新勞動合同法對勞動合同解除與終止的規(guī)定

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同的基本信息1.勞動合同期限：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事_______工作。3.工作地點：甲方所在地為_______。4.工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。二、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方同意乙方提前解除勞動合同的，乙方向甲方支付人民幣____元的違約金。3.甲方解除勞動合同：甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。甲方解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.勞動合同到期終止：本勞動合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自行終止。5.勞動合同終止的情形：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、經(jīng)濟補償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.勞動合同到期終止，乙方選擇不續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞酵稀Ｋ?、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付人民幣____元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。六、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動合同之前，甲乙雙方應(yīng)充分了解對方的基本情況，確保合同內(nèi)容的真實、合法。簽訂合同過程中，雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，確保合同的合法性。2.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。如有變更或補充，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，不得泄露給第三方。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同解除與終止：在合同解除或終止的情況下，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金或經(jīng)濟補償。6.法律適用：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.違約金：指甲乙雙方在合同中約定的，當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。6.勞動法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動關(guān)系方面的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在勞動合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考核。試用期間，乙方的工資為人民幣____元。試用期為____個月，自合同生效之日起計算。如甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)支付乙方人民幣____元的賠償金。2.加班：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。甲方每月安排乙方加班時間不得超過____小時。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付工資并承擔(dān)交通、住宿等費用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)履行勞動合同____年。4.社會保險和福利：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。5.競業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限為____年，自解除或終止勞動合同之日起計算。乙方在競業(yè)限制期