員工關(guān)懷與慰問條例

員工關(guān)懷與慰問條例合同編號：__________地址：法定代表人：身份證號碼：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，共同維護員工的合法權(quán)益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就甲方對乙方進行關(guān)懷與慰問制定如下條例：第一條關(guān)懷與慰問的范圍和條件1.1甲方對乙方實行全面的關(guān)懷與慰問，包括但不限于：生日關(guān)懷、節(jié)日慰問、特殊情況慰問等。（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；（2）為公司發(fā)展做出積極貢獻，表現(xiàn)突出的員工；（3）遇到特殊情況，需要甲方給予關(guān)懷與慰問的員工。第二條關(guān)懷與慰問的方式和標準2.1生日關(guān)懷：（1）甲方為乙方提供生日蛋糕、生日禮物等；（2）生日當天，甲方安排乙方休息半天，并給予工資補貼；（3）乙方生日當月的績效獎金提高10%。2.2節(jié)日慰問：（1）甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方提供節(jié)日禮品或禮金；（2）乙方在節(jié)日期間加班的，甲方按照法定標準支付加班費，并給予額外的慰問金。2.3特殊情況慰問：（1）乙方遇到家庭困難、疾病等情況，甲方給予適當?shù)奈繂柦?；?）乙方直系親屬去世，甲方給予喪葬假，并給予慰問金；（3）乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方負責支付醫(yī)療費用，并給予適當?shù)奈繂柦稹５谌龡l關(guān)懷與慰問的申請和審批3.1乙方如需申請關(guān)懷與慰問，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。3.2甲方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)審批完畢，并根據(jù)實際情況給予乙方關(guān)懷與慰問。3.3甲方有權(quán)對乙方的申請進行核實，乙方應(yīng)予以配合。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回公司給予的一切福利和補貼。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.乙方生日證明4.特殊情況證明（如家庭困難、疾病等）5.喪葬證明6.醫(yī)療費用發(fā)票7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后違反保密條款。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行。4.乙方提供虛假信息申請關(guān)懷與慰問。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)主體，提供關(guān)懷與慰問的一方。2.乙方：指合同中的員工，享受關(guān)懷與慰問的一方。3.生日關(guān)懷：甲方對乙方生日的祝福和福利待遇。4.節(jié)日慰問：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日給予乙方的禮品或禮金。5.特殊情況慰問：甲方對乙方遭遇的特殊情況進行關(guān)懷與慰問。6.保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記申請生日關(guān)懷。解決辦法：乙方應(yīng)在生日前向甲方提出書面申請。2.問題：乙方在節(jié)日期間加班，未收到加班費和慰問金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方按法定標準支付加班費和慰問金。3.問題：乙方遇到家庭困難，未收到甲方慰問金。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，被認定違約。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.員