![一級建造師法規(guī)培訓_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/20/24/wKhkGWdFHDWAH0mWAAGm23VWZPM701.jpg)
![一級建造師法規(guī)培訓_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/20/24/wKhkGWdFHDWAH0mWAAGm23VWZPM7012.jpg)
![一級建造師法規(guī)培訓_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/20/24/wKhkGWdFHDWAH0mWAAGm23VWZPM7013.jpg)
![一級建造師法規(guī)培訓_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/20/24/wKhkGWdFHDWAH0mWAAGm23VWZPM7014.jpg)
![一級建造師法規(guī)培訓_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/20/24/wKhkGWdFHDWAH0mWAAGm23VWZPM7015.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
未找到bdjson一級建造師法規(guī)培訓演講人:03-25目錄CONTENT法規(guī)基礎知識工程建設管理相關法規(guī)安全生產(chǎn)與環(huán)境保護法規(guī)合同管理與索賠處理相關法規(guī)勞動保障與社會保險相關法規(guī)稅務籌劃與財務管理相關法規(guī)法規(guī)基礎知識01
建造師法規(guī)概述建造師法規(guī)的定義建造師法規(guī)是指規(guī)范建造師執(zhí)業(yè)行為的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的總稱。建造師法規(guī)的重要性建造師法規(guī)是保障建筑工程質量和安全,維護建筑市場秩序,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎。建造師法規(guī)的適用范圍適用于從事建筑工程勘察、設計、施工、監(jiān)理、招標代理等活動的專業(yè)技術人員。層級關系法律是最高層級的法規(guī),具有最高的法律效力;行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章等依次遞減,但均受其上位法的約束。法規(guī)體系構成建造師法規(guī)體系包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章等。法規(guī)沖突解決原則當不同層級的法規(guī)發(fā)生沖突時,應遵循上位法優(yōu)于下位法、特別法優(yōu)于一般法、新法優(yōu)于舊法等原則進行解決。法規(guī)體系與層級關系規(guī)范建筑活動的基本法律,明確了建筑活動的基本原則、建筑許可制度、建筑工程發(fā)包與承包制度等基本內容。建筑法規(guī)范建設工程質量管理的行政法規(guī),明確了建設工程質量責任主體、質量監(jiān)督管理制度、質量保修制度等基本內容。建設工程質量管理條例保障安全生產(chǎn)的基本法律,明確了安全生產(chǎn)責任主體、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度、事故應急救援與調查處理等基本內容。安全生產(chǎn)法規(guī)范招標投標活動的基本法律,明確了招標投標的程序、規(guī)則、監(jiān)督管理和法律責任等基本內容。招標投標法重要法律法規(guī)介紹建造師的法律責任建造師作為專業(yè)技術人員,在執(zhí)業(yè)過程中應嚴格遵守法律法規(guī),對違法違規(guī)行為承擔相應的法律責任,包括民事責任、行政責任和刑事責任等。建造師的義務建造師在執(zhí)業(yè)過程中應履行相應的義務,包括遵守職業(yè)道德、保證執(zhí)業(yè)質量、接受繼續(xù)教育、保守商業(yè)秘密等。同時,建造師還應積極維護建筑市場秩序,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。法律責任與義務工程建設管理相關法規(guī)02城鄉(xiāng)規(guī)劃制定城鄉(xiāng)規(guī)劃實施城鄉(xiāng)規(guī)劃修改監(jiān)督檢查和法律責任城鄉(xiāng)規(guī)劃法包括城市、鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的編制和審批。對規(guī)劃的修改條件和程序進行了嚴格規(guī)定。包括規(guī)劃許可、建設許可和規(guī)劃核實等制度。明確了對違法行為的監(jiān)督檢查和處罰措施。建筑工程質量管理明確了建筑工程質量標準和質量管理責任。建筑安全生產(chǎn)管理對建筑施工安全生產(chǎn)進行了全面規(guī)定。建筑工程監(jiān)理明確了監(jiān)理的職責、權限和監(jiān)理程序。建筑許可包括建筑工程施工許可和從業(yè)資格許可。建筑工程發(fā)包與承包規(guī)定了發(fā)包與承包的原則、方式和程序。