2024年度員工離職保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工離職保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1員工1.2離職1.3保密信息1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2.離職條款2.1員工離職條件2.2離職通知期限2.3離職生效時(shí)間3.保密義務(wù)3.1保密期限3.2保密內(nèi)容3.3保密范圍3.4保密措施4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制期限4.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)4.3競(jìng)業(yè)限制地域4.4例外情況5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任5.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任5.3賠償金額計(jì)算6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同終止8.合同的解釋與適用法律8.1合同解釋8.2適用法律9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的副本9.3合同的修訂10.員工簽名11.公司簽名12.附加條款13.附件13.1保密信息清單13.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1員工在本合同中，"員工"指的是與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有在職員工。1.2離職"離職"是指員工與公司解除或終止勞動(dòng)合同的行為。1.3保密信息"保密信息"指的是公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等不為公眾所知的資料和信息。1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手"競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手"指的是在相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與公司存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的法人或其他組織。2.離職條款2.1員工離職條件員工應(yīng)依照公司規(guī)定及勞動(dòng)合同的約定，提前向公司提交書面的離職申請(qǐng)。2.2離職通知期限員工應(yīng)在離職前至少提前30天向公司提交書面的離職通知。2.3離職生效時(shí)間離職申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，離職生效時(shí)間為批準(zhǔn)通知書中指定的日期。3.保密義務(wù)3.1保密期限員工對(duì)公司的保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。3.2保密內(nèi)容員工需保密的內(nèi)容包括但不僅限于：客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3保密范圍員工需對(duì)公司的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司許可不得向任何第三方披露。3.4保密措施員工應(yīng)采取一切合理措施確保公司保密信息的安全，防止泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他無關(guān)人員。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制期限員工在離職后的一年內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定。4.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.3競(jìng)業(yè)限制地域員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作。4.4例外情況經(jīng)公司書面同意，員工可以不受競(jìng)業(yè)限制的約束。5.違約責(zé)任5.1違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.3賠償金額計(jì)算賠償金額根據(jù)公司因員工違約所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過員工離職前一年的年薪總額。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二部分：其他條款7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3合同終止合同終止是指合同約定的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢或者合同被解除。8.合同的解釋與適用法律8.1合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循合同的宗旨和公平原則。8.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件、證書等。10.合同的副本公司保留本合同的正本，員工簽名后，公司應(yīng)向員工提供合同副本。11.合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式作出。12.附加條款雙方可以在合同外附加其他條款，附加條款與合同具有同等法律效力。13.附件附件是合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。8.合同的解釋與適用法律8.1合同解釋本合同的任何條款均應(yīng)按其原文進(jìn)行解釋，除非明確另外說明，否則不包括任何隱含的條件、保證或條款。8.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.其他條款9.1通知與送達(dá)任何通知或其他通信均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)信或快遞服務(wù)發(fā)送至對(duì)方指定的地址。9.2合同的副本公司應(yīng)在員工簽署本合同后十日內(nèi)向員工提供本合同的副本。9.3合同的修訂任何對(duì)合同的修訂都應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。10.員工簽名員工應(yīng)在合同的一頁(yè)簽字，并注明日期。11.公司簽名公司的授權(quán)代表應(yīng)在合同的一頁(yè)簽字，并注明日期。12.附加條款任何附加條款均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后成為本合同的一部分。13.附件附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指除甲乙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介方、擔(dān)保方、審核方或其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。2.第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前以書面形式通知對(duì)方。2.2第三方介入的情形包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解或仲裁等。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供必要的服務(wù)或協(xié)助，并確保其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)因第三方行為而產(chǎn)生的任何損失。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的合作基于合同條款，第三方并非甲乙方的代理人、雇員或合作伙伴。4.2甲乙方與第三方之間的任何協(xié)議或合同，均不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.第三方責(zé)任限額5.1甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為第三方介入合同中約定的金額。5.2若無約定，甲乙方對(duì)第三方的責(zé)任限額為其向第三方支付的費(fèi)用總額。6.第三方介入的額外條款6.1甲乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的條款，包括但不限于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。6.2甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方的工作不影響甲乙方和乙方的正常業(yè)務(wù)。7.第三方與合同的變更或終止7.1若第三方要求變更或終止合同，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商決定。7.2任何對(duì)合同的變更或終止均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙方和第三方簽字蓋章后生效。8.第三方與爭(zhēng)議解決8.1若第三方與甲乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.第三方與合同的解除9.1甲乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，但應(yīng)提前以書面形式通知對(duì)方。9.2解除合同后，甲乙方應(yīng)對(duì)第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付未結(jié)費(fèi)用、賠償損失等。10.第三方與合同的繼承10.1若甲乙方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形，本合同對(duì)繼受方繼續(xù)有效。10.2繼受方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)，并對(duì)第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.第三方與法律適用11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.第三方與附件12.1附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.第三方與合同簽訂日期13.1本合同于2024年1月1日簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：第三方評(píng)估報(bào)告附件五：第三方審計(jì)報(bào)告附件六：調(diào)解協(xié)議附件七：仲裁裁決書附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列出公司需要員工保密的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。附件二：競(jìng)業(yè)限制行業(yè)清單本附件列出員工在離職后不得進(jìn)入的競(jìng)業(yè)限制行業(yè)，以及允許進(jìn)入的行業(yè)例外情況。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件四：第三方評(píng)估報(bào)告本附件為第三方對(duì)公司進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、建議等。附件五：第三方審計(jì)報(bào)告本附件為第三方對(duì)公司進(jìn)行的審計(jì)報(bào)告，包括審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)結(jié)論等。附件六：調(diào)解協(xié)議本附件為雙方在第三方調(diào)解下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，包括調(diào)解結(jié)果、履行期限等。附件七：仲裁裁決書本附件為雙方在第三方仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決書，包括仲裁請(qǐng)求、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定員工泄露公司保密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：?jiǎn)T工在離職后加入了一家與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，并泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃。根據(jù)保密協(xié)議，員工需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因商業(yè)計(jì)劃泄露而遭受的損失。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為及責(zé)任認(rèn)定員工在離職后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，加入了一家與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或從事與公司業(yè)務(wù)相同的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：?jiǎn)T工在離職后加入了一家與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新公司，從事與原公司業(yè)務(wù)相同的工作。