應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定模版（3篇）

應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定模版第一章總則第一條為強化應(yīng)急救援隊伍的組織管理，提升應(yīng)急救援工作的效率與質(zhì)量，確保人民生命財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第二條應(yīng)急救援隊伍系指專門從事應(yīng)急救援行動的組織，其核心職責(zé)在于緊急情況下迅速抵達現(xiàn)場，執(zhí)行危險救援、人員救援及物資救援等任務(wù)。第三條應(yīng)急救援隊伍的管理應(yīng)遵循依法、科學(xué)、統(tǒng)一、嚴格的原則。第四條本規(guī)定的管理對象涵蓋所有參與應(yīng)急救援行動的隊員，包括但不限于專業(yè)隊員與志愿者隊員。第五條應(yīng)急救援隊伍的管理工作涵蓋隊伍組織、隊員選拔與培訓(xùn)、隊伍編制與裝備配備，以及工作考核評價等多個方面。第二章隊伍組織管理第六條應(yīng)急救援隊伍的組織形式應(yīng)靈活多樣，依據(jù)救援任務(wù)的需求，可組建專業(yè)救援隊、志愿者救援隊及社會救援組織等。第七條專業(yè)救援隊由受過專業(yè)訓(xùn)練的隊員構(gòu)成，具備專業(yè)救援技能與實踐經(jīng)驗，能夠獨立執(zhí)行各類救援任務(wù)。第八條志愿者救援隊由自愿參與應(yīng)急救援工作的志愿者組成，他們需具備一定的救援知識與技能，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)。第九條社會救援組織則由公益組織、企事業(yè)單位等構(gòu)成的救援團隊，其成員需具備相應(yīng)的救援經(jīng)驗與專業(yè)素質(zhì)。第十條專業(yè)救援隊、志愿者救援隊及社會救援組織應(yīng)相互協(xié)作，共同參與應(yīng)急救援行動，實現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)。第十一條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)建立健全組織架構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)體系與崗位職責(zé)，確保救援行動的高效執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)體系應(yīng)涵蓋總指揮、指揮部及各層級救援組織。第三章隊員選拔和培訓(xùn)第十二條應(yīng)急救援隊員的選拔應(yīng)遵循統(tǒng)一標準與程序，確保隊員具備良好的身體素質(zhì)與救援技能。第十三條選拔過程應(yīng)注重綜合素質(zhì)評價，涵蓋救援技能、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力等多個方面。第十四條專業(yè)救援隊員需接受專門培訓(xùn)，以提升其救援技能與應(yīng)急處理能力。第十五條志愿者救援隊員應(yīng)獲得必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以提高其救援知識與技能水平。第十六條隊員培訓(xùn)工作應(yīng)依據(jù)隊員實際需求與任務(wù)要求，制定針對性培訓(xùn)方案，注重實踐與技能操作。第十七條培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)覆蓋危險救援知識、醫(yī)療急救技能、心理輔導(dǎo)及團隊協(xié)作等多個方面。第四章隊伍編制和裝備配備第十八條應(yīng)急救援隊伍的編制應(yīng)根據(jù)救援任務(wù)需求與隊伍實際情況，確定合理的編制比例與人員配備。第十九條編制安排應(yīng)合理設(shè)置各類專業(yè)人員的比例，確保隊伍具備應(yīng)對各類災(zāi)害事故的綜合能力。第二十條裝備配備應(yīng)根據(jù)救援任務(wù)需求，配備相應(yīng)的救援設(shè)備與器材。第二十一條裝備配備應(yīng)符合國家標準與行業(yè)規(guī)范，確保應(yīng)急救援工作的安全與有效進行。第二十二條應(yīng)加強裝備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，確保其完好可用。第五章工作考核評價第二十三條應(yīng)急救援隊伍的工作考核評價應(yīng)定期進行，評價內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋管理效果、工作態(tài)度、救援效果等多個方面。第二十四條考核評價可通過內(nèi)部評估、外部評估、應(yīng)急演練及救援效果評估等方式進行。第二十五條考核評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給隊員，對表現(xiàn)突出的隊員進行表彰獎勵，對工作不達標的隊員進行批評教育。第六章附則第二十六條各級地方人民政府應(yīng)加強對應(yīng)急救援隊伍的領(lǐng)導(dǎo)與支持，提供必要的經(jīng)費保障與政策支持。第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。對于歷史上存在的矛盾與問題，由相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定進行調(diào)整。本規(guī)定的解釋權(quán)歸應(yīng)急管理部門所有。應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為規(guī)范應(yīng)急救援隊伍的管理體系，提升應(yīng)急救援效率與質(zhì)量，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在本地區(qū)范圍內(nèi)從事應(yīng)急救援工作的所有隊伍，旨在實現(xiàn)管理的統(tǒng)一性和標準化。