企業(yè)與員工就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

合同編號(hào)：__________企業(yè)與員工就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、職業(yè)病防治等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（企業(yè)）和乙方（員工）信息：確保填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求，避免模糊不清。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定，明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保甲方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)合同的解除和終止：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同的解除和終止條件、程序和法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式，如友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.調(diào)動(dòng)與晉升：合同中應(yīng)增加關(guān)于員工調(diào)動(dòng)和晉升的條款，明確調(diào)動(dòng)和晉升的條件、程序以及相關(guān)的工資和福利調(diào)整。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。5.加班制度：明確甲方對(duì)加班的安排和管理，以及乙方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。6.福利待遇：根據(jù)乙方的工作年限、職級(jí)等因素，明確甲方向乙方提供的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等。7.信息安全：針對(duì)涉及敏感信息或機(jī)密信息的崗位，增加信息安全條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2