工作報告之it行業(yè)薪資調(diào)查報告

it行業(yè)薪資調(diào)查報告【篇一：it行業(yè)調(diào)查報告】it行業(yè)調(diào)查報告it概念：it的英文是informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前it業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟的所有行業(yè)分成it業(yè)和非it生產(chǎn)業(yè)。其中it業(yè)又進(jìn)一步劃分為it生產(chǎn)業(yè)和it使用業(yè)。it生產(chǎn)業(yè)包括計算機硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計算機及通信服務(wù)業(yè)。至于it使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè)，其中服務(wù)業(yè)使用it的比例更大。由此可見，it行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是it業(yè)的組成部分，而不是it業(yè)的全部。行業(yè)現(xiàn)狀分析：最主要的是現(xiàn)在很多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識，沒有實際工作經(jīng)驗，自己也不努力自學(xué)，很多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí)，自己鉆研，找單位實習(xí)，最后都成了搶手的人才，現(xiàn)在計算機這塊人才缺口還是很大，一些不是大學(xué)文憑的專業(yè)人士一樣干的很出色，不要被那些沒用的垃圾誤倒了對這個行業(yè)的看法，不努力鉆研這一行，就想憑學(xué)校里教的那點東西出來打拼，做什么都沒有前途。全球it行業(yè)人才需求減緩的影響，加之我國加大了對軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學(xué)院開始招生以及社會力量辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)的增加，我國軟件人才的供給數(shù)量增多，在一定程度上改善了我國軟件人才的結(jié)構(gòu)。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。具體表現(xiàn)為我國軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)橄欖型，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術(shù)主管等，和低端人才，如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺，中級（端）人才過剩。而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，中國當(dāng)前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機構(gòu)，這恰恰是形成中國當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際，無法學(xué)以致用，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng)，社會缺乏的是有實際能力，能實際動手操作型的軟件人才。所以高校教育改革和發(fā)展社會培訓(xùn)機構(gòu)，加強在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個新的方向。而計算機軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試，它考核的不僅是你的知識水平，而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動手能力。而全面實行以考代評，取消了門檻限制，以及國家不再進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)職稱的評審工作，因此取得本證書是申請相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展，同時軟考證書也成為了職場競爭中一個重要的武器。就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬拧６鳛檐浖娇荚嚞F(xiàn)在的科目而言，低層的程序員，中層的軟件設(shè)計師，信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項目管理師也將成為考試中的熱門科目。二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有挖掘出來。2005年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到907億元，增長率達(dá)到33%。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。就中國來說，it產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長速度，是同期國家gdp增長速度的三倍，對gdp增長的拉動作用已進(jìn)一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年，我國it全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額相反，2005年將出來的一些it就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來說，最為缺乏的游戲設(shè)計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；掌握c或c＋＋編程，熟悉win32／vc＋＋開發(fā)平臺或lunix／unix開發(fā)平臺；熟悉tcp／ip、socket編程或mysql、oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格；有個人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達(dá)到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到2－3萬元，而一般美工月薪維持在4000－5000元。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，it行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個it人，每一個求職者就只有憑自身的學(xué)識和能力了。