農(nóng)業(yè)企業(yè)員工分紅協(xié)議

農(nóng)業(yè)企業(yè)員工分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本分紅協(xié)議，共同遵守。第一條分紅原則1.1乙方按照甲方確定的分紅方案享有分紅權(quán)利。1.2分紅金額根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻(xiàn)以及公司盈利狀況等因素確定。1.3分紅時間及方式：每年年度終了后一個月內(nèi)，甲方將分紅款項(xiàng)支付給乙方。第二條分紅條件2.1乙方須為甲方的正式員工，且在職期間。2.2乙方須全面履行勞動合同約定的義務(wù)。2.3乙方須滿足甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)及貢獻(xiàn)要求。第三條分紅比例3.1乙方的分紅比例根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中載明。3.2分紅比例可根據(jù)乙方的工作年限、業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素在合同期間內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。第四條分紅計(jì)算方法4.1分紅金額按照甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告確定。4.2甲方如有多個盈利來源，乙方分紅金額可按甲方確定的不同盈利來源的分紅比例進(jìn)行分配。4.3分紅金額計(jì)算公式如下：分紅金額=（總利潤預(yù)留資金）×分紅比例×乙方在職天數(shù)/全年天數(shù)第五條特殊情況處理5.1乙方如因過失導(dǎo)致公司遭受損失，甲方有權(quán)從乙方分紅中扣除相應(yīng)的賠償金額。5.2乙方如因違反公司規(guī)章制度被解雇，則乙方當(dāng)期的分紅權(quán)利終止。5.3乙方如在合同期間內(nèi)離職，則當(dāng)期的分紅權(quán)利終止。第六條保密條款6.1乙方同意對在本協(xié)議執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除。7.2如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無效，雙方應(yīng)立即協(xié)商終止協(xié)議，并互相承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。7.3本協(xié)議終止后，乙方不再享有分紅權(quán)利。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方工作績效報(bào)告4.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)報(bào)告5.甲方保密協(xié)議6.乙方勞動合同7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全面履行勞動合同約定的義務(wù)2.乙方未滿足甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)及貢獻(xiàn)要求3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方提前離職，導(dǎo)致當(dāng)期分紅權(quán)利終止5.乙方過失導(dǎo)致公司遭受損失，未按約定進(jìn)行賠償6.甲方未按約定時間及方式支付分紅款項(xiàng)7.甲方未按約定比例支付分紅金額三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.分紅：指企業(yè)根據(jù)盈利情況，按照一定比例將利潤分配給員工的行為。4.正式員工：指與用人單位簽訂勞動合同，按照約定工作時間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)從事勞動的人員。5.業(yè)績指標(biāo)：指衡量員工工作成果的具體指標(biāo)，通常包括銷售業(yè)績、生產(chǎn)指標(biāo)等。6.貢獻(xiàn)：指員工為企業(yè)發(fā)展作出的直接或間接貢獻(xiàn)。7.預(yù)留資金：指企業(yè)為應(yīng)對未來風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展需要，從盈利中提取的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職導(dǎo)致當(dāng)期分紅權(quán)利終止解決辦法：雙方協(xié)商確定離職前的分紅比例和金額，并在協(xié)議中明確。2.問題：乙方過失導(dǎo)致公司遭受損失，未按約定進(jìn)行賠償解決辦法：甲方根據(jù)損失金額，從乙方的分紅中扣除相應(yīng)的賠償金額。3.問題：甲方未按約定時間及方式支付分紅款項(xiàng)解決辦法：甲方應(yīng)及時、足額支付分紅款項(xiàng)，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.問題：甲方未按約定比例支付分紅金額解決辦法：雙方協(xié)商確定正確的分紅比例，并在協(xié)議中明確。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)與員工之間關(guān)于員工分紅權(quán)益的約定2.企業(yè)激勵機(jī)制的一部分