審計主管的崗位職責(zé)（2篇）

審計主管的崗位職責(zé)1.編制及修訂審計規(guī)劃與策略：承擔(dān)審計規(guī)劃的編制及更新工作，依據(jù)組織的需要和風(fēng)險評估來確定審計的核心領(lǐng)域和邊界。2.確立審計標(biāo)準(zhǔn)與程序：參照相關(guān)法律法規(guī)和審計準(zhǔn)則，制定內(nèi)部審計的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以保證審計活動的專業(yè)度和精確性。3.管理審計團隊運營：負責(zé)審計團隊的組織與管理，涵蓋人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，以確保審計工作的高質(zhì)量和高效率。4.指導(dǎo)審計執(zhí)行過程：提供審計技術(shù)和方法的指導(dǎo)，確保符合內(nèi)外部規(guī)定，同時提出實質(zhì)性的意見和建議。5.執(zhí)行審計任務(wù)：組織并實施審計計劃，包括信息的收集與分析，風(fēng)險和內(nèi)部控制的評估，財務(wù)記錄和業(yè)務(wù)操作的審查，以識別問題和改進空間。6.編制并發(fā)布審計報告：基于審計結(jié)果，撰寫并發(fā)布審計報告，總結(jié)審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進建議。7.提供風(fēng)險管理咨詢：為管理層提供咨詢，協(xié)助解決風(fēng)險和內(nèi)部控制問題，以提升管理效能。8.協(xié)調(diào)外部審計合作：與外部審計師及監(jiān)管機構(gòu)進行溝通，配合外部審計，處理問題，提供必要的信息和文件。9.持續(xù)優(yōu)化審計流程：通過審計工作的評估和反饋，不斷優(yōu)化審計方法和流程，以提升審計質(zhì)量和效率。10.監(jiān)控合規(guī)狀況：監(jiān)督組織的合規(guī)性，確保遵循法律法規(guī)、內(nèi)部政策和職業(yè)道德要求。以上描述了審計主管的基本職責(zé)，具體職責(zé)可能因組織的具體情況而有所不同。審計主管的崗位職責(zé)（二）一、職位概述該職位主要負責(zé)監(jiān)督和管理審計團隊，確保公司各業(yè)務(wù)部門遵循法定法規(guī)及內(nèi)部控制系統(tǒng)，協(xié)助管理層識別并解決潛在問題，同時提供改進建議，以促進公司的高效運營和風(fēng)險管理。二、職責(zé)描述1.制定審計策略與計劃分析公司組織架構(gòu)及風(fēng)險狀況，制定全面的審計策略和年度審計計劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求，確定關(guān)鍵審計領(lǐng)域和關(guān)注點。確保審計計劃與公司戰(zhàn)略導(dǎo)向及風(fēng)險管理要求保持一致。2.組織與指導(dǎo)審計團隊領(lǐng)導(dǎo)并管理審計團隊，確保團隊目標(biāo)和任務(wù)的順利執(zhí)行和完成。分配團隊成員的工作任務(wù)，制定并調(diào)整工作計劃和時間表。提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團隊成員的審計技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.執(zhí)行內(nèi)部審計按照審計計劃，執(zhí)行公司內(nèi)部審計，全面審查財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程和政策。審核各部門的財務(wù)記錄和運營數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性和合規(guī)性。評估公司的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理措施，識別潛在問題，提出改進建議。4.提供審計報告與建議編制審計報告，總結(jié)審計發(fā)現(xiàn)，提出改進建議和實施策略。向公司管理層和相關(guān)部門提交審計報告，解釋審計結(jié)果和建議措施。跟蹤審計建議的執(zhí)行情況，確保問題得到解決并推動持續(xù)改進。5.風(fēng)險管理分析公司風(fēng)險狀況，評估潛在風(fēng)險影響及可能損失。建立和優(yōu)化風(fēng)險管理框架，確保公司有效應(yīng)對各種風(fēng)險。監(jiān)控各部門風(fēng)險管理措施的執(zhí)行，提供專業(yè)建議和支持。6.合規(guī)性審計跟蹤相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，確保公司業(yè)務(wù)符合合規(guī)要求。審查公司的合規(guī)性，涵蓋財務(wù)、稅務(wù)、勞動法規(guī)、環(huán)保等多個領(lǐng)域。提供合規(guī)性審計報告和建議，支持公司的合規(guī)管理。7.團隊管理招聘和培訓(xùn)審計人員，構(gòu)建穩(wěn)定的審計團隊，確保團隊成員具備所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，制定個人發(fā)展計劃。促進團隊協(xié)作和溝通，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。三、職位要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)資格：持有注冊會計師（CPA）、注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格證書。3.工作經(jīng)驗：具備____年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，其中____年以上團隊管理經(jīng)驗。4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和審計標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的風(fēng)險識別和問題解決能力。5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各級管理層和部門建立有效合作。6.具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團隊成員，提升團隊績效和