據(jù)從事it行業(yè)多年的工程師對行業(yè)有關(guān)問題的了解，有如下分析：電腦美術(shù)設(shè)計只是一個統(tǒng)稱，一般分為平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、3d（三維動畫）三大部分。因為崗位不同，所對應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。（1）平面設(shè)計：供需兩旺工作內(nèi)容：平面設(shè)計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作。就業(yè)趨向：報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大，收入相對也較低，大多每月在2000元左右，如果經(jīng)驗豐富，做得好的也有5000多元的，與個人悟性及經(jīng)驗有很大的關(guān)系。前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。與之相關(guān)的報紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢，目前就業(yè)前景還不錯。（2）網(wǎng)頁設(shè)計：要求提高工作內(nèi)容：包括做一些flash動畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工作。就業(yè)趨向：各大網(wǎng)站、廣告、設(shè)計公司等。前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊伍的不斷“壯大”，自然會對人才提高要求，但是需求量還是很大的。但是，整個it業(yè)幾乎都比較青睞年輕人，這和它自身的特點有關(guān)，需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊，對新鮮事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上會對年齡有要求。（3）三維動畫：人才最俏工作內(nèi)容：包括做3d動畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視作品的片頭等就要用3d來做；三維效果圖就是我們常見的樓盤的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向：傳統(tǒng)動畫公司、游戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關(guān)行業(yè)。前景分析：據(jù)介紹，近年來，國際上計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動畫領(lǐng)域，人們對視覺享受的要求越來越高，但是，目前國內(nèi)的動畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。國內(nèi)一些動畫公司面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇，不得不為“別人做嫁衣裳”，因為做國產(chǎn)動畫一方面是批評的多，挑毛病的多，支持和鼓勵的少，再就是資金的不足。動畫人才的缺乏，還與目前國內(nèi)動畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開發(fā)和運用，對藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新，對現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感，至多只有一點粗淺的了解，沒有好的體制、環(huán)境，兩者就不能達(dá)到和諧的統(tǒng)一，也就不可能產(chǎn)生頂尖的動畫人才。另外，動畫對人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜，且需要大量的資金“墊底”，堅持下來能夠做得好的人也就更少了。但是動畫漫畫的運用卻越來越多，且發(fā)展前景非常看好，目前這方面的人才最為緊俏。調(diào)查人：魯云濤2011223040026韓凱2011222030004楊姍2011223050027【篇二：2015年it行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報告】2015年it行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報告概述2015年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議于2014年12月5日在京召開，教育部黨組書記、部長袁貴仁強調(diào)，2015年高校畢業(yè)生將達(dá)749萬。畢業(yè)生人數(shù)比2014年再增加22萬人，就業(yè)壓力只增不減，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象依舊普遍存在。因此及時了解大學(xué)生的求職新動態(tài)，并在此基礎(chǔ)上提出合理化建議，對于大學(xué)生群體乃至整個社會都有著至關(guān)重要的意義。報告主要以智聯(lián)招聘校園數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，深入分析當(dāng)代大學(xué)生的求職意愿與求職行為，全面把握、了解當(dāng)代大學(xué)生求職行為、心態(tài)，籍此為解決大學(xué)生就業(yè)難問題提供關(guān)于大學(xué)生求職方面的洞察，并為高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供決策參考依據(jù)。數(shù)據(jù)來源1、公開數(shù)據(jù)：教育部數(shù)據(jù)等2、智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫3、行業(yè)專項調(diào)研引言（人才供需矛盾突出）學(xué)生：很難找到理想的工作2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)749萬人，相比2014年727萬畢業(yè)生增長22萬人次，人數(shù)連續(xù)數(shù)年持續(xù)走高。同時隨著畢業(yè)的臨近，畢業(yè)生們經(jīng)歷了求職過程的洗禮，其中也遇到了各種問題。大面積廣撒網(wǎng)式的投遞簡歷經(jīng)常石沉大海，面試時發(fā)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境和工作性質(zhì)與招聘宣傳大相徑庭，實習(xí)或者正式入職后方知工作內(nèi)容并非適合自己……，學(xué)生普遍反映很難找到理想的工作。那么學(xué)生心目中的理想工作到底是什么？薪資期望值有多少？對于企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模又有哪些要求？