第三條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)堅定不移地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守國家方針政策，全面貫徹執(zhí)行依法屬地原則。需強化服從指揮、統(tǒng)一行動的意識，加強綜合協(xié)作，不斷提升應(yīng)急救援能力。第四條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)滿足以下基本要求：（一）依據(jù)國家和地方標準組建，確保人員數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理；（二）隊員素質(zhì)過硬，具備扎實的專業(yè)技能和高效的應(yīng)急處理能力；（三）裝備器材完善，充分滿足應(yīng)急救援的實際需求；（四）實施定期訓(xùn)練制度，以持續(xù)提升隊伍的整體素質(zhì)。第五條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)依法納入應(yīng)急管理體系，接受地方政府及相關(guān)部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。各隊伍需根據(jù)職責(zé)分工，密切配合，相互支援，共同應(yīng)對各類突發(fā)事件。第六條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)充分發(fā)揮其在突發(fā)事件中的應(yīng)對能力和作用，嚴禁任何違反職業(yè)道德、損害社會利益的行為。第七條地方政府應(yīng)建立健全應(yīng)急救援隊伍管理制度，明確責(zé)任、權(quán)力和執(zhí)法要求，加強隊伍建設(shè)和管理，以提升整體應(yīng)急救援能力。第二章組建與管理第八條應(yīng)急救援隊伍的組建應(yīng)遵循本地區(qū)相關(guān)政策要求，確保組建過程的合法性和規(guī)范性。第九條在組建過程中，應(yīng)明確隊伍的層級和崗位設(shè)置，合理劃分職責(zé)和權(quán)限，以促進各崗位之間的協(xié)同配合。第十條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)強化內(nèi)部管理，建立健全管理制度，明確崗位職責(zé)和工作要求，確保隊伍管理的有序進行。第十一條定期開展隊伍建設(shè)和管理培訓(xùn)，旨在提高隊員的綜合素質(zhì)和應(yīng)急響應(yīng)能力，為應(yīng)對突發(fā)事件做好充分準備。第十二條地方政府應(yīng)組織專業(yè)機構(gòu)對應(yīng)急救援隊伍進行評估和監(jiān)督，對不符合要求的隊伍及時采取整改或淘汰措施。第十三條建立健全隊伍信息管理系統(tǒng)，實時掌握隊員的基本信息和業(yè)務(wù)能力，確保隊伍的高效運轉(zhuǎn)和信息的準確傳遞。第十四條建立完善的設(shè)備和裝備保障機制，確保在應(yīng)急救援過程中物資供應(yīng)的充足和裝備運轉(zhuǎn)的順暢。第三章職責(zé)與權(quán)責(zé)第十五條應(yīng)急救援隊伍的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：（一）參與應(yīng)急救援的立案調(diào)查、場地搜救、安全疏散等工作；（二）負責(zé)應(yīng)急救援的指揮協(xié)調(diào)、信息管理、志愿者培訓(xùn)等工作；（三）承擔(dān)危險品處置、病人救護、火災(zāi)撲救等應(yīng)急救援任務(wù)；（四）進行風(fēng)險評估、災(zāi)后重建、緊急搶險等后續(xù)工作；（五）開展應(yīng)急救援的宣傳教育、社會維穩(wěn)、公共安全等工作。第十六條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)行政許可、報告、備案和發(fā)布通告的義務(wù)。第十七條根據(jù)地方政府和上級主管部門的要求，積極參與應(yīng)急演練和實戰(zhàn)訓(xùn)練，以不斷提升隊伍的應(yīng)急處置能力。第十八條配合開展應(yīng)急救援的宣傳教育工作，增強人民群眾的應(yīng)急意識和自救互救能力，提升社會整體的應(yīng)急防范水平。第四章資金與保障第十九條地方政府應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排應(yīng)急救援隊伍的經(jīng)費預(yù)算，確保隊伍的正常運轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展。第二十條應(yīng)急救援隊伍應(yīng)建立嚴格的資金管理制度，按需使用經(jīng)費，確保資金的合理利用和效益最大化。第二十一條建立完善的醫(yī)療保險、意外傷害保險和人身傷害保險等社會保障機制，為隊員在應(yīng)急救援工作中的安全和健康提供有力保障。第二十二條保障隊員的生活待遇和工作條件，提供必要的辦公設(shè)施和必備物資，以激發(fā)隊員的工作積極性和創(chuàng)造力。第五章法律責(zé)任第二十三條應(yīng)急救援隊伍的隊員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，堅守職業(yè)道德底線，依法履行應(yīng)急救援任務(wù)。第二十四條在應(yīng)急救援過程中，隊員不得違反法律法規(guī)、濫用職權(quán)或故意延誤救援工作。第二十五條對于違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或應(yīng)急救援工作紀律的隊員，地方政府或上級主管部門將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、紀律處分等處罰；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。