勞動(dòng)合同解除協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除后，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益不受損害。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，如有需要，可向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)信息。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方聲明1.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同是出于雙方的真實(shí)意愿，不存在一方強(qiáng)迫另一方的情況。2.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，自愿遵守本協(xié)議的約定。六、爭(zhēng)議解決如本協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的身份和權(quán)益，確保合同的合法性和有效性。3.解除勞動(dòng)合同：明確解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、方式等，確保合同的公平性和合理性。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，保障乙方的權(quán)益。6.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等，確保合同的保密性和約束力。7.雙方聲明：確認(rèn)合同的真實(shí)性、合法性和有效性，避免因虛假陳述導(dǎo)致的合同爭(zhēng)議。8.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和管轄法院，確保合同的執(zhí)行和維權(quán)途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過溝通、協(xié)商，尋求共識(shí)，解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和互助的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。6.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方友好協(xié)商解除合同：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出離職，用人單位與員工經(jīng)過友好協(xié)商，決定提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，甲方承諾為乙方提供推薦信，并協(xié)助乙方在一定時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。2.經(jīng)濟(jì)危機(jī)，用人單位裁員：場(chǎng)合描述：由于用人單位經(jīng)營(yíng)不善，面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)，需要進(jìn)行裁員。補(bǔ)充條款：甲方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)，并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，用人單位決定解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。4.員工因工受傷，無法繼續(xù)工作：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工在工作過程中受傷，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.員工懷孕，需要調(diào)整工作崗位：場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工懷孕，需要調(diào)整工作崗位以保障母嬰健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)員工身體狀況，適當(dāng)調(diào)整工作崗位，并確保員工享