勞動合同終止與解除協(xié)議編寫范本

勞動合同終止與解除協(xié)議編寫范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方勞動合同終止與解除相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，乙方的勞動合同將于____年__月__日終止。1.2乙方勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二條解除原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動合同的終止與解除并非乙方原因造成的，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。2.2乙方同意，本次勞動合同的終止與解除后，不再向甲方提出任何經(jīng)濟補償、賠償或其他要求。第三條經(jīng)濟補償3.1鑒于乙方勞動合同的終止與解除，甲方同意一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在勞動合同終止與解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。5.2甲方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟補償金，乙方應(yīng)按照約定繼續(xù)保守甲方秘密。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.人事檔案移交清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.乙方在勞動合同終止與解除后，未按照約定繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：是指用人單位依法終止或解除勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按月支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動合同終止與解除后，要求額外經(jīng)濟補償或賠償。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因依法終止勞