2024年度北京平安普惠人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京平安普惠人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（服務(wù)接受方）1.2乙方（服務(wù)提供方）1.3丙方（第三方服務(wù)提供方）第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間第四條：服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)評估第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：違約責(zé)任及賠償6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3賠償金額第七條：爭議解決方式7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)7.3適用法律第八條：合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更或解除的條件第九條：合同的終止9.1合同終止條件9.2終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十條：合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序第十一條：附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容第十二條：其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同的完整性第十三條：合同生效條件13.1生效條件13.2生效時(shí)間第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3丙方（第三方服務(wù)提供方）：指在合同履行過程中提供必要支持服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條：合同范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍：乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容：2.2.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘渠道，協(xié)助甲方完成招聘工作，確保甲方招聘需求得到及時(shí)滿足。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施，確保甲方員工能力提升。2.2.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，確保甲方員工薪酬福利的合理性和競爭力。2.2.4員工關(guān)系處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，確保甲方勞動(dòng)關(guān)系和諧。2.3服務(wù)期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用：雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍及市場行情，協(xié)商確定如下服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：萬元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：萬元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：萬元；（4）員工關(guān)系處理服務(wù)費(fèi)用：萬元。3.2費(fèi)用支付方式：甲方按合同約定的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.3費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每季度初的五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用。第四條：服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源需求的滿足。4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后，十個(gè)工作日內(nèi)提供合適的人選；4.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)滿足甲方的需求，培訓(xùn)效果應(yīng)通過甲方認(rèn)可的評估方式進(jìn)行評估；4.2.3薪酬福利管理：乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)及市場行情；4.2.4員工關(guān)系處理：乙方應(yīng)確保甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系和諧，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。4.3服務(wù)評估：甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估，如乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。第五條：保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約責(zé)任：如一方違反保密條款，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第六條：違約責(zé)任及賠償6.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。6.3賠償金額：如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點(diǎn)：本合同的簽訂地為中華人民共和國北京市。8.3適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的變更與解除9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。9.2合同解除：除非合同另有約定，任何一方不得單方面解除合同。如一方擬解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。9.3變更或解除的條件：合同的變更或解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條：合同的終止10.1合同終止條件：本合同服務(wù)期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同。10.2終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，并確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第十一條：附件（1）附件一：招聘服務(wù)具體實(shí)施方案；（2）附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體實(shí)施方案；（3）附件三：薪酬福利管理具體實(shí)施方案；（4）附件四：員工關(guān)系處理具體實(shí)施方案。第十二條：其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。12.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方合同中注明的聯(lián)系方式。12.3合同的完整性：本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十三條：合同生效條件13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（此處附甲方簽字蓋章處）14.2乙方簽字蓋章：（此處附乙方簽字蓋章處）14.3丙方簽字蓋章：（此處附丙方簽字蓋章處）第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義及范圍1.1第三方：指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供必要支持服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評審機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入程序2.1甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商一致的情況下，選擇合適的第三方提供服務(wù)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.3乙方應(yīng)在接到甲方提供的第三方信息后，五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受該第三方提供的服務(wù)。2.4如乙方不同意第三方的介入，甲方應(yīng)重新選擇第三方。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其在合同履行過程中所獲悉的甲乙雙方的保密信息予以保密，并遵守本合同的保密條款。第四條：第三方權(quán)利及利益4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)，享有與甲方、乙方平等的權(quán)利。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額不得超過本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方、乙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第六條：第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間均為獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。6.2第三方介入合同履行過程中，不改變甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲方、乙方之間的合同履行。第七條：第三方退出7.2退出后的處理：第三方退出后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成必要的交接工作，并確保甲方、乙方業(yè)務(wù)不受影響。第八條：第三方介入的合同修正8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修正案。8.2修正案：修正案應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、責(zé)任等。第九條：第三方介入的合同解除9.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入的合同。9.2解除后的處理：解除第三方介入合同后，甲乙雙方應(yīng)重新確定合同的履行方式。第十條：第三方介入的爭議解決10.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他條款11.1不可抗力：第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2通知與送達(dá)：第三方與甲方、乙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方合同中注明的聯(lián)系方式。11.3合同的完整性：本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議和談判。第十二條：合同生效條件12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間：本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（此處附甲方簽字蓋章處）13.2乙方簽字蓋章：（此處附乙方簽字蓋章處）13.3第三方簽字蓋章：（此處附第三方簽字蓋章處）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)具體實(shí)施方案1.1招聘渠道選擇1.2招聘流程設(shè)計(jì)1.3招聘廣告模板1.4面試評價(jià)表附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體實(shí)施方案2.1培訓(xùn)需求調(diào)研表2.2培訓(xùn)課程大綱2.3培訓(xùn)講師資質(zhì)證明2.4培訓(xùn)效果評估表附件三：薪酬福利管理具體實(shí)施方案3.1薪酬結(jié)構(gòu)表3.2福利項(xiàng)目列表3.3薪酬調(diào)整政策3.4福利發(fā)放記錄表附件四：員工關(guān)系處理具體實(shí)施方案4.1員工關(guān)系問題分類及處理流程4.2員工投訴處理表4.3員工紀(jì)律處分表說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方、乙方、第三方違反保密條款，泄露對方的保密信息。5.甲方、乙方、第三方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.