2024年度員工培訓(xùn)保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工培訓(xùn)保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)資料3.保密義務(wù)3.1保密信息3.2保密期限3.3保密義務(wù)的例外4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任5.權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利5.2員工的義務(wù)6.培訓(xùn)期間的工資與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.培訓(xùn)成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2培訓(xùn)成果的使用權(quán)8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2適用法律10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的解除11.1解除條件11.2解除后的義務(wù)履行12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.違約金的計(jì)算方式13.1違約金計(jì)算公式13.2違約金支付方式14.其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同所稱的“保密信息”是指在員工培訓(xùn)過(guò)程中，公司向員工提供的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)情況、內(nèi)部管理規(guī)范等。1.2解釋本合同所稱的“員工”，是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在2024年度接受公司培訓(xùn)的員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程公司將為員工提供包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的培訓(xùn)課程。2.2培訓(xùn)資料公司將為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)手冊(cè)、PPT、視頻等。3.保密義務(wù)3.1保密信息員工必須對(duì)公司在培訓(xùn)過(guò)程中提供的所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限員工的保密義務(wù)將持續(xù)自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，為期兩年。3.3保密義務(wù)的例外(1)保密信息已成為公開(kāi)信息，且不是由于員工的泄露導(dǎo)致的；(2)保密信息依法應(yīng)予披露；(3)法律規(guī)定的其他情形。4.違約責(zé)任4.1違約行為如員工違反保密義務(wù)，泄露了公司的保密信息，將被視為違約。4.2違約責(zé)任員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。5.權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利員工有權(quán)獲得培訓(xùn)期間的公司工資和福利。5.2員工的義務(wù)員工應(yīng)按照公司的要求參加培訓(xùn)，并遵守公司的培訓(xùn)紀(jì)律。6.培訓(xùn)期間的工資與福利6.1工資待遇員工在培訓(xùn)期間的工資待遇，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2福利待遇員工在培訓(xùn)期間，享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同終止條件本合同終止的條件如下：(1)合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽；(2)員工因個(gè)人原因離職；(3)公司在符合法律規(guī)定的情況下解除合同；(4)法律規(guī)定的其他終止條件。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.合同的解除11.1解除條件本合同的解除條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除；(3)員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作，公司有權(quán)單方面解除；(4)法律規(guī)定的其他解除條件。11.2解除后的義務(wù)履行(1)按照公司要求辦理工作交接；(2)繼續(xù)保守公司的保密信息；(3)支付因違約而產(chǎn)生的違約金。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知，可采取口頭、書面或其他雙方認(rèn)可的方式。12.2送達(dá)地址(1)公司的送達(dá)地址：_______；(2)員工的送達(dá)地址：_______。13.違約金的計(jì)算方式13.1違約金計(jì)算公式違約金計(jì)算公式為：違約金=泄露的秘密涉及的金額×2。13.2違約金支付方式員工應(yīng)在收到公司發(fā)出的違約金計(jì)算通知后的30日內(nèi)，按照計(jì)算公式支付違約金。14.其他條款14.1附加條款本合同附件為附加條款，與合同具有同等法律效力。14.2附錄附錄包括培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)資料清單等，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指在員工培訓(xùn)過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與培訓(xùn)或與培訓(xùn)相關(guān)的其他主體，包括但不限于培訓(xùn)供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方分類第三方可分為兩類：(1)合同第三方：與甲乙雙方簽訂有書面合同，約定在員工培訓(xùn)過(guò)程中提供相應(yīng)服務(wù)的第三方；(2)非合同第三方：未與甲乙雙方簽訂書面合同，但在員工培訓(xùn)過(guò)程中提供服務(wù)的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全等問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。2.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任免除等。3.第三方介入的額外條款3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限、費(fèi)用等。3.3第三方監(jiān)督與考核甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合合同要求。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方保密信息。5.第三方違約處理5.1第三方違約行為如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理方式甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方退出6.1第三方退出條件(1)甲乙雙方同意第三方退出；(2)合同約定的服務(wù)期限屆滿；(3)合同約定的退出條件成立。6.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方與其他各方權(quán)益劃分7.1權(quán)益劃分甲乙雙方與第三方在合同中明確各方的權(quán)益劃分，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)成果歸屬等。7.2權(quán)益爭(zhēng)議解決如發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方與第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.第三方信息披露8.1信息披露義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方披露與培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、問(wèn)題等。8.2信息披露方式第三方應(yīng)通過(guò)書面、口頭或其他雙方認(rèn)可的方式，及時(shí)向甲乙雙方披露相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、授課人等信息。2.附件二：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)列出培訓(xùn)資料的名稱、數(shù)量、版本等信息。3.附件三：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息名稱、內(nèi)容、保密期限等信息。4.附件四：第三方服務(wù)合同甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)成果歸屬協(xié)議明確培訓(xùn)成果的歸屬及使用權(quán)限。6.附件六：違約金計(jì)算公式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式及依據(jù)。7.附件七：培訓(xùn)場(chǎng)所和安全設(shè)施檢查報(bào)告第三方提供的培訓(xùn)場(chǎng)所和安全設(shè)施的檢查報(bào)告。8.附件八：培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估表用于評(píng)估第三方培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量。9.附件九：保密義務(wù)履行聲明員工簽署的保密義務(wù)履行聲明。10.附件十：培訓(xùn)期間員工工資和福利證明證明員工在培訓(xùn)期間的工資和福利情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為(1)員工未按約定參加培訓(xùn)；(2)第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；(3)員工泄露保密信息；(4)第三方泄露保密信息；(5)雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)員工違約：按照合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約金賠償責(zé)任；(2)第三方違約：按照第三方服務(wù)合同