哺乳期勞動(dòng)合同（2篇）

哺乳期勞動(dòng)合同一、合同雙方

1.甲方（雇主）：【公司名稱】

2.乙方（員工）：【員工姓名】

二、合同期限

1.本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。

2.在合同期限內(nèi)，如乙方哺乳期未滿，合同自動(dòng)順延至哺乳期結(jié)束。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在哺乳期間的工作內(nèi)容與原勞動(dòng)合同規(guī)定的工作內(nèi)容相同。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作特點(diǎn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。

四、工作時(shí)間與休息

1.乙方在哺乳期間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方在哺乳期間，享有每日1小時(shí)的哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。

3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。

五、工資待遇

1.乙方在哺乳期間的工資待遇按照原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

六、保險(xiǎn)與福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供哺乳期婦女福利，包括但不限于哺乳室、哺乳假等。

七、合同解除與終止

1.在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得解除或終止本合同。

2.如乙方在哺乳期間提出解除或終止合同，應(yīng)提前30天通知甲方。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】哺乳期勞動(dòng)合同（二）一、合同雙方

1.甲方（雇主）：【公司名稱】

2.乙方（員工）：【員工姓名】

二、合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在哺乳期間的工作內(nèi)容與【崗位名稱】崗位相關(guān)，具體工作職責(zé)如下：

-【具體工作職責(zé)】

2.乙方在哺乳期間享有國家規(guī)定的哺乳時(shí)間，具體如下：

-每日兩次哺乳時(shí)間，每次不超過1小時(shí)。

四、工作時(shí)間與休息

1.乙方在哺乳期間的工作時(shí)間為【每日工作時(shí)長】小時(shí)，每周工作【每周工作天數(shù)】天。

2.乙方在哺乳期間享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及產(chǎn)假。

五、工資待遇

1.乙方在哺乳期間的工資待遇按照【工資標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行，具體如下：

-基本工資：【金額】

-獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際表現(xiàn)確定

2.乙方在哺乳期間的工資發(fā)放時(shí)間為【發(fā)放時(shí)間】。

六、保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方在哺乳期間享有以下福利待遇：

-【具體福利待遇】

七、合同解除與終止

1.雙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前【通知時(shí)間】書面通知對(duì)方。

2.乙方在哺乳期間解除或終止合同，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