大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，職責(zé)描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知乙方，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)為國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)人，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。5.乙方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。6.雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，提前書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.若在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于就業(yè)崗位及職責(zé)的爭議，應(yīng)參照甲方提供的職位描述和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行解決。2.若甲方未按照約定支付工資和福利待遇，乙方可以要求甲方支付差額，并按照《勞動(dòng)法》規(guī)定追究甲方責(zé)任。3.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定追究甲方責(zé)任。4.若乙方違反保密條款，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照《合同法》規(guī)定追究乙方責(zé)任。5.若雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)參照本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行解決。6.對(duì)于其他爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)糾紛：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)益發(fā)生的爭議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.管轄權(quán)：人民法院對(duì)案件進(jìn)行審判的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始時(shí)，乙方可能需要一段試用期來適應(yīng)工作。補(bǔ)充條款可以為：“乙方享有_______個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。試用期間，乙方的工資為_______元/月?！?.加班工資：如果乙方需要加班，補(bǔ)充條款可以為：“乙方正常工作時(shí)間之外的加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。”3.出差費(fèi)用：如果乙方需要經(jīng)常出差，補(bǔ)充條款可以為：“乙方出差期間的住宿、交通等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定予以報(bào)銷?！?.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：如果乙方參與的項(xiàng)目完成后有獎(jiǎng)金，補(bǔ)充條款可以為：“乙方參與的項(xiàng)目取得成果并完成驗(yàn)收的，甲方將根據(jù)項(xiàng)目利潤的一定比例給予乙方獎(jiǎng)金?！?.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，補(bǔ)充條款可以為：“甲方將為乙方提供_______次/年的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以