電子廠轉(zhuǎn)正勞動合同模板

電子廠轉(zhuǎn)正勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事電子制造業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子制造工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在乙方提出申請后一個月內(nèi)予以答復(fù)。

二、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處從事電子制造崗位，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和工作安排確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY降低，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方身份證明復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認(rèn)為需要提供的證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

鑒于甲方系從事電子制造業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子制造工作事宜，并引入丙方服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為電子制造業(yè)務(wù)的主合同主體，負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)設(shè)備和勞動條件。

2.乙方為甲方聘用的電子制造崗位勞動者。

3.丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)提供乙方入職培訓(xùn)、社會保險繳納、勞動糾紛處理等服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在乙方提出申請后一個月內(nèi)予以答復(fù)。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處從事電子制造崗位，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和工作安排確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方服務(wù)提供者（丙方）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）為乙方提供入職培訓(xùn)，確保乙方具備從事電子制造工作的基本技能；

（2）負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納，確保乙方權(quán)益；

（3）協(xié)助處理勞動糾紛，維護(hù)甲方及乙方的合法權(quán)益。

2.權(quán)利：

（1）在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方采取措施；

（2）在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）在乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或部分喪失勞動能力時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.利益：

（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）享有甲方給予的相應(yīng)獎勵。

七、違約及限制條款

1.乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

九、合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方入職證明；

（2）乙方身份證明復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認(rèn)為需要提供的證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供者，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。

2.丙方在處理勞動糾紛時，能夠維護(hù)甲方及乙方的合法權(quán)益，保障合同履行的穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，在合同中擁有較大的權(quán)利和利益，能夠確保自身權(quán)益得到充分保障。

2.甲方通過引入丙方服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方人力資源公司）：

鑒于甲方系從事電子組裝業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作為第三方人力資源公司，為甲方提供乙方的人事管理、培訓(xùn)及福利等服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事電子組裝工作事宜，并引入丙方服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為電子組裝業(yè)務(wù)的主合同主體，負(fù)責(zé)提供工作場所、生產(chǎn)設(shè)備和勞動條件。

2.乙方為甲方聘用的電子組裝崗位勞動者。

3.丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、社會保險繳納及福利待遇等事務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在乙方提出申請后一個月內(nèi)予以答復(fù)。

三、工作崗位及職責(zé)

1.乙方在甲方處從事電子組裝崗位，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和工作安排確定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體支付方式為每月__________日支付。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞保用品；

（2）提供工作餐及加班餐；

（3）提供住宿條件；

（4）提供節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方人力資源公司（丙方）的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等；

（2）負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納，確保乙方權(quán)益；

（3）協(xié)助處理勞動糾紛，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

2.權(quán)利：

（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方采取措施；

（3）在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.利益：

（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，享有甲方給予的相應(yīng)獎勵；

（2）在乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或部分喪失勞動能力時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、乙方的權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇；

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其勞動安全和健康；

4.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險；

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照約定支付勞動報酬，應(yīng)向乙方支付違約金；

2.甲方未按照約定提供工作條件和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.甲方未保障乙方勞動安全和健康，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

5.甲方不得以任何形式限制乙方的人身自由或勞動權(quán)利。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間，采取任何影響爭議解決的措施。

十、合同解除和終止

1.甲方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情形下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方因個人原因需要解除勞動合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合