女性職場權(quán)益保障公平競爭

女性職場權(quán)益保障公平競爭合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家注重女性職場權(quán)益保障、倡導(dǎo)公平競爭的企業(yè)，乙方為一家關(guān)注職場平等、積極維護女性權(quán)益的組織，雙方為共同推動女性在職場中的地位與權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)確保乙方在合同有效期內(nèi)享有與男性同等的工作機會，不對乙方實行性別歧視。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及工作性質(zhì)，給予乙方合理的薪酬待遇，確保乙方享有與男性同等的薪酬水平。1.3甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休假權(quán)益，包括產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期。1.4甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會，助力乙方職業(yè)發(fā)展。第二條公平競爭2.1甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部競爭機制，確保市場競爭的公平、公正、透明。2.2甲方應(yīng)對乙方的業(yè)績、能力等進行客觀、公正的評價，不以性別為由對乙方進行不正當?shù)母偁幭拗啤５谌龡l保密條款3.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條違約責任4.1如甲方違反本合同第一條、第二條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2如乙方違反本合同第三條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如一方違反本合同，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位法人證書復(fù)印件3.雙方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位組織架構(gòu)圖5.乙方單位員工名冊6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方單位相關(guān)的人力資源政策文件8.乙方單位相關(guān)的權(quán)益保障政策文件9.雙方單位簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同第一條、第二條的規(guī)定，實行性別歧視，或未給予乙方合理的薪酬待遇、休假權(quán)益。2.甲方未按本合同第三條的規(guī)定對乙方進行保密，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反本合同第三條的規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，或利用甲方秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方違反本合同第五條的規(guī)定，提前解除或終止本合同，未經(jīng)乙方同意。5.乙方違反本合同第五條的規(guī)定，未按約定解除或終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，擁有合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中的勞動者，享有合同約定的權(quán)益和履行相應(yīng)的義務(wù)。3.權(quán)益保障：指甲方保障乙方在合同期限內(nèi)享有法定的休假權(quán)益、公平競爭機會及職業(yè)發(fā)展權(quán)益。4.公平競爭：指甲方建立健全內(nèi)部競爭機制，確保市場競爭的公平、公正、透明，禁止任何形式的職場騷擾。5.保密條款：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定提供權(quán)益保障。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按合同約定保密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.合同條款不明確或不符合實際情況。解決辦法：雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為女性員工提供平等的工作機會和薪酬待遇。2.甲方確保乙方享有法定的休假權(quán)益，包括產(chǎn)假、哺乳假等。3.甲方建立健全內(nèi)部競爭機制，確保市場競爭的公平、公正、透明。4.甲方對乙