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股東分紅權(quán)實現(xiàn)合同合同編號:__________注冊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:注冊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:鑒于:甲方作為公司的股東,持有公司____%的股權(quán);公司經(jīng)營狀況良好,具備分紅條件;為明確甲乙雙方關(guān)于股東分紅權(quán)的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條分紅權(quán)概述1.1甲方作為公司的股東,享有按照其持股比例獲得公司分紅的權(quán)利。1.2分紅權(quán)包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等方式。1.3甲方同意,公司在決定分紅方案時,應(yīng)充分考慮公司經(jīng)營狀況、盈利水平和資金需求等因素。第二條分紅條件2.1公司應(yīng)當(dāng)在一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)凈利潤,且凈利潤扣除法定盈余公積金、任意盈余公積金、彌補以前年度虧損等法定用途后,仍有剩余的,方可進行現(xiàn)金分紅。2.2公司進行股票分紅時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.3公司分紅方案應(yīng)由董事會提出,經(jīng)股東大會審議通過后實施。第三條分紅比例和時間3.1甲方所持有的股份比例為____%,按照此比例享有分紅權(quán)利。3.2公司應(yīng)在每年年度終了后三個月內(nèi),將分紅方案提交股東大會審議。3.3公司應(yīng)在股東大會審議通過分紅方案后兩個月內(nèi),將分紅款項支付給甲方。第四條分紅方式(1)以現(xiàn)金方式支付;(2)以股票方式支付,具體操作按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2公司應(yīng)在支付分紅款項時,向甲方出具正式的分紅憑證。第五條合同的變更和解除5.1本合同的變更或解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。5.2本合同的變更或解除不得影響甲乙雙方在合同有效期內(nèi)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2訴訟過程中,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.公司章程2.股東名冊3.公司財務(wù)報表4.股東大會決議5.董事會決議6.分紅方案7.分紅憑證8.股東身份證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定持有公司股權(quán)比例獲得分紅,屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定時間獲得分紅,屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定方式獲得分紅,屬于違約行為。4.公司未按照合同約定時間提交分紅方案,屬于違約行為。5.公司未按照合同約定時間支付分紅款項,屬于違約行為。6.公司未按照合同約定方式支付分紅款項,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.股東:指持有公司股份的投資者。2.股權(quán)比例:指股東所持有的股份在公司總股本中所占的比例。3.分紅:指公司分配利潤給股東的行為。4.現(xiàn)金分紅:指公司以現(xiàn)金形式向股東支付分紅。5.股票分紅:指公司以股票形式向股東支付分紅。6.凈利潤:指公司在一定會計期間內(nèi)所獲得的凈收益。7.法定盈余公積金:指公司按照法律法規(guī)規(guī)定提取的用于彌補以后年度虧損和增加資本的公積金。8.任意盈余公積金:指公司按照股東大會決議提取的用于彌補以后年度虧損和增加資本的公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照合同約定時間獲得分紅。解決辦法:甲方與公司協(xié)商,要求公司在規(guī)定時間內(nèi)支付分紅款項。2.問題:公司未按照合同約定方式支付分紅款項。解決辦法:甲方與公司協(xié)商,要求公司按照合同約定方式支付分紅款項。3.問題:公司經(jīng)營狀況不佳,無法支付分紅款項。解決辦法:甲方與公司協(xié)商,根據(jù)公司實際情況調(diào)整分紅方案。4.問題:股東大會未能通過分紅方案。解決辦法:公司重新制定分紅方案,提交股東大會審議。五、所有應(yīng)用場景:1.公司盈利且具備分紅條件時,與股東簽訂本合同。2.股東要求按照合同約定獲得分紅時,公司按照合同約定支付分紅款項。3.股東大會

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