青海省事業(yè)單位聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

青海省事業(yè)單位聘用合同書本合同目錄一覽第一條合同主體及合同簽訂1.1單位名稱及單位性質(zhì)1.2聘用人員姓名及基本情況1.3合同簽訂日期及簽訂地點第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期期限2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1聘用人員崗位及職責(zé)3.2聘用人員工作內(nèi)容和要求3.3聘用人員工作績效考核第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資及獎金4.3社會保險及福利待遇4.4工資調(diào)整及獎金發(fā)放條件第五條培訓(xùn)及晉升5.1聘用人員培訓(xùn)權(quán)益5.2聘用人員晉升渠道5.3培訓(xùn)及晉升的相關(guān)規(guī)定第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1聘用人員對單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)6.2聘用人員對單位知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)6.3違反保密及知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理第七條勞動合同的變更與解除7.1勞動合同變更的條件及程序7.2勞動合同解除的條件及程序7.3經(jīng)濟(jì)補償及賠償事項第八條勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理程序8.3勞動爭議處理的費用承擔(dān)第九條違約責(zé)任9.1聘用人員違反合同的責(zé)任9.2單位違反合同的責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償方式第十條其他事項10.1合同的生效、變更與解除10.2合同的履行及監(jiān)督10.3雙方約定的其他事項第十一條附件11.1聘用人員簡歷11.2合同附件及相關(guān)規(guī)定第十二條簽字蓋章12.1聘用人員簽字12.2單位負(fù)責(zé)人簽字12.3單位蓋章第十三條合同生效時間13.1合同生效日期13.2合同失效日期第十四條合同的保管14.1合同正本一份，雙方各執(zhí)一份14.2合同副本及附件按需制備第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1單位名稱及單位性質(zhì)單位名稱為青海省事業(yè)單位，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位，按照《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行登記管理。1.2聘用人員姓名及基本情況聘用人員姓名為X，性別為X，出生日期為年月日，民族為X，身份證號碼為，住址為。1.3合同簽訂日期及簽訂地點合同簽訂日期為年月日，簽訂地點為青海省事業(yè)單位。第二條合同期限2.1聘用期限聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期期限試用期期限為三個月，自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如有特殊情況，一方提前終止合同，需提前三個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1聘用人員崗位及職責(zé)聘用人員崗位為X，主要職責(zé)為。3.2聘用人員工作內(nèi)容和要求聘用人員需按照單位的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時，應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.3聘用人員工作績效考核聘用人員的工作績效考核分為年度考核和任期考核。年度考核主要對聘用人員當(dāng)年的工作進(jìn)行評價，任期考核主要對聘用人員整個任期的工作進(jìn)行評價?？己私Y(jié)果作為聘用人員工資調(diào)整、獎勵、晉升等方面的重要依據(jù)。第四條勞動報酬4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月X元。4.2績效工資及獎金聘用人員的績效工資及獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。4.3社會保險及福利待遇聘用人員按照國家和青海省的相關(guān)規(guī)定，參加社會保險，享受福利待遇。4.4工資調(diào)整及獎金發(fā)放條件工資調(diào)整及獎金發(fā)放條件按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及晉升5.1聘用人員培訓(xùn)權(quán)益聘用人員享有參加單位組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利。5.2聘用人員晉升渠道聘用人員的晉升渠道為：。5.3培訓(xùn)及晉升的相關(guān)規(guī)定聘用人員參加培訓(xùn)和晉升需遵守單位的相關(guān)規(guī)定。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1聘用人員對單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)聘用人員需保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2聘用人員對單位知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)聘用人員不得侵犯單位的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。6.3違反保密及知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的處理違反保密及知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序為：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3勞動爭議處理的費用承擔(dān)勞動爭議處理過程中產(chǎn)生的費用，按照國家和青海省的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。第九條違約責(zé)任9.1聘用人員違反合同的責(zé)任聘用人員違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括：賠償單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金等。9.2單位違反合同的責(zé)任單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括：支付違約金，賠償聘用人員因此造成的經(jīng)濟(jì)損失等。9.3違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任的賠償方式按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他事項10.1合同的生效、變更與解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2合同的履行及監(jiān)督雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)，并對履行情況進(jìn)行相互監(jiān)督。10.