建筑法招標投標開標、評標和中標法律責任招標投標法01020304規(guī)定了招標的范圍、方式和程序。明確了投標人的資格要求、投標文件的編制和提交等事項。規(guī)定了開標、評標和中標的程序和標準。對違反招標投標法的行為規(guī)定了相應的法律責任。工程竣工驗收與備案:規(guī)定了工程竣工驗收的程序、標準和備案要求。施工單位的質量責任和義務:規(guī)定了施工單位在工程建設中的質量責任和義務,包括施工質量控制、材料設備檢驗等方面??辈臁⒃O計單位的質量責任和義務:明確了勘察、設計單位在工程建設中的質量責任和義務。建設工程質量監(jiān)督管理:明確了建設工程質量監(jiān)督管理的體制和職責。建設單位的質量責任和義務:規(guī)定了建設單位在工程建設中的質量責任和義務。建設工程質量管理條例安全生產(chǎn)與環(huán)境保護法規(guī)03安全生產(chǎn)法立法目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理安全生產(chǎn)責任制從業(yè)人員權利義務為了加強安全生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。明確各級政府、生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人在安全生產(chǎn)方面的職責,建立安全生產(chǎn)責任制度。規(guī)定從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利和義務,包括接受安全生產(chǎn)教育和培訓、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職責,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故。為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。立法目的職業(yè)病防治責任制勞動者權益保障職業(yè)病診斷與鑒定明確用人單位在職業(yè)病防治方面的主體責任,加強職業(yè)病防治管理。規(guī)定勞動者在職業(yè)病防治方面的權利和義務,包括接受職業(yè)衛(wèi)生培訓、遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。明確職業(yè)病診斷和鑒定的程序和標準,保障勞動者合法權益。職業(yè)病防治法環(huán)境保護法及相關政策解讀環(huán)境保護法立法目的保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境保護基本原則堅持保護優(yōu)先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。環(huán)境保護政策解讀深入解讀國家環(huán)境保護政策,包括大氣污染防治、水污染防治、土壤污染防治等方面的政策措施。企業(yè)環(huán)保責任與義務明確企業(yè)在環(huán)境保護方面的責任和義務,加強企業(yè)環(huán)保管理,推動綠色發(fā)展。施工現(xiàn)場安全文明施工管理規(guī)定施工現(xiàn)場安全管理施工人員管理文明施工管理臨時設施與消防安全加強施工現(xiàn)場安全管理,確保施工安全。包括建立施工現(xiàn)場安全管理制度、設置安全警示標志等。加強施工人員管理,提高施工人員安全意識和技能水平。包括施工人員安全教育培訓、持證上崗等。推行文明施工,減少施工對周圍環(huán)境和居民的影響。包括控制施工噪音、減少揚塵污染等。規(guī)范施工現(xiàn)場臨時設施的設置和管理,保障消防安全。包括臨時用電安全、消防設施配置等。合同管理與索賠處理相關法規(guī)04平等原則合同當事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。自愿原則合同當事人有權在法律規(guī)定的范圍內自主決定合同內容。公平原則合同當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。合同法主要條款解讀包括合同標的、數(shù)量、質量、價款或報酬、履行期限、地點和方式、違約責任等。誠實信用原則合同當事人應當誠實守信,履行通知、協(xié)助、保密等義務。合同法基本原則及條款解讀分包合同總承包人將其承包的部分工程發(fā)包給分包人完成,分包人對其承包的工程向總承包人負責。各種合同類型的特點分析如風險分擔、責任劃分、管理難度等。勞務分包合同承包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包人完成,勞務分包人向承包人負責??偝邪贤l(fā)包人將全部工程發(fā)包給一個承包人完成,承包人對工程質量、安全、工期等全面負責。建設工程合同類型及特點分析包括發(fā)出索賠意向通知、提交索賠報告和有關資料、審核索賠報告、確定索賠金額等步驟。索賠程序索賠條件證據(jù)要求包括非承包人原因導致工程變更、不可抗力造成損失、發(fā)包人違約等情形。索賠證據(jù)應當真實、合法、有效,包括合同文件、施工記錄、照片、發(fā)票等。