2024年勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同類型：固定期限勞動合同第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意在甲方指定的崗位從事勞動合同約定的工作2.2乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利第四條：勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+補貼等4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資第五條：保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳5.3甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體方案雙方協(xié)商確定第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息6.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失第七條：培訓7.1甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身職業(yè)技能第八條：勞動保護8.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品8.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；或乙方提前30日書面通知甲方解除合同；或甲方符合法定解除條件時，可以解除合同9.3合同終止：合同期滿或者雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止第十條：經(jīng)濟補償10.1合同解除或終止的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解11.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）名稱：公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1性別：男1.2.2身份證號碼：1.2.3住址：市區(qū)路號1.3合同類型：固定期限勞動合同1.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2025年1月1日。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意在甲方指定的崗位從事勞動合同約定的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3甲方應保證乙方每周至少休息一天，并安排調(diào)休或支付加班費。第四條：勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效獎金+補貼等。4.2.1基本工資：人民幣元/月4.2.2崗位工資：人民幣元/月4.2.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放4.2.4補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和實際情況發(fā)放4.3甲方按時足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資。第五條：保險福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體方案雙方協(xié)商確定。5.4甲方應定期組織員工進行健康體檢，乙方應積極參加。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。6.3保密信息范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)技術(shù)、財務數(shù)據(jù)等。6.4保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。第八條：培訓8.1甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身職業(yè)技能。8.3培訓期間，乙方享有工資、福利等待遇。8.4培訓結(jié)束后，乙方應在甲方指定的崗位上工作，服務期限根據(jù)培訓時間和內(nèi)容雙方協(xié)商確定。第九條：勞動保護9.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。9.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。9.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；或乙方提前30日書面通知甲方解除合同；或甲方符合法定解除條件時，可以解除合同。10.3合同終止：合同期滿或者雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第十一條：經(jīng)濟補償11.1合同解除或終止的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果支付乙方經(jīng)濟補償。11.2經(jīng)濟補償計算方式：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的生效、修改和解除，均應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲乙雙方應妥善保管合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。14.3合同的復印件或傳真件，在內(nèi)容上與原件一致，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。第十六條：第三方介入的附加說明條款16.1甲方應確保與第三方進行的所有交易活動合法、合規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。16.2乙方在與第三方進行業(yè)務往來時，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。16.3甲方有義務對乙方與第三方進行的業(yè)務活動進行必要的指導和監(jiān)督。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1甲方應在與第三方簽訂合同時，明確第三方的責任限額，以保護乙方權(quán)益。17.2甲方應就與第三方進行的交易活動，向乙方進行必要的告知，包括但不限于合同內(nèi)容、交易金額、交易方式等。17.3乙方對第三方的債務不承擔任何責任，乙方與第三方之間的糾紛，由甲方負責協(xié)調(diào)解決。第十八條：第三方責任限額的明確18.1甲方在與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，以防止第三方濫用權(quán)利、逃避責任。18.2責任限額包括但不限于第三方對甲方、乙方造成的經(jīng)濟損失、名譽損害等。18.3甲方應就第三方可能給乙方造成的損失，向乙方進行明確的告知，并采取必要的措施，以保護乙方權(quán)益。第十九條：第三方介入與其他各方的劃分說明19.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務，應以本合同為準。19.2甲方、乙方與第三方進行的交易活動，不得違反本合同的約定。19.3本合同未涉及的第三方介入事項，甲乙雙方應另行簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務。第二十條：第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。20.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一條：甲方、乙方與第三方之間的信息披露21.1甲方、乙方應就與第三方進行的交易活動，向?qū)Ψ竭M行必要的告知，包括但不限于合同內(nèi)容、交易金額、交易方式等。21.2甲方、乙方對第三方的債務不承擔任何責任，甲方、乙方與第三方之間的糾紛，由雙方負責協(xié)調(diào)解決。第二十二條：第三方介入的合同效力22.1本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力。22.2本合同的修正條款與原合同條款有沖突的，以修正條款為準。22.3本合同的修正條款需經(jīng)甲乙雙方共同簽署，方能生效。第二十三條：合同份數(shù)與保管23.1本合同的修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。23.2甲乙雙方應妥善保管本合同的修正條款，不得隨意涂改、損壞或遺失。23.3本合同的修正條款的復印件或傳真件，在內(nèi)容上與原件一致，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：勞動保護設施和勞動防護用品清單附件五：社會保險參保證明附件六：補充商業(yè)保險方案附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：經(jīng)濟補償計算公式說明附件九：合同變更、解除和終止申請表附件十：爭議解決申請表附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：勞動保護設施和勞動防護用品清單附件五：社會保險參保證明附件六：補充商業(yè)保險方案附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：經(jīng)濟補償計算公式說明附件九：合同變更、解除和終止申請表附件十：爭議解決申請表說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方依法參加社會保險。3.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.甲方未按約定提供培訓機會。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務。6.乙方未按約定提供勞動。7.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方提前未經(jīng)甲方同意解除合同。9.乙方未按約定參加甲方組織的培訓活動。10.乙方未按約定使用勞動保護設施和勞動防護用品。責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計算為本金的雙倍。2.甲方未為乙方依法參加社會保險的，應承擔未參加社會保險期間乙方發(fā)生的社會保險費用，并支付違約金，違約金為未繳納社會保險費用的20%。3.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品的，應承擔乙方因此受到的人身損害賠償責任。4.甲方未按約定提供培訓機會的，應支付乙方培訓費用，并支付違約金，違約金為培訓費用的20%。5.甲方未履行保密協(xié)議約定的保密義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，損失賠償額難以確定的，賠償金為乙方在合同期內(nèi)每月工資的20%。6.乙方未按約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方未提供勞動期間工資的20%。7.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額難以確定的，賠償金為甲方因泄露商業(yè)秘密遭受的直接經(jīng)濟損失的20%。8.乙方提前未經(jīng)甲方同意解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方提前解除合同前一個月工資的20%。9.乙方未按約定參加甲方組織的培訓活動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方未參加培訓期間工資的20%。10.乙方未按約定使用勞動保護設施和勞動防護用品的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方未使用勞動保護設施和勞動防護用品期間工資的20%。示例說明：