具體情形包括但不限于：（一）違反法律法規(guī)或職業(yè)道德的；（二）濫用職權(quán)或故意延誤救援的；（三）非法獲取應(yīng)急救援經(jīng)費的；（四）其他嚴重違反應(yīng)急救援工作紀律和規(guī)定的。第六章附則第二十六條本規(guī)定自頒布之日起正式執(zhí)行。應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定模版（三）應(yīng)急救援隊伍的管理與建設(shè)應(yīng)遵循以下嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的原則：一、隊伍建設(shè)原則1.規(guī)模與類型適配：隊伍的組建應(yīng)基于實際需求，確保規(guī)模與類型符合各類應(yīng)急救援任務(wù)的要求，以保障救援工作的順利進行。2.人員選派科學(xué)：人員選拔需緊密結(jié)合應(yīng)急救援工作的特性與需求，遵循科學(xué)、合理的原則，選拔優(yōu)秀人才，確保隊伍的整體素質(zhì)與專業(yè)水平。3.訓(xùn)練考核強化：隊伍應(yīng)定期組織系統(tǒng)訓(xùn)練與嚴格考核，以提升隊員的應(yīng)急救援能力與應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.管理機制健全：建立并完善應(yīng)急救援隊伍的管理機制，確保工作有序開展，提升工作效率。5.裝備配置完備：根據(jù)應(yīng)急救援的實際需求，合理配置必要的裝備與器材，確保隊伍在各類突發(fā)事件中均能迅速、有效地開展救援工作。二、隊伍組織與編制1.專業(yè)救援隊伍分類明確：根據(jù)不同的救援領(lǐng)域與專業(yè)特長，對專業(yè)救援隊伍進行細致分類，如火災(zāi)救援隊、水上救援隊、醫(yī)療救援隊等。2.志愿救援隊伍組織有序：根據(jù)志愿者的報名情況及志愿服務(wù)領(lǐng)域，合理組織編制志愿救援隊伍，確保志愿者的有效利用與工作成效。3.機構(gòu)救援隊伍協(xié)同高效：根據(jù)機構(gòu)類型與職能，對機構(gòu)救援隊伍進行合理分類劃分，確保工作銜接順暢、協(xié)同高效。三、人員選拔與培訓(xùn)1.報名條件嚴格設(shè)定：明確報名條件，并根據(jù)不同救援領(lǐng)域與隊伍類型設(shè)定相應(yīng)的標準，確保報名人員具備應(yīng)急救援的基本素質(zhì)與能力。2.報名程序公開透明：確保報名程序公開、公正、透明，制定詳細的報名流程與標準，包括資格審核、面試筆試、體能測試等環(huán)節(jié)。3.培訓(xùn)計劃詳細制定：根據(jù)隊伍實際需求制定詳細的培訓(xùn)計劃，并與專業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)合作，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程與教學(xué)設(shè)施。4.培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面：培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋應(yīng)急救援的基本知識、技能與態(tài)度，并注重實戰(zhàn)訓(xùn)練，提升隊員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.培訓(xùn)考核嚴格實施：培訓(xùn)結(jié)束后對隊員進行嚴格考核與評估，確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標。四、隊伍管理與考核1.管理規(guī)章制度完善：制定詳盡的隊伍管理規(guī)章制度，規(guī)范隊員行為準則，明確工作流程與責(zé)任分工。2.監(jiān)督考核機制健全：建立定期與不定期的隊員考核機制，全面評估隊員的工作表現(xiàn)與能力水平。3.隊伍組織架構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)工作需求適時優(yōu)化調(diào)整隊伍組織架構(gòu)，以提升工作效率與響應(yīng)速度。4.績效考核獎懲分明：建立健全績效考核與獎懲機制，激勵隊員積極工作并對失職失責(zé)人員進行相應(yīng)處分。五、裝備配置與維護1.裝備清單合理制定：根據(jù)不同類型與規(guī)模的應(yīng)急救援隊伍制定合理的裝備清單確保必要裝備的配備到位。2.裝備質(zhì)量嚴格把關(guān)：對所配備的裝備與器材進行嚴格把關(guān)確保其質(zhì)量可靠滿足應(yīng)急救援工作的需求。3.裝備維護保養(yǎng)定期執(zhí)行：建立裝備維護保養(yǎng)制度定期對裝備進行檢查維修與更換確保其狀態(tài)良好。4.裝備更新升級及時跟進：根據(jù)科技發(fā)展與工作需要及時對裝備進行更新升級以提升應(yīng)急救援的效能與水平。六、信息化建設(shè)1.信息管理平臺搭建完善：構(gòu)建應(yīng)急救援隊伍信息管理平臺實現(xiàn)救援人員與裝備的信息化管理。2.數(shù)據(jù)共享機制建立健全：建立數(shù)據(jù)共享機制實時共享各救援隊伍信息實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與高效利用。3.信息技術(shù)培訓(xùn)普及深入：對救援隊伍成員進行信息技術(shù)培訓(xùn)提升其信息化應(yīng)用能力與處理突發(fā)事件的能力。4.應(yīng)急通信系統(tǒng)建設(shè)完善：加強應(yīng)急通信系統(tǒng)建設(shè)確保在突發(fā)事件中能夠迅速、準確地傳遞信息與指揮調(diào)度。七、隊伍協(xié)同與合作1.合作機制建