030201索賠程序、條件和證據(jù)要求爭議解決方式選擇合同當事人可以在自愿、平等的基礎上進行協(xié)商,達成一致意見解決爭議。在第三方的主持下,合同當事人通過互諒互讓達成協(xié)議解決爭議。根據(jù)仲裁協(xié)議或仲裁條款,將爭議提交仲裁機構進行裁決。通過向人民法院提起訴訟的方式解決爭議。協(xié)商調解仲裁訴訟勞動保障與社會保險相關法規(guī)0503促進就業(yè)和職業(yè)培訓勞動法鼓勵企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)機會,提供職業(yè)培訓,提高勞動者就業(yè)能力和素質。01保護勞動者合法權益勞動法旨在保護勞動者的合法權益,包括平等就業(yè)、獲得勞動報酬、休息休假、安全衛(wèi)生保護等。02確立勞動關系基本制度勞動法確立了勞動合同制度、集體合同制度等,規(guī)范了勞動關系的建立、變更和終止。勞動法基本原則和保障制度失業(yè)保險由企業(yè)繳納,為失業(yè)人員提供一定期限內的失業(yè)救濟金。養(yǎng)老保險由企業(yè)和個人共同繳納,為勞動者退休后提供基本生活保障。醫(yī)療保險由企業(yè)和個人共同繳納,為勞動者提供醫(yī)療費用報銷和補償。工傷保險由企業(yè)繳納,為工傷人員提供醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼等補償。生育保險由企業(yè)繳納,為女職工提供生育津貼和產(chǎn)假等福利。社會保險種類及繳納規(guī)定勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,達成調解協(xié)議后制作調解書。調解程序調解不成或當事人不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭經(jīng)審理后作出裁決書或調解書。仲裁程序當事人對仲裁裁決不服的,可以在規(guī)定期限內向人民法院提起訴訟。訴訟程序勞動爭議調解仲裁程序介紹ABCD企業(yè)用工風險防范措施完善用工制度企業(yè)應建立完善的用工制度,包括招聘、培訓、考核、晉升等環(huán)節(jié),確保用工合法合規(guī)。繳納社會保險企業(yè)應按時足額為勞動者繳納社會保險費,保障勞動者權益。簽訂勞動合同企業(yè)應依法與勞動者簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務,避免勞動糾紛。加強安全管理企業(yè)應加強對勞動者的安全教育和培訓,提供安全的工作環(huán)境和條件,防止工傷事故發(fā)生。稅務籌劃與財務管理相關法規(guī)06123通過了解并應用國家稅收優(yōu)惠政策,降低企業(yè)稅負。合理利用稅收優(yōu)惠政策結合企業(yè)實際情況,選擇合理的稅務籌劃方式,如避稅、節(jié)稅等。選擇適當?shù)亩悇栈I劃方式在稅務籌劃過程中,要注意遵守法律法規(guī),規(guī)避稅務風險。規(guī)避稅務風險稅務籌劃基本方法和技巧財務報表編制應遵循國家會計準則和相關制度規(guī)定。遵循會計準則財務報表數(shù)據(jù)應真實可靠,不得虛報、瞞報。保證數(shù)據(jù)真實可靠財務報表不僅要滿足編制要求,還要注重報表分析,為企業(yè)決策提供有用信息。注重報表分析財務報表編制要求及注意事項實行全面預算管理通過全面預算管理,對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行計劃、控制和評價。采取有效的成本控制方法結合企業(yè)實際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生態(tài)城市中的智能化垃圾分類與處理
- 物流園區(qū)中的多式聯(lián)運組織與管理
- 國慶節(jié)手表銷售活動方案
- 臨時用電專項施工方案編制
- 現(xiàn)代辦公環(huán)境下的溝通技巧與團隊合作
- 生產(chǎn)中的柔性管理策略及實踐應用
- 學生國慶節(jié)游玩活動方案
- Unit 1 Sports and Game Lesson 3(說課稿)-2024-2025學年人教新起點版英語四年級上冊
- 25 王戎不取道旁李(說課稿)-2024-2025學年統(tǒng)編版語文四年級上冊
- 2024年六年級品社下冊《可怕的物種入侵》說課稿2 蘇教版
- 2025年三人合伙投資合作開店合同模板(三篇)
- 2025年合資經(jīng)營印刷煙包盒行業(yè)深度研究分析報告
- 天津市五區(qū)縣重點校2024-2025學年高一上學期1月期末聯(lián)考試題 化學 含答案
- 吉林省吉林市普通中學2024-2025學年高三上學期二模試題 生物 含答案
- 高考日語閱讀理解練習2篇-高考日語復習
- 2025年湖南省通信產(chǎn)業(yè)服務限公司春季校園招聘76人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版高一數(shù)學上冊期末考試試卷及答案
- 安全學原理第2版-ppt課件(完整版)
- 鉭鈮礦開采項目可行性研究報告寫作范文
- 小升初數(shù)學銜接班優(yōu)秀課件
- 出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案自我評估表
評論
0/150
提交評論