以上問題的答案將在報告中一一呈現(xiàn)。企業(yè)：很難招到合適的人才應(yīng)屆生是it行業(yè)新生力量的主要來源，企業(yè)高度重視校園招聘。2015年it企業(yè)校園招聘程序以下特點：1.覆蓋面廣，入校時間提前，人才爭奪激烈。部分企業(yè)甚至在9月份開學(xué)不久即進(jìn)入企業(yè)舉辦宣講會和招聘會；2.創(chuàng)新要求高，校園招聘花樣多。it企業(yè)素以“自由、開放、創(chuàng)新”的理念標(biāo)榜自我，在招聘過程中更是盡顯張揚個性。創(chuàng)新海報設(shè)計、震撼招聘slogan、互動參與感十足的宣傳活動……，酷炫招聘方案收獲眾多90后學(xué)子的廣泛關(guān)注；3.招聘更加細(xì)化，開始關(guān)注具體崗位招聘。在招聘過程中企業(yè)方可謂使盡渾身解數(shù)，力爭搶奪優(yōu)秀人才。2015年隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的增長，學(xué)生的生源供給非常充足，滿足了企業(yè)基礎(chǔ)崗位的需求。但數(shù)量充足并不代表質(zhì)量優(yōu)良，一部分畢業(yè)生入職后表現(xiàn)不佳，甚至出現(xiàn)短時間內(nèi)離職的現(xiàn)象。企業(yè)方需要宏觀把控畢業(yè)生求職動向，有針對性地安排招聘計劃，在確保到崗數(shù)量的同時，為企業(yè)招到合適的人才。三、it行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)解析應(yīng)屆生成為it行業(yè)新生力量的主要來源，企業(yè)高度重視校園招聘。it行業(yè)企業(yè)的校園招聘以技術(shù)類人才為主，同時也涵蓋產(chǎn)品、營銷、設(shè)計、職能、市場等多領(lǐng)域人才，企業(yè)之所以高度重視校園招聘，是因為企業(yè)很難在市場上短時間內(nèi)找到符合標(biāo)準(zhǔn)的綜合型人才，而通過校園招聘，企業(yè)可以找到一些綜合能力、創(chuàng)新能力較強的應(yīng)屆生，再經(jīng)過2年左右的全面培訓(xùn)，就可以快速地滿足企業(yè)的用人要求，同時通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業(yè)忠誠度。如今，應(yīng)屆畢業(yè)生已成為it行業(yè)新生力量的主要來源，客觀上也推動了整個行業(yè)的發(fā)展。從學(xué)生生源上看，主要集中在理工類院校，西安電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)和北京郵電大學(xué)位列生源來源前3位，其次是東北大學(xué)和南京郵電大學(xué)。同時由于計算機專業(yè)是高校當(dāng)中一個相對普遍的專業(yè)，即基本上所有高校都已開設(shè)計算機專業(yè)，所以一些知名的綜合類院校也聚集了大量的it行業(yè)生源，如山東大學(xué)，四川大學(xué)，武漢大學(xué)等，這幾所院校的排名也相對靠前。院校排名展現(xiàn)的另外一個典型特征是，學(xué)生生源的集中度較低，前20名院校占比為28.6%，說明it行業(yè)學(xué)生生源分布比較分散。在學(xué)院上來看，計算機學(xué)院、管理學(xué)院和商學(xué)院的院系排名都比較靠前，分列第一至第三位。其中計算機學(xué)院排名位于首位。在排名top10的學(xué)院中，傳統(tǒng)理工科學(xué)院占據(jù)六成，經(jīng)濟管理學(xué)院占據(jù)四成。從專業(yè)上來看，計算機科學(xué)與技術(shù)，軟件工程，通信工程排在前列。由于會計學(xué)的行業(yè)選擇面較大，專業(yè)排名也非?？壳啊t行業(yè)企業(yè)對于通用類職位的需求也比較大，例如財務(wù)類、營銷類和管理類，來自與之相關(guān)的學(xué)院和專業(yè)的學(xué)生數(shù)量也較多。從投遞it行業(yè)的學(xué)生來看，有過海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的人僅占3.2%。如果企業(yè)需要招聘海外人才，僅依賴被動等待學(xué)生簡歷的方式可能收效甚微。建議企業(yè)通過rpo或獵頭方式定向精準(zhǔn)鎖定具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷的人才。學(xué)生的求職特點？校園招聘一般分為春季招聘和秋季招聘，其中秋季校園招聘是大學(xué)生求職的主要時期。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2014年it行業(yè)學(xué)生的求職時間主要集中在９-12月份，這4個月份的求職總?cè)藬?shù)占2014年整體的86.5%，也是整個校園招聘的高峰期，其中10月份達(dá)到頂峰，是求職最活躍的時期，也是競爭最激烈的時期學(xué)生的求職特點？圖6：本科以下學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在2000～4000元/月，占比達(dá)到一半以上。占比排名第二的區(qū)間是1000～2000元/月。期望薪酬在15000元/月的占比為零。圖7：本科學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在2000～4000元/月，占比為41.4%。占比排名第二的區(qū)間是4000～6000元/月。期望薪酬在15000元/月的占比為0.2%。在2000～6000元/月的區(qū)間內(nèi)，本科學(xué)歷學(xué)生占比高于本科以下學(xué)歷學(xué)生。本科學(xué)歷學(xué)生薪酬要求普遍高于本科以下學(xué)歷學(xué)生。圖8：碩士研究生學(xué)歷學(xué)生的期望薪酬大都集中在6000～8000元/月，而4000～10000元/月的區(qū)間占比為80.3%。碩士研究生期望薪酬普遍高于本科生?！酒篿t行業(yè)就業(yè)調(diào)查報告】it行業(yè)就業(yè)調(diào)查報告隨著高等教育改革的不斷深入和計算機類專業(yè)大量學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會，當(dāng)前院校計算機專業(yè)存在的許多問題逐漸顯現(xiàn)出來，大量學(xué)生進(jìn)入社會，就業(yè)壓力越來越大，如何進(jìn)一步做好畢業(yè)生的就業(yè)工作是學(xué)校面臨的一個重要課題。這個假期特意對當(dāng)前it行業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研。并加以分析，對計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進(jìn)行研究，為決策者提供有價值的參考意見。