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，以補充和完善合同內(nèi)容。第十一條附件11.1聘用人員簡歷11.2合同附件及相關(guān)規(guī)定第十二條簽字蓋章12.1聘用人員簽字12.2單位負(fù)責(zé)人簽字12.3單位蓋章第十三條合同生效時間13.1合同生效日期合同生效日期為年月日。13.2合同失效日期合同失效日期為年月日。第十四條合同的保管14.1合同正本一份，雙方各執(zhí)一份14.2合同副本及附件按需制備第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念本合同中的第三方介入是指，在合同履行過程中，除了甲乙方之外，涉及到合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)的各方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）中介方：為甲乙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）評估方：對甲乙方的履行情況進(jìn)行評估的第三方；（3）審計方：對甲乙方的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)執(zhí)行等進(jìn)行審計的第三方；（4）監(jiān)管方：對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督、管理的第三方。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙方在合同中約定第三方的介入條件和程序；（2）甲乙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同的履行、監(jiān)督、評估等工作；（4）合同履行結(jié)束后，第三方提交介入報告，甲乙方對報告進(jìn)行審核。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀、公正地完成介入工作；（2）甲乙方同意第三方的介入，并在合同中明確介入的條款；（3）第三方介入不影響甲乙方的合法權(quán)益和合同履行。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入后的合同修正內(nèi)容第三方介入后，合同的修正內(nèi)容包括但不限于：（1）明確第三方的權(quán)利義務(wù)，包括介入的范圍、方式、程序等；（2）約定第三方介入的費用承擔(dān)及支付方式；（3）規(guī)定第三方介入對合同履行結(jié)果的影響及處理方式；（4）其他與第三方介入相關(guān)的合同修正內(nèi)容。3.2第三方介入后的合同修正程序合同修正程序如下：（1）甲乙方根據(jù)合同履行情況，協(xié)商確定需要修正的內(nèi)容；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面修正協(xié)議；（3）甲乙方簽字蓋章，確認(rèn)修正協(xié)議的有效性；（4）修正協(xié)議作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指，第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：（1）第三方介入的性質(zhì)和目的；（2）第三方介入對合同履行結(jié)果的影響程度；（3）甲乙方的合法權(quán)益和合同履行需求；（4）相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3第三方責(zé)任限額的表述在本合同中，第三方責(zé)任限額表述為：“第三方在履行介入職責(zé)過程中，如因其過錯導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任上限為X元（或按其他適當(dāng)?shù)姆绞奖硎觯??！钡谖鍡l第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不受甲乙方的不當(dāng)影響。第三方的工作成果應(yīng)僅供甲乙方內(nèi)部使用，不得對外公開。5.2第三方與中介方的劃分中介方作為第三方介入的一種形式，在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得利用介入地位謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方與評估方、審計方、監(jiān)管方的劃分評估方、審計方、監(jiān)管方等第三方在介入過程中，應(yīng)按照各自的職責(zé)和權(quán)限，獨立開展工作，相互之間不得干預(yù)和影響。第六條第三方介入后的合同履行和監(jiān)督6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照修正后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，積極參與合同履行、監(jiān)督、評估等工作。6.2第三方介入后的合同監(jiān)督甲乙方應(yīng)對第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方獨立、客觀、公正地履行介入職責(zé)。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違反合同約定的行為，甲乙方有權(quán)要求第三方改正。6.3第三方介入后的合同履行評估第三方應(yīng)定期向甲乙方提交介入工作評估報告，報告內(nèi)容包括但不僅限于：介入工作的進(jìn)展情況、合同履行情況、存在的問題及建議等。甲乙方應(yīng)對報告第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、民族、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個人信息。附件二：合同附件及相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求：包括合同的補充規(guī)定、工作職責(zé)說明、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升通道、培訓(xùn)計劃等相關(guān)規(guī)定。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的名稱、介入的職責(zé)、介入的范圍、介入的時間、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等條款。附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、從業(yè)人員的資格證明等相關(guān)文件。附件五：合同履行評估報告詳細(xì)要求：包括合同履行的情況、存在的問題及建議、改進(jìn)措施等內(nèi)容的評估報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.聘用人員泄露單位的商業(yè)秘密；3.單位未按照合同約定支付工資、獎金等報酬；4.單位未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機會；5.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)；6.第三方泄露單位的商業(yè)秘密或個人信息；7.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及第三方介入的，第三方應(yīng)根據(jù)其介入?yún)f(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.違約行為的賠償金額根據(jù)違約方的過錯程度、損失大小等因素確定；4