礦場勞務派遣合同模板

礦場勞務派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

礦場勞務派遣合同

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方將勞務派遣至甲方從事礦場相關工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.1乙方同意將下列人員派遣至甲方從事礦場相關工作，具體人員名單詳見附件一。

二、勞務派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容

3.1派遣人員應在甲方規(guī)定的礦場區(qū)域內，按照甲方的要求，從事礦場相關工作，包括但不限于：

（1）礦場生產、運輸、倉儲等工作；

（2）礦場設備維護、保養(yǎng)、檢修等工作；

（3）礦場安全、環(huán)保、消防等工作；

（4）其他甲方要求的與礦場相關工作。

四、工作地點

4.1派遣人員的工作地點為甲方指定的礦場區(qū)域。

五、工作時間與休息休假

5.1派遣人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

5.2派遣人員的休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

6.1甲方按照國家有關規(guī)定，按照派遣人員的工作崗位和工種，支付派遣人員的工資。

6.2甲方應按月支付派遣人員工資，具體支付日期為每月____日。

6.3派遣人員的工資待遇詳見附件二。

七、社會保險和福利

7.1甲方應依法為派遣人員繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

7.2甲方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。

7.3甲方應依法為派遣人員提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

八、勞動保護與勞動條件

8.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供符合國家安全標準的勞動條件。

8.2甲方應采取有效措施，保障派遣人員的人身安全和健康。

九、合同解除與終止

9.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2派遣人員有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

9.3派遣人員有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

10.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

11.3附件如下：

附件一：派遣人員名單

附件二：派遣人員工資待遇

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

一、派遣人員名單

二、派遣人員工資待遇

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

礦場勞務派遣合同

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方服務機構）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過丙方派遣至甲方從事礦場相關工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.1乙方同意將下列人員通過丙方派遣至甲方從事礦場相關工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2丙方承諾對派遣人員的資質、技能、健康狀況等進行嚴格審查，確保派遣人員的符合甲方要求。

二、勞務派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容

3.1派遣人員應在甲方規(guī)定的礦場區(qū)域內，按照甲方的要求，從事礦場相關工作，包括但不限于：

（1）礦場生產、運輸、倉儲等工作；

（2）礦場設備維護、保養(yǎng)、檢修等工作；

（3）礦場安全、環(huán)保、消防等工作；

（4）其他甲方要求的與礦場相關工作。

四、工作地點

4.1派遣人員的工作地點為甲方指定的礦場區(qū)域。

五、工作時間與休息休假

5.1派遣人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

5.2派遣人員的休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

6.1甲方按照國家有關規(guī)定，按照派遣人員的工作崗位和工種，支付派遣人員的工資。

6.2甲方應按月支付派遣人員工資，具體支付日期為每月____日。

6.3派遣人員的工資待遇詳見附件二。

七、社會保險和福利

7.1甲方應依法為派遣人員繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

7.2甲方應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。

7.3甲方應依法為派遣人員提供帶薪年休假、探親假等福利待遇。

八、丙方的責任與權利

8.1丙方負責對派遣人員的招聘、選拔、培訓、考核等管理工作。

8.2丙方應確保派遣人員的合法身份，并承擔相應的法律責任。

8.3丙方有權對派遣人員的表現進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

8.4丙方有權根據甲方要求，對派遣人員進行調整。

九、甲方的權益與權利

9.1甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證、學歷證書、健康證明等。

9.2甲方有權對派遣人員的表現進行考核，并有權根據考核結果對派遣人員進行獎懲。

9.3甲方有權要求丙方對派遣人員的不足之處進行整改。

9.4甲方有權在丙方未能履行合同義務時，終止本合同。

十、乙方的責任與權利

10.1乙方應按照合同約定，支付丙方勞務派遣費用。

10.2乙方有權對派遣人員的表現進行監(jiān)督，并有權要求丙方對派遣人員進行調整。

10.3乙方有權在丙方未能履行合同義務時，終止本合同。

十一、違約及限制條款

11.1若丙方未能按照合同約定提供合格的派遣人員，甲方有權要求丙方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。

11.2若乙方未能按照合同約定支付丙方勞務派遣費用，丙方有權暫?；蚪K止派遣服務。

11.3甲方不得直接與派遣人員建立勞動關系，所有勞動關系均由丙方負責。

11.4甲方不得向派遣人員提供任何形式的經濟補貼或福利。

十二、爭議解決

12.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

12.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

十四、總結

14.1本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，確保礦場勞務派遣工作的順利進行。

14.2第三方介入的意義在于，通過專業(yè)的服務機構，保障甲方權益，提高派遣人員的管理效率，降低用工風險。

14.3甲方為主導的目的在于，通過規(guī)范的合同管理，確保派遣人員的素質，提高礦場生產效率，保障安全生產。

附件：

一、派遣人員名單

二、派遣人員工資待遇

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

建筑勞務派遣合同

甲方（勞務派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方勞務派遣平臺）：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方通過丙方派遣至甲方從事建筑相關工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣人員

1.1乙方同意將下列人員通過丙方派遣至甲方從事建筑相關工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2丙方承諾對派遣人員的資質、技能、健康狀況等進行嚴格審查，確保派遣人員的符合甲方要求。

二、勞務派遣期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容

3.1派遣人員應在甲方規(guī)定的建筑工地內，按照甲方的要求，從事建筑相關工作，包括但不限于：

（1）土建施工、裝修施工等工作；

（2）建筑設備安裝、維護等工作；

（3）建筑安全、質量檢查等工作；

（4）其他甲方要求的與建筑相關工作。

四、工作地點

4.1派遣人員的工作地點為甲方指定的建筑工地。

五、工作時間與休息休假

5.1派遣人員的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

5.2派遣人員的休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

6.1甲方按照國家有關規(guī)定，按照派遣人員的工作崗位和工種，支付派遣人員的工資。

6.2甲方應按月支付派遣人員工資，具體支付日期為每月____日。

6.3派遣人員的工資待遇詳見附件二。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責對派遣人員的招聘、選拔、培訓、考核等管理工作。

7.2丙方應確保派遣人員的合法身份，并承擔相應的法律責任。

7.3丙方有權對派遣人員的表現進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。

7.4丙方有權根據甲方要求，對派遣人員進行調整。

八、乙方的權益與權利

8.1乙方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證、學歷證書、技能證書等。

8.2乙方有權對派遣人員的表現進行考核，并有權根據考核結果對派遣人員進行獎懲。

8.3乙方有權要求丙方對派遣人員的不足之處進行整改。

8.4乙方有權在丙方未能履行合同義務時，終止本合同。

九、甲方的責任與義務

9.1甲方應按照合同約定，及時支付派遣人員的工資。

9.2甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全。

9.3甲方應按照合同約定，對派遣人員進行必要的培訓和指導。

9.4甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得非法解除派遣人員的勞動合同。

十、違約及限制條款

10.1若甲方未能按照合同約定支付派遣人員的工資，乙方有權要求甲方承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失。

10.2若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致派遣人員發(fā)生安全事故，甲方應承擔相應的法律責任。

10.3甲方不得直接與派遣人員建立勞動關系，所有勞動關系均由丙方負責。

10.4甲方不得向派遣人員提供任何形式的經濟補貼或福利。

十一、爭議解決

11.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

11.2協商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)_