一、it行業(yè)人才需求變化20世紀(jì)90年代，我國每年的計算機專業(yè)畢業(yè)生僅有5—9萬人，人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，就業(yè)長期處于“賣方市場”。近十年來，隨著各高校競相開設(shè)計算機專業(yè)，擴大招生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)步入“買方市場”。it人才市場競爭日趨激烈。首先，用人單位普遍提高招聘門檻。有些用人單位強調(diào)應(yīng)聘者的英語水平、it證書，有些用人單位則要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。計算機專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難度加大，初次就業(yè)率走低，起薪下降。其次，由于留學(xué)人員大量歸國，國內(nèi)博士、碩士畢業(yè)生人數(shù)迅速增多，畢業(yè)生就業(yè)的單位層次在不斷降低。計算機專業(yè)與通信工程、自動化、電子技術(shù)、電子商務(wù)等相近專業(yè)間相互擠占就業(yè)崗位，就業(yè)空間逐漸“縮水”。再次，由于各行各業(yè)自主培養(yǎng)各種層次的計算機應(yīng)用人才，各學(xué)科專業(yè)增開計算機課程，計算機專業(yè)畢業(yè)生在一些行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢逐漸減弱。最后，社會需求越來越向名牌大學(xué)集中，重點大學(xué)計算機專業(yè)初次就業(yè)率在90%以上，地方大學(xué)就業(yè)率則為60%～90%。二、it行業(yè)未來的發(fā)展趨勢1、按需定制的產(chǎn)品和解決方案將成為企業(yè)級it應(yīng)用的主流目前，隨著it技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用的逐漸成熟，中國行業(yè)和企業(yè)的信息化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入到一個新的發(fā)展階段。企業(yè)應(yīng)用的日趨復(fù)雜化和個性化，提升了對于it企業(yè)所提供產(chǎn)品與服務(wù)的要求，使其產(chǎn)品與服務(wù)日益朝著適應(yīng)用戶需求的方向發(fā)展。業(yè)內(nèi)越來越多的it企業(yè)正在根據(jù)用戶多變、復(fù)雜的需求，提供按需定制的產(chǎn)品和服務(wù)，以方便用戶適應(yīng)日益激烈的競爭環(huán)境，并取得市場競爭中的優(yōu)勢。2、與網(wǎng)絡(luò)和移動應(yīng)用相關(guān)的集成化產(chǎn)品成為個人應(yīng)用市場增長的核心計算機、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的快速發(fā)展，將使新興產(chǎn)品技術(shù)不斷地滲透到移動商務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域，包括移動辦公、車載信息服務(wù)在內(nèi)的個人網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用將逐步成為移動商務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)關(guān)注的中心。同時，個人消費體驗需求的擴張將帶動it市場從“以客戶為中心”向“以個人應(yīng)用為中心”轉(zhuǎn)移，數(shù)字家庭解決方案的應(yīng)用將逐步趨于成熟，這必將帶動筆記本、數(shù)碼產(chǎn)品等個人網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，并成為it市場增長的重要源泉.3、it服務(wù)管理走向規(guī)范化從中國企業(yè)信息化的發(fā)展歷史來看，對于信息化建設(shè)過程的管理一直是相對薄弱的環(huán)節(jié)，這也是導(dǎo)致企業(yè)erp系統(tǒng)和it系統(tǒng)實施成功率偏低的主要原因之一。從今后的發(fā)展趨勢看，企業(yè)信息化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流，這必將加大對于it服務(wù)的需求。中國it服務(wù)市場的快速發(fā)展，將推動it服務(wù)管理快速走向規(guī)范化。4、網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)在創(chuàng)新中成長隨著全球范圍內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的逐漸復(fù)蘇，中國網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了蓬勃發(fā)展并呈現(xiàn)出廣闊的增長前景，與其相關(guān)的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)如網(wǎng)絡(luò)短信、網(wǎng)絡(luò)下載、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)游戲等服務(wù)項目不斷創(chuàng)新，并實現(xiàn)了高速成長。今后，伴隨寬帶網(wǎng)絡(luò)的日益普及，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒏咄卣節(jié)摿?，視頻點播、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療等專業(yè)應(yīng)用將成為新的應(yīng)用熱點，從而帶動與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的應(yīng)用軟件的快速增長。三、進(jìn)入it行業(yè)需要做哪些準(zhǔn)備工作？首先是專業(yè)知識的儲存。it是一個對專業(yè)知識要求高，并需要不斷知識更新和充電的行業(yè)。其時尚性、競爭性和高淘汰率決定了這是一個青年人為主的就業(yè)行業(yè)，幾乎90%以上為青年人。其次是實踐經(jīng)驗的積累。我們碰到許多青年會問這樣的問題：我們剛從學(xué)校出來，哪來的實踐經(jīng)驗。初看這一問題比較中肯，難道實踐經(jīng)驗的積累一定要找到工作嗎？其實有的學(xué)生在校期間通過多種渠道積累了實踐經(jīng)驗，如暑期有針對性的打工，或通過熟人關(guān)系積累實踐經(jīng)驗，也可有目的性地參加見習(xí)培訓(xùn)，學(xué)校安排的實習(xí)等等。實踐經(jīng)驗對某些人是道坎，而對于那些認(rèn)真對待求職的青年來說，只是在就業(yè)前多做了一道題而已。進(jìn)入it行業(yè)有許多方法。例如通過熟人、私人關(guān)系，報刊、媒體，公共職業(yè)介紹所(網(wǎng)