建筑工程公司高管聘用合同

建筑工程公司高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，為公司的發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__________日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方公司的損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任；（4）因病或其他原因不能勝任工作。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明7.薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法10.甲方公司銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，給甲方公司造成重大損失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或其他原因不能勝任工作。6.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解除或終止合同。7.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇。8.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力；必要時(shí)，雙方協(xié)商解除或終止合同。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)，甲方根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。4.合同糾紛：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑工程公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)高管負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司高管。3.甲乙雙方就薪酬待遇、保