職位穩(wěn)定保障書

職位穩(wěn)定保障書合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了保障乙方的職位穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本職位穩(wěn)定保障書，共同遵守。第一條職位保障1.1甲方承諾，自本合同簽訂之日起，乙方在甲方擔任current_position職位，享有職位保障。(a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動合同的約定；(b)乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過120天；(c)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；(d)乙方主動提出解除勞動合同；(e)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。第二條薪酬保障2.1甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付工資。2.2在合同期內(nèi)，乙方的工資水平不得低于當?shù)赝袠I(yè)同職位的平均工資水平。2.3甲方應當為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方應得的各項福利。第三條合同期限3.1本職位穩(wěn)定保障書的期限自簽訂之日起至__________年__________月__________日止。3.2在本合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。第四條違約責任4.1如果甲方違反本合同的約定，解除乙方的職位，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的兩倍。4.2如果乙方違反本合同的約定，主動提出解除勞動合同，乙方應當提前三十天通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證明復印件3.甲方公司的規(guī)章制度4.甲方公司的薪酬制度5.社會保險繳費證明6.乙方職位相關的職責說明和工作描述7.乙方的工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.甲方無正當理由解除乙方職位，包括但不限于乙方未嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，乙方未因病或非因工負傷連續(xù)病假超過120天，乙方未涉嫌犯罪被追究刑事責任，乙方未主動提出解除勞動合同以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，低于當?shù)赝袠I(yè)同職位的平均工資水平。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按期支付乙方應得的各項福利。三、法律名詞及解釋：1.職位保障：指甲方承諾在合同期內(nèi)，保障乙方擔任特定職位的權利。2.薪酬保障：指甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付工資及各項福利。3.合同期限：指本職位穩(wěn)定保障書的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方無正當理由解除乙方職位：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方未提前通知甲方解除勞動合同：乙方應承擔相應的違約責任，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方未支付乙方工資或低于當?shù)仄骄べY水平：乙方可以要求甲方補發(fā)工資及賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險費或未支付福利：乙方可以要求甲方補繳社會保險費并支付相應的福利。五、所有應用場景：1.甲方希望保障乙方職位穩(wěn)定，避免因解除