬等。9.2.合同解除條件9.2.1.實習生提前終止實習，需提前三十日書面通知實習單位。9.2.2.實習單位提前終止實習，需提前三十日書面通知實習生。9.2.3.雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。9.3.合同變更與解除的程序9.3.1.合同變更或解除意向達成后，雙方應共同草擬變更或解除協(xié)議。9.3.2.變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.違約責任10.1.實習生違約責任10.1.1.實習生未按約定完成實習任務的，應支付違約金人民幣伍仟元整（￥5000）。10.1.2.實習生提前終止實習，應支付違約金人民幣壹萬元整（￥10000）。10.2.實習單位違約責任10.2.1.實習單位未按約定提供實習條件的，應支付違約金人民幣伍仟元整（￥5000）。10.2.2.實習單位未按約定支付實習報酬的，應支付違約金人民幣伍仟元整（￥5000）。11.爭議解決方式11.1.雙方協(xié)商解決11.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.提交第三方調(diào)解11.2.1.若雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3.向人民法院提起訴訟11.3.1.如調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1.保密條款12.1.1.實習生應對實習期間獲悉的實習單位商業(yè)秘密予以保密。12.1.2.保密期限自合同解除或終止之日起計算，為期兩年。12.2.知識產(chǎn)權歸屬12.2.1.實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，如專利、著作權等，歸實習單位所有。12.3.信息安全12.3.1.實習生應遵守實習單位的信息安全規(guī)定，不得泄露任何敏感信息。13.合同的生效、變更和終止13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同變更程序13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章，并注明變更日期。13.3.合同終止條件13.3.1.實習期限屆滿，合同自然終止。14.雙方簽字蓋章14.1.實習生簽字：____________________14.2.實習單位蓋章：____________________14.3.見證人簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，本合同中的第三方指的是除甲乙方之外的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。第三方介入可能發(fā)生在合同履行過程中，也可能發(fā)生在合同糾紛解決過程中。第十五條第三方介入的程序和條件15.1甲乙方在合同履行過程中，如有需要第三方介入的情況，應書面通知對方，并說明介入的第三方類型、介入的目的和理由。15.2甲乙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。如雙方無法達成一致，任何一方均有權向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。15.3第三方介入前，甲乙方應向?qū)Ψ教峁┫嚓P文件和證據(jù)，以便第三方進行評估和判斷。第十六條第三方的主要責任和義務16.1第三方應秉持中立、公正、公平的原則，對甲乙方之間的爭議進行評估、調(diào)解或裁決。16.2第三方應按照甲乙方達成的協(xié)議或法律法規(guī)的規(guī)定，獨立進行評估、調(diào)解或裁決，并對此承擔法律責任。16.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方提供的文件和證據(jù)存在虛假、誤導等情況，有權終止介入，并向相關部門報告。第十七條第三方介入的費用17.1甲乙方應承擔第三方的費用，具體費用標準由甲乙方協(xié)商確定。17.2甲乙方在協(xié)商確定第三方費用時，應充分考慮雙方的經(jīng)濟狀況和第三方的工作量。第十八條第三方責任限額18.1第三方在介入過程中，如因故意或過失導致甲乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。18.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方的賠償責任限額不超過其收取的費用總額。18.3甲乙方對第三方的賠償責任限額有特殊約定的，應在合同中明確說明。第十九條第三方與其他各方的關系19.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方在第三方介入過程中，仍需履行合同約定的義務。19.2第三方介入不影響甲乙方與其他方的關系。甲乙方在第三方介入過程中，仍需遵守與其他方的約定。19.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方存在違法行為，有權向相關部門報告。第二十條第三方介入的終止20.1甲乙方達成一致意見，不需要第三方介入時，應書面通知對方，并終止第三方介入。20.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)介入的情況，有權終止介入，并向甲乙方說明原因。第二十一條合同的變更、解除和終止21.1本合同的變更、解除和終止，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循雙方協(xié)商一致的原則。21.2甲乙方在合同變更、解除和終止過程中，應遵守合同約定的程序和條件。第二十二條違約責任22.1甲乙方在合同履行過程中，如違反本合同及第三方介入的相關約定，應承擔相應的違約責任。22.2第三方在介入過程中，如違反本合同及第三方介入的相關約定，應承擔相應的賠償責任。第二十三條爭議解決方式23.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權依法向人民法院提起訴訟。