勞動合同書范本2023

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方法定代表人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方住址：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，隨時解除或終止勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方的休息日和休假按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績發(fā)放。5.2乙方工資的支付方式為：每月____日前以貨幣形式支付。5.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等福利待遇。6.3甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。7.3乙方不得從事與甲方利益沖突的活動，不得違法亂紀(jì)行為。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)隨時解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿，本勞動合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資，繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。（3）雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動合同的合法權(quán)益。（4）雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保合同的真實性、合法性和有效性。2.解決辦法：（1）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并與勞動者簽訂勞動合同的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭并與甲方簽訂勞動合同的一方。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時間：指勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作的時間。7.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會福利制度。9.福利待遇：指勞動者依法享受的假期、補貼等福利。10.違約責(zé)任：指雙方在履行勞動合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.法律糾紛：指雙方在履行勞動合同過程中，因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方開始工作的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期考核，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同。2.兼職：乙方如在其他單位兼職，應(yīng)事先征得甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職，否則甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.保密協(xié)議：鑒于乙方將接觸甲方的商業(yè)秘密，雙方簽訂《保密協(xié)議》（附件一），乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.培訓(xùn)：甲方如有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作____年。6.調(diào)動：甲方因業(yè)務(wù)需