第二十四條合同的生效、修改和解除24.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2本合同的修改和解除，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循雙方協(xié)商一致的原則。第二十五條雙方簽字蓋章25.1實習生簽字：25.2實習單位簽字：北京某科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.第三方指除甲方（實習生）和乙方（實習單位）之外，參與本合同執(zhí)行過程的其他組織或個人。16.第三方責任16.1.第三方責任限額16.1.1.第三方介入本合同事項時，其責任限額應由甲方和乙方共同商定，并在書面協(xié)議中明確。16.1.2.書面協(xié)議應包括但不限于第三方的責任范圍、責任限額、賠償方式等事項。17.第三方義務17.1.第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反甲方和乙方的合法權益。17.2.第三方應按照約定履行其在合同中的義務，包括但不限于提供服務、協(xié)助處理爭議等。18.第三方違約處理18.2.第三方違約導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權要求第三方進行賠償。19.第三方權利19.1.第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務。19.2.第三方有權對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督，確保合同的履行。20.第三方與甲方、乙方的關系20.1.第三方與甲方、乙方之間應保持獨立的法律關系。20.2.第三方對甲方或乙方的義務和責任，不視為對另一方的義務和責任。21.第三方介入的程序21.1.第三方介入前，甲方和乙方應就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，并達成一致意見。21.2.甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。22.第三方退出22.1.第三方因故需退出本合同的，應提前三十日書面通知甲方和乙方。22.2.第三方退出后，其應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同終止。23.第三方責任的分攤23.1.如甲方和乙方因第三方的行為而產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。23.2.如協(xié)商不成，甲方和乙方可按照本合同約定的爭議解決方式尋求解決。24.第三方信息的保密24.1.第三方應對在合同執(zhí)行過程中獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。24.2.保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。25.第三方介入的例外25.1.在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的例外情況，甲方和乙方均有權直接介入合同事項。26.附件26.1.本合同附件包括但不限于第三方提供的服務說明、收費標準、時間安排等。27.合同的生效、變更和終止27.1.本合同附件與具有同等法律效力。27.2.合同的變更、解除和終止，應符合本合同約定的程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位簡介附件三：實習崗位描述附件四：實習任務清單附件五：實習生的工作績效評估表附件六：實習單位對實習生的評價報告附件七：實習合同的解除或終止通知書附件八：第三方介入的申請表格附件九：第三方介入的評估報告附件十：第三方介入的調(diào)解書或裁決書附件的詳細要求和說明：附件一：實習生簡歷要求提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。用于確認實習生的資格和背景，以及是否符合實習單位的要求。附件二：實習單位簡介要求提供實習單位的法定名稱、地址、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍等信息。用于確認實習單位的基本情況，以及是否具備實習條件。附件三：實習崗位描述要求提供實習崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。用于明確實習生在實習期間的工作任務和職責。附件四：實習任務清單要求詳細列出實習生在實習期間需要完成的任務和項目。用于指導實習生的工作內(nèi)容和目標，以及評估實習生的工作績效。附件五：實習生的工作績效評估表用于實習單位對實習生的工作表現(xiàn)進行評估和記錄。用于確定實習生的工作質(zhì)量和效率，以及為實習生的工資和獎勵提供依據(jù)。附件六：實習單位對實習生的評價報告要求提供實習單位對實習生的綜合評價和建議。附件七：實習合同的解除或終止通知書用于書面通知雙方關于實習合同解除或終止的決定和原因。用于明確雙方在合同解除或終止后的權利和義務。附件八：第三方介入的申請表格用于甲乙方書面申請第三方介入的表格。用于明確甲乙方向第三方提出的介入請求和理由。附件九：第三方介入的評估報告要求提供第三方對甲乙方爭議進行的評估和建議。用于指導甲乙方解決爭議的方式和方向。附件十：第三方介入的調(diào)解書或裁決書要求提供第三方對甲乙方爭議作出的調(diào)解結(jié)果或裁決結(jié)果。用于明確甲乙方在第三方介入后的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按合同約定完成實習任務實習生違反實習單位的規(guī)章制度實習生未經(jīng)實習單位同意提前解除實習實習單位未按合同約定提供實習條件實習單位未按合同約定支付實習生工資實習單位未按合同約定提供實習生保險實習單位未按合同約定提供實習生宿舍違約的責任認定標準：實習生違約：實習生應承擔違約責任，包括賠償因違約給實習單位造成的損失，并支付違約金。